авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 || 3 |

Правовое регулирование отношений, возникающих в связи с созданием и использованием служебных объектов авторского и патентного права

-- [ Страница 2 ] --

В работе также предлагается законодательно урегулировать правовой режим объектов, созданных работником в соавторстве с лицом, не состоящим в трудовых отношениях с работодателем, являющимся заказчиком объекта авторского или патентного права.

Научная новизна представленной темы нашла свое отражение в основных положениях, выносимых на защиту:

1. Понятие служебных произведений, изобретений, полезных моделей и промышленных образцов законодательно не закреплено, что затрудняет разграничение служебных объектов интеллектуальной собственности и иных объектов, созданных работником в отсутствие служебного задания и поручения, закрепленного в трудовом договоре.

Под служебным произведением следует понимать нематериальный результат творческого труда работника, созданный в рамках трудовых отношений с работодателем, облеченный в объективную форму. Единственным критерием служебного произведения является создание объекта авторского права в рамках трудовых обязанностей.

2. Ввиду отсутствия четкого разграничения оснований, по которым могут создаваться служебные объекты авторского и патентного права, права работников, создавших объекты интеллектуальной собственности вне трудовых обязанностей, могут нарушаться работодателями.

Предлагается законодательно закрепить понятие служебного задания, в качестве которого следует рассматривать конкретное поручение работодателя на создание объекта интеллектуальной собственности работником в пределах его трудовой функции.

3. При осуществлении работником своего права на обнародование служебного произведения работодатель может потерять интерес к служебному произведению, а также понести убытки в связи с разглашением конфиденциальной информации, содержащейся в служебном произведении.

С целью разрешения данной проблемы право автора на обнародование служебного произведения необходимо на законодательном уровне ограничить, предусмотрев запрет на обнародование служебного произведения без согласия работодателя.

4. При отсутствии в трудовом договоре указания на творческий характер деятельности работника, за ним должны быть закреплены личные неимущественные и исключительные права на созданный работником объект промышленной собственности, независимо от наличия служебного задания на создание такого объекта.

Для того, чтобы изобретение, полезная модель и промышленный образец признавались служебными, трудовой договор и (или) должностная инструкция должны предусматривать изобретательскую, творческую или иную деятельность, в рамках которой может быть создан объект патентного права. Во всех иных случаях, когда поручение выходит за рамки трудовых обязанностей работника, такое служебное задание может быть оформлено лишь путем подписания дополнительного соглашения обеими сторонами трудового договора.

5. Следует внести изменения в соответствующие нормы части четвертой Гражданского кодекса РФ, регулирующие основания, размер и порядок выплаты работнику вознаграждения за создание служебного произведения, изобретения, полезной модели или промышленного образца. Действующее законодательство приравнивает данное вознаграждение к окладу работника, и лишь в случае, когда работодатель сообщил работнику о начале использования служебного объекта либо неиспользования его в установленный законом срок, или сохранения результата интеллектуальной деятельности в тайне, автор приобретает право на вознаграждение. В большинстве случаев работники не догадываются о факте использования созданного ими служебного объекта интеллектуальной собственности, в то время как работодатель получает прибыль.

Установленные законом сроки возникновения права автора на вознаграждение следует сократить либо установить обязанность работодателя уплачивать дополнительное к окладу авторское вознаграждение (с указанием способа определения минимального размера, в обязательном порядке подлежащего утверждению Постановлением Правительства РФ) с момента создания служебного объекта интеллектуальной собственности.

6. Законодательно не разрешена проблема защиты прав соавторов, создавших объект авторского или патентного права по заданию работодателя одного из соавторов при отсутствии трудовых отношений с остальными соавторами. Права последних на такой объект законодательно не закреплены, равно как и не закреплен правовой режим такого объекта.

В качестве диспозитивного правила следует установлено, что работодатель вправе отказаться от созданного объекта авторского или патентного права; работодателю должна быть предоставлена возможность по своему усмотрению получить исключительное право на служебный объект с выплатой вознаграждения соавтору, не состоявшему в трудовых отношениях с ним; в отношении такого соавтора императивной нормой должна быть установлена обязанность не разглашать конфиденциальную информацию о создании объекта и его содержании, а также ответственность за разглашение данной информации. Следует предоставить работодателю право отказаться от прав на объект либо с согласия соавтора, не состоявшего с ним в трудовых отношениях, закрепить за собой исключительные права на объект интеллектуальной собственности с выплатой последнему вознаграждения.

Теоретическая и практическая значимость результатов исследования состоит в возможности использования результатов диссертационного исследования для совершенствования действующего российского законодательства, регулирующего правоотношения по созданию и использованию служебных объектов интеллектуальной собственности. Кроме того, результаты исследования могут явиться основой для дальнейшей научной разработки проблем, не нашедших отражения и разрешения в исследованиях, проведенных на сегодняшний день. Положения, сформулированные в результате настоящего исследования, могут использоваться для проведения учебных занятий по курсам «Гражданское право» и «Право интеллектуальной собственности» в образовательных учреждениях.

