авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 |

География женского рынка труда республики башкортостан: особенности, тенденции, регулирование

-- [ Страница 1 ] --

На правах рукописи

Глухих Ирина Александровна

ГЕОГРАФИЯ ЖЕНСКОГО РЫНКА ТРУДА

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН:

ОСОБЕННОСТИ, ТЕНДЕНЦИИ, РЕГУЛИРОВАНИЕ

Специальность 25.00.24 –

экономическая, социальная, политическая и рекреационная география

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени

кандидата географических наук

Пермь - 2010

Диссертация выполнена на кафедре экономической географии Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Башкирский государственный университет»

Научный руководитель: доктор географических наук, профессор

Сафиуллин Радик Газизович

Официальные оппоненты: доктор географических наук, профессор

Воронин Виктор Владимирович,

кандидат географических наук, доцент

Чупина Лариса Борисовна

Ведущая организация: Татарский государственный гуманитарно-педагогический университет

Защита состоится «24» июня 2010 г. в 13.30 часов на заседании диссертационного совета Д 212.189.10 при Пермском государственном университете по адресу 614990, г. Пермь, ул. Букирева, 15, Пермский государственный университет, корп. 8., ауд. 215.

E-mail: seg@psu.ru, факс: (342) 239-63-54

С диссертацией можно ознакомиться в читальном зале научной библиотеки Пермского государственного университета. С авторефератом диссертации можно ознакомиться на сайте ГОУ ВПО «Пермский государственный университет»: http// http://www.psu.ru

Автореферат разослан « 21 » мая 2010 года

Ученый секретарь

диссертационного совета,

кандидат географических наук, доцент Т.А. Балина

Общая характеристика работы

Актуальность темы исследования. Реформы, проводимые в России с 90-х годов ХХ века, направлены на формирование рыночной экономики, важнейшим компонентом которой выступает рынок труда. Становление рынка труда, изменение трудовых отношений, обусловленные социально-экономическими реформами, сопровождались глубокими территориально- структурными изменениями в сфере занятости населения. Реакция отдельных социально-демографических групп населения на эти процессы была различна. В особо сложном положении оказались женщины. С началом экономических реформ они составили большую долю зарегистрированных безработных, ухудшились условия их трудоустройства. Это привело к необходимости разработки специальных мер, региональных и федеральных программ, направленных на регулирование женской занятости. Несмотря на то, что в отечественной экономической и социальной науках изучению женской занятости, женского рынка труда уделяется много внимания, исследования территориальных особенностей положения женщин на рынке труда представлены слабо. Поэтому актуальным является не только изучение тенденций в женской занятости и безработице, но и географический аспект их исследования. К тому же географическое исследование труда выступает одной из центральных задач российской социально-экономической географии, поскольку трудовая деятельность людей определяет территориальную организацию хозяйства и населения.

Территориальный аспект формирования рынка труда представлен международным, государственным, региональным и локальным уровнями. В России на различных этапах структурной перестройки экономики доминирует локальный уровень формирования рынка труда. Это связано со слабой территориальной мобильностью населения, низким уровнем жизни основной его части, высокой стоимостью транспортных расходов, отсутствием развитого рынка жилья. Территориальные различия в природных условиях и ресурсах, демографической ситуации и экономическом потенциале определяют характерные черты формирования и использования рабочей силы в том или ином регионе.

В России в сложившейся ситуации, когда имеются существенные различия между регионами, отраслями, предприятиями, профессиональными группами, возникает необходимость не только в научных разработках общих тенденций и факторов, действующих на рынке труда, но и в прикладных, предметно-практических исторических, экономических, социологических и, особенно, географических исследованиях условий конкретного региона с целью обеспечения эффективного социального регулирования занятости всех групп населения, в особенности женщин. Географический аспект исследования женского рынка труда заслуживает особого внимания, так как женщины составляют значительную часть трудоресурсного потенциала территории и, несмотря на некоторый спад трудовой активности в переходный период, остаются важной группой на рынке труда.

