авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 7 |

Корпоративные правоотношения как составная часть системы гражданско-правовых отношений: на примере хозяйственных обществ

-- [ Страница 2 ] --

1. Категория «корпоративное правоотношение» является собирательной и охватывает два вида правоотношений: правоотношения участия (членства), опосредующие имущественное и неимущественное участие в деятельности корпорации ее участников (членов), которые являются основными, и производные от них – зависимые правоотношения. Для возникновения зависимых правоотношений, помимо наличия основного правоотношения, требуются дополнительные юридические факты, которыми, как правило, являются акты органов управления корпорации. В отличие от зависимых корпоративных правоотношений правоотношение участия (членства) возникает в момент приобретения лицом статуса участника (члена) корпорации, никакие дополнительные юридические факты при этом не требуются.

2. Правоотношения участия (членства) могут возникать только в рамках организации, основанной на началах участия (членства), – корпорации, между такой организацией и ее участниками (членами). В этом смысле они являются внутренними. Поскольку это - внутренние правоотношения, возникающие в рамках юридического лица – идеальной правовой конструкции, и не существующие вне рамок такой конструкции, постольку они могут быть лишь правоотношениями. Поэтому термин «корпоративное отношение» в смысле общественного отношения, еще не урегулированного нормами права, не соответствует природе обозначаемого им явления. Общественные отношения, складывающиеся в процессе участия в деятельности корпорации ее участников (членов), являются материальным содержанием корпоративных правоотношений как единства правовой формы и материального содержания.

3. Правоотношения участия (членства):

во-первых, являются гражданскими правоотношениями, поскольку на них без изъятий распространяются основные характеристики гражданского правоотношения, в частности, принципы равенства субъектов правоотношения и автономии их воли. В связи с этим нет необходимых и достаточных оснований для отнесения правоотношений участия (членства) к разновидности правоотношений так называемых частно-публичных отраслей права;

во-вторых, правоотношения участия (членства) являются самостоятельным видом гражданских правоотношений, в связи с чем они не могут быть охарактеризованы ни в качестве вещных, ни в качестве обязательственных. Исходя из сущности правоотношения участия (членства), данное правоотношение можно определить как урегулированное нормами гражданского права единое, сложное внутриорганизационное общественное отношение имущественного характера, возникающее между юридическим лицом, основанным на началах участия (членства), - корпорацией и ее участниками (членами) в момент приобретения последними прав участия (членства), опосредующих процесс их имущественного и неимущественного участия в деятельности корпорации.

4. Исходя из обоснованной ранее классификации корпоративных правоотношений на основные (правоотношения участия (членства)) и зависимые, проведена дополнительная классификация зависимых корпоративных правоотношений по признаку их субъектного состава. На этом основании выделено три группы зависимых корпоративных правоотношений: правоотношения, возникающие между участниками (членами) корпорации и ею самой, которые не являются правоотношениями участия (членства), правоотношения между участниками (членами) корпорации и правоотношения с участием третьих лиц. Правоотношения между участниками (членами) корпорации могут возникать, в частности, при осуществлении преимущественного права приобретения долей (акций) в хозяйственном обществе. Примером зависимых корпоративных правоотношений с участием третьих лиц могут служить корпоративные правоотношения, одним из субъектов которых выступает регистратор.

5. Корпорация является не только одним из субъектов правоотношений участия (членства): корпоративный характер организации юридического лица является неотъемлемым условием их существования, так как без корпорации не может быть правоотношений участия (членства). Взаимосвязь категорий «корпорация» и «правоотношение участия (членства)» позволяет понимать корпорацию как организацию, основанную на началах участия (членства). Данный вывод распространяется как на коммерческие, так и на некоммерческие организации. В итоге корпорация определяется как основанная на началах участия (членства) организация, признанная законодателем юридическим лицом, созданная в добровольном порядке ее участниками (членами) в целях реализации частных корпоративных интересов посредством участия в деятельности организации.

6. Органы управления корпорации, будучи составной частью внутренней структуры юридического лица, характеризующей его организационное единство, не обладают свойством правосубъектности, и сами по себе, в качестве органов, не могут быть признаны самостоятельными участниками не только внешних правоотношений, но и внутренних – корпоративных правоотношений. Органы управления корпорации наделены не правосубъектностью, а компетенцией, имеют не субъективные гражданские права, а полномочия, предусмотренные нормативными правовыми актами, учредительными и внутренними документами корпорации.

7. Доли участия в уставных капиталах хозяйственных обществ являются особыми объектами гражданских прав. Они представляют собой единый комплекс взаимозависимых и взаимообусловленных имущественных и неимущественных прав, который, однако, не может быть сведен к простой совокупности субъективных гражданских прав. Доля участия в уставном капитале хозяйственного общества – именно комплекс имущественных и неимущественных прав участия (членства), имеющий в целом имущественную природу и опосредующий имущественное и неимущественное участие в деятельности хозяйственного общества. При отчуждении данных объектов происходит прекращение у отчуждателя и возникновение у приобретателя прав участия (членства), а не передача таких прав, что позволяет говорить об отсутствии правопреемства. Это обусловлено тем, что новый участник (член) корпорации зачастую становится обладателем комплекса имущественных и неимущественных прав участия (членства) с иным объемом и содержанием, чем те, которыми характеризовались указанные права, когда их субъектом был предшествующий обладатель. Таким образом, отсутствие в данном случае правопреемства, характерного для уступки прав в обязательствах, является еще одним доводом в пользу особой природы прав участия (членства). В условиях современного гражданского оборота ценность отдельных долей участия, например акций открытых акционерных обществ, котирующихся на бирже, для большинства их владельцев определяется не столько существом прав участия (членства), сколько возможностью их быстрого и выгодного отчуждения. Исключение составляют владельцы крупных пакетов акций, для которых ценность акций определяется предоставляемым ими полным контролем над деятельностью акционерного общества.