Апробация результатов исследования. Основные положения и выводы исследования были обсуждены на заседаниях кафедры частного права Российского государственного гуманитарного университета. Выводы проведенного исследования использованы автором при чтении лекций и проведении практических занятий в процессе преподавания курсов «Российское предпринимательское право» и «Право интеллектуальной собственности» в Санкт-Петербургском институте гуманитарного образования и Российском государственном гуманитарном университете. Сформулированные в диссертационном исследовании предложения и рекомендации опубликованы в научных статьях автора в периодических изданиях и по результатам научных конференций.

Структура диссертации обусловлена целями исследования, а также задачами, поставленными автором. Диссертационная работа состоит из введения, двух глав, содержащих 7 параграфов, заключения, списка использованных источников и литературы.

II. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность темы исследования, характеризуется состояние ее научной разработанности, определяется цель, объект, предмет, методологические, теоретические и нормативные основы исследования. Автором выявляются научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы, формулируются основные положения, выносимые на защиту, а также приводятся сведения о научной и практической апробации полученных результатов и структуре работы.

Первая глава - «Правовая характеристика отношений, возникающих в связи с созданием и использованием служебных объектов авторского и патентного права» - содержит правовую характеристику отношений, возникающих в связи с созданием и использованием служебных произведений, изобретений, полезных моделей и промышленных образцов, а также соотношение трудовых и авторских правоотношений, возникающих в связи с созданием и использованием служебных произведений, изобретений, полезных моделей и промышленных образцов.

Первый параграф первой главы посвящен исследованию этапов развития законодательства, регулирующего отношения, возникающие в связи с созданием служебных объектов авторского и патентного права. Автор проводит подробный анализ нормативно-правовых актов различного периода – советского и современного. Наряду с исследованием законодательных актов различных периодов, автор проводит сравнительный анализ нормативно-правовой базы различных стран.

В данном параграфе автором исследуются различные способы оплаты труда в различные периоды развития авторского и патентного права, а также эффективность применения таких способов оплаты.

В середине прошлого века законодательство регулировало вопросы выплаты гонорара авторам по специально установленным ставкам. Кроме того, в данный период большое внимание законодатель уделяет материальному обеспечению труда авторов, таким образом, поощряя творческую деятельность. В этот период усиливается роль участия государственных предприятий в отношениях с авторами, охраняются права авторов от нарушений со стороны издателей, упрощается порядок отчуждения прав авторами государственным предприятиям, в то время как передача прав частным организациям осуществляется в строго установленные сроки и в особом порядке.

Автором также отмечаются такие важные новеллы законодательства исследуемого периода, как расширение круга имущественных и личных неимущественных прав авторов, увеличение перечня объектов авторского права, установление удлиненных сроков действия авторских прав, а также установление наследования авторского права.

В постсоветский период роль государства в регулировании отношений в сфере изобретательской деятельности значительно изменилась, что выразилось в независимости участников договорных отношений при создании и использовании объектов авторского и патентного права от государства.

Урегулированы также отношения между работодателем и работником, являющимся автором объектов промышленной собственности, созданных с использованием средств работодателя, но не в связи с трудовой деятельностью работника или служебным заданием работодателя.

Несмотря на закрепление в действующем законодательстве возможности применения положения о льготах и материальном стимулировании, установленного в советский период, реальное применение указанных норм не представляется возможным ввиду различных подходов законодателя советского и современного периодов к определению оснований выплаты вознаграждения автору служебного объекта интеллектуальной собственности. Сложность также состоит в том, что правовая охрана полезных моделей была введена лишь с принятием Патентного закона РФ.

Второй параграф первой главы содержит исследование договоров, на основании которых могут создаваться служебные объекты интеллектуальной собственности. Автором анализируются понятия «трудовая функция», «трудовые обязанности», «служебные обязанности» и «служебное задание» в своей взаимосвязи; формулируется понятие «служебное задание». Существенным является вопрос о создании объектов интеллектуальной собственности в рабочее время в отсутствие служебного задания или трудовых обязанностей, а также последствия личного использования служебного объекта не в связи с трудовыми обязанностями и в отсутствие соответствующего разрешения работодателя.

Выявляется, что трудовые правоотношения регулируют процесс создания работником служебного объекта интеллектуальной собственности, а авторские правоотношения – использование соответствующего объекта.

В третьем параграфе главы содержится правовое регулирование служебных объектов авторского и патентного права, исследование понятия и признаков произведений, изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, созданных в порядке служебного задания.

В результате проведенного исследования понятия и признаков произведения как объекта авторского права, в качестве определения произведения предлагается понимать нематериальный результат творческой деятельности, содержащий оригинальные и неповторимые идеи и мысли автора, выраженный в объективной форме. Автором раскрывается специфика правового режима служебного изобретения, служебной полезной модели и служебного промышленного образца.