Цель работы состоит в исследовании территориально-структурных особенностей, тенденций развития женского рынка труда Республики Башкортостан и разработке рекомендаций по его территориальному регулированию.

Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:

  1. уточнение содержания основополагающих понятий, касающихся рынка труда и систематизация исследований женской занятости и безработицы;
  2. разработка методики комплексного экономико-географического исследования женского рынка труда;
  3. выявление территориальных тенденций в процессах формирования предложения и спроса на женскую рабочую силу;
  4. территориально-структурный анализ процесса трансформации занятости женщин и безработицы;
  5. разработка рекомендаций по совершенствованию территориальной политики в сфере занятости женщин в РБ.

Объектом исследования является женский рынок труда Республики Башкортостан.

Предметом исследования выступают территориальные особенности, тенденции формирования, развития и регулирования женского рынка труда региона.

Теоретико-методологическую основу диссертационного исследования составляет географический подход к изучению социально-экономических явлений, сущность которого отражена в четырех принципах: территориальность, комплексность, конкретность и глобальность. Автор опирался на географические работы по проблемам рынка труда, трудоресурсного потенциала и населения В.В.Воронина, Н.В.Зубаревич, Г.М.Федорова, Э.Л. Вдовиной, В.А.Копылова, А.В.Онищенко, И.А.Хабибуллина и др., работы, посвященные проблемам формирования рынка труда в России, В.С. Буланова, Н.А. Волгина, Л.А. Костина, Р. Капелюшникова, С.А. Кузьмина, А.А. Никифоровой, Ю.Г. Одегова, В.А. Павленкова, С.С. Утиновой, Н.Т. Вишневской, Л. Дегтярь, Е. Молевич и др., проблемам женской занятости и безработицы Е.Мезенцевой, З. Хоткиной, С.Ю. Рощина, Л. Лакуниной, Л.С. Ржаницыной, П. Смирнова, Т. Четверниной и др. Кроме того, в исследовании использованы результаты работы географов и экономистов по региональным социально-экономическим проблемам Республики Башкортостан Р.Г. Сафиуллина, Р.М. Сафиуллиной, Г.А. Гафарова, Ю.В. Фароновой, Р.А. Галина и др.

Методы исследования. В данной работе используются методы экономической и социальной географии, а также других общественных наук. Вопросы рассматриваются с позиций комплексного и территориального подходов. В исследовании применялись исторический, сравнительно-географический, картографический, статистический методы, а также методы анализа, обобщения и математической обработки информации.

Информационную базу исследования составляют фондовые, статистические материалы общероссийских, региональных организаций, первичные данные, собранные в Башкортостанстате, Управлении государственной службы занятости населения по РБ (УГСЗН по РБ) и в результате проведенного автором выборочного опроса населения (3 185 чел.) в форме анкетирования в 11 городах и 16 районах республики, различающихся особенностями экономико-географического положения, природными условиями, ресурсами и уровнем социально-экономического развития.

Научная новизна диссертации заключаются в следующем:

  1. Разработана и апробирована методика территориально-структурного анализа женского рынка труда региона.
  2. Выявлены основные территориальные особенности, тенденции и интегральные рейтинги эволюции женского рынка труда в городах и сельской местности Республики Башкортостан за 1994-2007 годы, выделены типы регистрируемого женского рынка труда.
  3. Выполнен территориально-структурный анализ трансформации женской занятости в городах и сельской местности Башкирии за 1989-2007 годы в условиях рынка, позволивший выявить изменения в женской занятости (по масштабу, по образовательному уровню, по отраслям экономики) и тенденцию нарастания гендерной профессиональной сегрегации в экономике Башкирии.
  4. Разработаны концептуальные основы территориальной политики в сфере занятости женщин Республики Башкортостан.

Практическая значимость и реализация результатов исследования. В результате проведенного исследования автором выработаны рекомендации по совершенствованию территориальной организации женского рынка труда, которые могут быть использованы Министерством труда и социального развития РБ, а также Правительством РБ при разработке программ экономического, социального и демографического развития. Материалы диссертации используются в учебном процессе на географическом факультете Башкирского государственного университета при чтении курсов «География населения с основами этнографии», «Экономическая и социальная география Республики Башкортостан», «География рынка труда».

