авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 | 2 ||

Основополагающие принципы российского права и российского трудового права

-- [ Страница 3 ] --

С позиции интегративного понимания права в работе обосновано предложение об отнесении злоупотребления российским трудовым правом к разновидности правонарушений, совершаемых в соответствии с принципами и нормами трудового права, содержащимися в иных формах международного и российского трудового права, реализуемых в России, но нарушающих один из основополагающих принципов российского трудового права – запрещение злоупотребления российским трудовым правом.

Проанализированы два распространенных в судебной практике по трудовым спорам вида скрытых трудовых правоотношений в России, связанные с нарушением различных форм российского трудового права: в первом случае – требований Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во втором случае – с нарушением основополагающего принципа запрещения злоупотребления российским правом, закрепленного в части 3 статьи 17 Конституции РФ. Обосновано предложение, в соответствии с которым до приведения норм трудового права, содержащихся в различных формах российского трудового права, в соответствие с основополагающим принципом запрещения злоупотребления российским трудовым правом, при рассмотрении трудовых споров прямо применяется основополагающий принцип запрещения злоупотребления российским правом, закрепленный в ч. 3 ст. 17 Конституции РФ.

Сделан вывод о том, что с позиции интегративного понимания права запрещение злоупотребления российским трудовым правом по своей юридической природе теоретически более обоснованно, а практически необходимо относить к одному из основополагающих принципов российского трудового права – основополагающей (фундаментальной) форме российского трудового права, имеющей приоритет и более высокую юридическую силу над другими формами российского трудового права.

Обосновано предложение о дополнении главы 1 Трудового кодекса РФ статьей 2.1 «Запрещение злоупотребления российским трудовым правом» в следующей редакции:

«1. Злоупотребление российским трудовым правом является разновидностью правонарушения, совершаемого в соответствии с принципами и нормами трудового права, содержащимися в иных формах международного и российского трудового права, реализуемых в России, но нарушающих один из основополагающих принципов российского трудового права – запрещение злоупотребления российским трудовым правом.

2. В случае нарушения требований, предусмотренных частью 1 данной статьи, суд может отказать лицу в защите принадлежащих ему прав и правовых интересов, нарушающих один из основополагающих принципов российского трудового права – запрещение злоупотребления российским трудовым правом».

Обосновано предложение об изложении части 2 статьи 355 Трудового кодекса РФ, содержащую термин «злоупотребление» в новой редакции:

«Основными задачами федеральной инспекции труда являются:

обеспечение соблюдения и защиты работодателями трудовых прав и правовых интересов граждан, гарантированных основополагающими принципами и нормами права, содержащимися в формах российского или международного трудового права, имеющих более высокую юридическую силу;

обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений, гарантированных принципами и нормами права, содержащимися в формах российского или международного трудового права, имеющих более высокую юридическую силу;

доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушения трудовых прав и правовых интересов граждан, гарантированных основополагающими принципами и нормами права, содержащимися в формах российского или международного трудового права, имеющих более высокую юридическую силу, включая случаи нарушения основополагающего принципа запрещения злоупотребления российским трудовым правом».

В заключении подведены итоги исследования, систематизированы сделанные автором выводы и сформулированы практические предложения.

Основные положения диссертации опубликованы в следующих научных работах автора:

I. В ведущих рецензируемых научных изданиях, рекомендованных

Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации:

  1. Воронов И.Ю. Юридическая природа основополагающих принципов российского трудового права с позиций легизма и интегративного правопонимания // Российское правосудие. – 2012. - № 4 (72). –

С. 35-46. – 1,5 п.л.

  1. Воронов И.Ю. Запрещение злоупотребления российским трудовым правом как один из основополагающих принципов российского трудового права с позиций легизма и интегративного правопонимания // Российское правосудие. – 2012. - № 2 (70). – С. 61-75. – 2 п.л.
  2. Воронов И.Ю. Запрещение злоупотребления российским правом как один из основополагающих принципов российского права с позиций легизма и интегративного правопонимания // Российское правосудие. 2012. № 1 (69). С. 19-31. – 1,75 п.л.
  3. Воронов И.Ю. Применение основополагающего принципа недопустимости злоупотребления правом к гражданским и трудовым правоотношениям // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия «Юридические науки». - М., 2011. - № 1 (7). –

С. 97-105. – 1 п.л.

  1. Воронов И.Ю. Содержание скрытого (фактического) трудового правоотношения // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия «Юридические науки». – М., 2010. - № 1 (5). –

С. 91-97. – 1 п.л.

  1. В иных научных изданиях:
  1. Воронов И.Ю. Скрытые трудовые отношения в России // Корпоративный юрист. – 2011. - № 10. – С. 34-39. – 1 п.л.
  2. Воронов И.Ю. Свобода труда в трудовых правоотношениях // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия «Юридические науки». - М., 2009. - № 1 (3). – С. 89-93. – 0,75 п.л.


Pages:     | 1 | 2 ||
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.