Обязанность работника по созданию служебного произведения может быть закреплена в трудовом договоре, должностной инструкции, служебной записке или ином поручении. Принципиальным является то обстоятельство, что конкретное поручение создать произведение должно быть зафиксировано письменно и доведено до работника.

В данном параграфе автором обосновывается вывод о том, что охраноспособным изобретением может признаваться любое техническое решение, являющееся результатом творческой деятельности его автора (авторов), обладающее признаком новизны, имеющее изобретательский уровень и промышленную применимость; новизна изобретения, как важнейший и объективный признак, определяется путем сопоставления изобретения со сведениями, ставшими общедоступными в мире до даты приоритета изобретения.

Указывается, что промышленная применимость изобретения является потенциальной возможностью применить изобретение в промышленности, сельском хозяйстве, здравоохранении, иных отраслях экономики и в социальной сфере, независимо от наличия или отсутствия конкретных условий и предпосылок применения изобретения.

Критерии патентоспособности полезной модели введением Гражданского кодекса РФ не изменились: полезная модель подлежит правовой охране, если она является новой и промышленно применимой.

В данном параграфе исследуется также правовой режим промышленного образца, в качестве которого охраняется художественно-конструктивное решение изделия промышленного или кустарно-ремесленного производства, определяющее его внешний вид.

Соответствующий объект патентного права является служебным, только в двух случаях: когда он создан работником 1) в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей, предусматривающих творческую деятельность и 2) в связи с выполнением служебного задания работодателя.

Глава вторая - «Правовое положение участников отношений в связи с созданием и использованием служебных объектов авторского и патентного права» - посвящена исследованию правового положения участников отношений, возникающих в связи с созданием и использованием служебных объектов авторского права и промышленной собственности.

Первый параграф второй главы - «Общая характеристика участников отношений в связи с созданием служебных объектов авторского и патентного права» - посвящен правовой характеристике участников правоотношений, в качестве которых автором рассматриваются работники и иные лица, создавшие объекты авторского и патентного права по заданию других лиц, а также работодатели.

В работе обосновывается, что правовое положение авторов служебных объектов интеллектуальной собственности зависит, прежде всего, от правового режима таких объектов. В случае, если объект авторского или патентного права не признается служебным, содержание правоотношений, возникающих в связи с созданием этого объекта, кардинально меняется. Права и обязанности автора и иного лица, по заданию которого или по договору с которым создан объект интеллектуальной собственности, отличны от прав и обязанностей работника, создавшего служебный объект интеллектуальной собственности, и работодателя. Поэтому важно установить факт создания именно служебного произведения, изобретения, полезной модели или промышленного образца.

Для того, чтобы произведение было служебным, обязанности работника по созданию такого произведения должны быть закреплены в договоре; в предметно изложенных должностных обязанностях; в письменном приказе, с которым работник ознакомился; в должностной инструкции и т.д.

Второй параграф главы посвящен исследованию личных неимущественных прав авторов служебных объектов авторского и патентного права. Автором обосновывается неотчуждаемость личных неимущественных прав и невозможность возникновения их у лиц, по заданию которых создается служебный объект авторского или патентного права.

В данном параграфе исследуется право работника на вознаграждение, а также проблемы определения порядка выплаты авторского вознаграждения.

В работе выявляется, что основанием для выплаты вознаграждения является факт использования, о чем работнику сообщает сам работодатель. Автор приходит к выводу о том, что это может повлечь нарушение прав авторов, которые не имеют возможность узнать об использовании работодателем служебного произведения, пока об этом не сообщит работодатель. И лишь через три года работник, создавший служебное произведение, получает право на авторское вознаграждение, даже если работодателем произведение не используется или сообщено о сохранении его в тайне. Кроме того, минимальный размер вознаграждения не определен и также подлежит регулированию сторонами либо определению судом.

Остается открытым также вопрос об авторском вознаграждении за создание служебного произведения, которое фактически может приравниваться заработной плате работника. Между тем, если произведение создано работником на основании конкретного служебного задания, которое уточняет основные трудовые обязанности работника, сторонами договора должны быть определены условия оплаты дополнительно.

В третьем параграфе второй главы диссертационной работы «Правовое положение соавторов в связи с созданием служебных произведений, изобретений, полезных моделей и промышленных образцов» исследуется вопрос о соавторстве при создании служебных объектов интеллектуальной собственности.

Особое внимание уделяется исследованию правоотношений по созданию служебного объекта авторского или патентного права работником в соавторстве с лицом, не состоявшем в трудовых отношениях с заказчиком служебного результата интеллектуальной деятельности. Анализируются проблемы осуществления отдельных прав участниками таких правоотношений.

В работе обосновывается необходимость на законодательном уровне закрепить право работодателя на отказ от служебного объекта, созданного в соавторстве с лицом, не состоящим в трудовых отношениях с работодателем. Автор также приходит к выводу о необходимости предусмотреть санкции к работнику, разгласившему конфиденциальную информацию по созданию объекта интеллектуальной собственности перед третьим лицом (соавтором).



Pages:     | 1 || 3 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.