Апробация результатов исследования.

Основные предложения и выводы, содержащиеся в диссертации, были представлены на следующих научных конференциях: Международной научной конференции, посвященной 75-летию кафедры экономической географии и регионального анализа Казанского государственного университета «Геоситуационный анализ» (Казань, 2007), Международной научно-практической конференции «Технологии управления социально-экономическим развитием региона» (Уфа, 2008); Всероссийских научно-практических конференциях: «Современные проблемы географии населения и рынка труда» (Казань, 2006), «Организация территории: статика, динамика, управление» (Уфа, 2006), «Региональные эколого-географические исследования и инновационные процессы в образовании» (Екатеринбург, 2006), «Университетская наука – республике Башкортостан» (Уфа, 2004), «Социальные проблемы регионов и пути их решений» (Пенза, 2008), а также в сборниках научных статей «Территориальная дифференциация и регионализация в современном мире» (Смоленск, 2006), «География первого десятилетия XXI века» (Уральск, 2010).

Публикации. Основные положения диссертационной работы нашли отражение в 11 публикациях общим объемом 2,1 п.л., в том числе одна работа опубликована в рецензируемом научном издании, рекомендованном ВАК.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, 3 глав, заключения, списка литературы и приложения. Основной текст изложен на 142 страницах. Работа содержит 7 таблиц, 63 рисунка и 57 приложений (в т.ч. 41 таблицу и 16 рисунков). Список литературы включает 266 источников.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАЩИТЫ:

1. Формирование и развитие женского рынка труда происходит под влиянием социальных, экономических и экономико-географических факторов и условий, что приводит к его пространственной дифференциации и необходимости географического изучения с целью разработки территориальной политики регулирования.

Географическое исследование женского рынка труда подразумевает выявление пространственных особенностей процессов его формирования и развития с целью разработки эффективной территориальной политики в сфере занятости женщин, вызванных влиянием различных факторов и условий экономического, социального и экономико-географического содержания (рис.1). Каждый регион имеет своеобразную экономическую структуру и хозяйственную специализацию, индивидуальный природно-ресурсный и социальный потенциалы. Регионы различаются по уровню хозяйственного освоения территории, степени комфортности природной среды, национальными традициям, навыкам и условиям жизни населения. Учет особенностей функционирования каждого региона позволит более полно использовать внутренние ресурсы и резервы для стабилизации, а затем и ускорения социально-экономического развития. Природные, экологические, социальные, экономические особенности территорий приводят к пространственным различиям основных элементов рыночного механизма – спроса и предложения рабочей силы, в том числе и женской.

 Условия и факторы формирования женского рынка труда Поэтому географическое-0

Рис.1. Условия и факторы формирования женского рынка труда

Поэтому географическое исследование женского рынка труда и разработка территориальной политики занятости женщин построены с учетом изучения территориальных различий в процессах формирования спроса и предложения женской рабочей силы.

Методика исследования географии женского рынка труда РБ включает несколько этапов (рис.2). На первом этапе анализируются территориальные особенности формирования предложения женской рабочей силы в РБ. На втором – выявляются территориальные особенности процесса формирования спроса на рабочую силу. На третьем этапе исследования раскрывается территориальная специфика процесса трансформации занятости женщин в переходный период. На четвертом - проводится типология женского рынка труда РБ на основе территориального анализа общего и женского рынков труда республики.

 Алгоритм географического исследования женского рынка труда в РБ На каждом из-1Рис.2. Алгоритм географического исследования женского рынка труда в РБ

На каждом из этих четырех этапов исследования рассчитывались локальные рейтинги по частным показателям. Формула их расчета различалась в зависимости от того, максимальное или минимальное значение анализируемого показателя соответствует наилучшей позиции. Если максимальное значение ранжируемого показателя соответствует наилучшей позиции региона в списке, то

Рейтинг = (Тек - Мин)/(Макс - Мин)*100

Если максимальное значение ранжируемого показателя соответствует наихудшей позиции региона в списке, то

Рейтинг = (Макс - Тек)/(Макс - Мин)*100

Тек – значение показателя для рассматриваемого района (города), Макс – максимальное значение, Мин – минимальное значение показателя из рассматриваемой выборки. Интегральный рейтинг рассчитывался как среднее значение частных рейтингов. Данный подход позволил выявить территориальные различия не только по одному показателю, но и по группам показателей на отдельных этапах исследования. С помощью метода корреляционного анализа исследовалась зависимость показателей женского рынка труда от различных характеристик локальных рынков труда и факторов, влияющих на спрос и предложение женской рабочей силы.

На завершающем этапе исследования разрабатывались перспективные концептуальные направления территориальной политики в сфере занятости женщин РБ, основанные на результатах предыдущих этапов исследования с учетом авторского прогноза изменения численности трудоресурсного потенциала (мужского и женского) в районах и городах республики до 2021 г. Была проанализирована реализуемая политика в сфере занятости женщин на разных территориальных уровнях (мега-, макро-, мезо- и микро-уровнях) и сделана попытка перспективной оценки развития женского рынка труда в республике.

Предложенная методика диагностики географии женского рынка труда региона позволила выявить особенности и основные тенденции развития женского рынка труда и разработать на их основе концептуальные направления территориальной политики в сфере занятости женщин.

2. Формирование и развитие женского рынка труда в Республике Башкортостан происходило под влиянием демографических, экономических, социальных факторов, что привело к увеличению предложения рабочей силы на рынке труда, в условиях экономического кризиса, сопровождавшегося падением спроса на рабочую силу.

Для всех городов и районов республики за рассматриваемый период характерно повышение интегрального рейтинга демографического фактора вследствие увеличения численности и доли женщин в трудоспособном возрасте, а также снижения рождаемости и участия женщин в репродуктивном труде. В 2007 г. высокое (71 и более) значение интегрального рейтинга характерно для большинства районов и городов республики, причем в городах оно выше, чем в сельской местности, что свидетельствует о большей трудовой активности городских женщин.

В совокупности экономических факторов одно из центральных мест занимает заработная плата. Географические различия в динамике средней заработной платы в РБ за рассматриваемый период показали, что в 2007 г. во всех городах республики сложился более высокий уровень оплаты труда, чем на селе, что вполне объяснимо низким уровнем заработной платы в сельском хозяйстве. Выше среднереспубликанского сформировался уровень заработной в городах Уфа, Янаул, Салават и в ряде пригородных районов: Янаульском, Благовещенском, Краснокамском, Куюргазинском, Уфимском.

В числе социальных факторов предложения женской рабочей силы одним из наиболее сдерживающих является отсутствие достаточной помощи в воспитании детей. Наиболее высокий уровень обеспеченности детей дошкольными образовательными учреждениями (ДОУ) характерен для Уфимского, Стерлитамакского районов и городов Белорецк и Дюртюли. Степень охвата детей ДОУ в большинстве районов и городов сократилась к 1998 г. и увеличилась к 2007 г. в основном лишь в северо-восточных районах республики (Дуванский, Кигинский, Белокатайский), что объясняется снижением рождаемости и сокращением числа детей дошкольного возраста.

Интегральная оценка факторов формирования предложения женской рабочей силы показала, что в большинстве районов и городов РБ за 1992-2007 гг. произошло увеличение предложения женской рабочей силы на рынке труда. Наиболее значительным это увеличение было в г. Агидель – интегральный рейтинг вырос на 36 единиц, а также в кризисных Северо-восточном и Уральском подрайонах республики. Рост предложения рабочей силы женщин произошел в основном за счет усиления демографической составляющей, а также из-за снижения реальной заработной платы, что способствовало повышению экономической активности женщин.



Pages:   || 2 | 3 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.