8. Предпосылки и основания возникновения, движения корпоративных правоотношений являются самостоятельными категориями, требующими четкого разграничения. Предпосылки создают необходимые и достаточные условия для возникновения и динамики корпоративных правоотношений, а основания непосредственно влекут за собой возникновение и движение корпоративных правоотношений.

Впервые проведена развернутая классификация предпосылок возникновения и движения корпоративных правоотношений:

особенностью нормативных предпосылок возникновения и движения корпоративных правоотношений является то, что приоритет здесь отдается императивным нормам. Сказанное справедливо как для коммерческих, так и для некоммерческих организаций, основанных на началах участия (членства). Императивный характер норм обусловлен необходимостью защиты прав и охраняемых законом интересов миноритарных участников (членов) корпорации и ее кредиторов. В учредительных и внутренних документах корпорации свойств нормативности не усматривается;

интерес является особой предпосылкой возникновения и движения корпоративных правоотношений, что позволяет провести развернутую классификацию корпоративных интересов. Особое значение имеет интерес самой корпорации, формируемый, в конечном счете, ее участниками (членами), который, однако, не сводится к простой совокупности отдельных интересов указанных лиц;

правосубъектной предпосылкой возникновения и движения корпоративных правоотношений является общегражданская правосубъектность. Утверждение о необходимости признания особой корпоративной правосубъектности лишено достаточных оснований. Если предположить, что у определенного лица есть особая корпоративная правосубъектность, то есть возможность иметь права участия (членства), а не сами эти права, то, все равно, не удастся провести четкого различия между его правовым статусом и правовым статусом лица, которое обладает способностью иметь указанные права и нести обязанности благодаря общегражданской правосубъектности.

9. Корпоративные юридические факты - особая разновидность юридических фактов, так как они направлены на возникновение, изменение и прекращение корпоративных правоотношений. В отличие от обычных (общих) юридических фактов, которые могут порождать различные гражданские правоотношения, корпоративные юридические факты являются специальными, в том смысле, что число разновидностей порождаемых ими правоотношений ограничено. К таким разновидностям, главным образом, относятся корпоративные правоотношения. Важное место среди корпоративных юридических фактов занимают акты органов управления корпорации – акты особого рода, которые не являются разновидностью сделок по смыслу ст.

153 ГК РФ, а также – разновидностью иных актов, прямо поименованных в ст.8 ГК РФ. Среди корпоративных юридических фактов необходимо выделять корпоративные договоры, являющиеся особым видом гражданско-правовых договоров. К ним относятся договоры об учреждении корпораций и реорганизационные договоры. Особенностью таких договоров является то, что их участники обладают непротиворечивыми интересами и преследуют общую цель, заключающуюся в возникновении корпоративных правоотношений. В этом смысле такие договоры являются общецелевыми. Такая цель может быть достигнута как посредством учреждения корпорации, так и путем проведения реорганизационных процедур. Еще одна особенность таких договоров проявляется в том, что они могут не только предоставлять права, но и способны возлагать обязанности на лиц, которые не являются сторонами корпоративных договоров.

10. Наряду с корпоративными юридическими фактами существуют корпоративные юридические составы. Так, эмиссия акций по своей правовой природе является сложным корпоративным юридическим составом (эмиссионным составом), влекущим возникновение правоотношений участия (членства). Таким образом, основным правовым последствием, которое законодатель связывает с эмиссией, является возникновение указанных правоотношений. Исходя из требований к структуре эмиссионного состава, недопустима перемена его отдельных элементов, что можно наблюдать в рамках отдельных способов размещения акций, например в процессе распределения акций при учреждении общества. В свою очередь природа эмиссионного состава не позволяет признать правомерность существования предусмотренного нормативными правовыми актами размещения акций до момента учреждения акционерного общества. Момент возникновения акций как особых объектов гражданских прав совпадает с моментом государственной регистрации их выпуска, являющейся элементом эмиссионного состава.

11. Целостная классификация корпоративных прав как элементов содержания корпоративных правоотношений осуществляется в зависимости от характера процесса участия в деятельности корпорации, который они опосредуют. Таким образом, корпоративные права подразделяются на имущественные и неимущественные. Вместе с тем, в отличие от доли участия - комплекса прав участия (членства), который в целом имеет имущественный характер, все корпоративные права не могут быть охарактеризованы только лишь как имущественные или неимущественные. Их природа определяется сущностью участия в деятельности корпорации. Неимущественные корпоративные права не являются по своей природе личными неимущественными правами, поскольку отделимы от личности их обладателя и могут свободно отчуждаться в составе доли участия. Неимущественные корпоративные права (права участия (членства)), являясь наряду с имущественными правами элементами содержания правоотношения участия (членства), не определяют природу такого правоотношения, которая остается имущественной.

12. В системе способов защиты корпоративных прав существуют особые способы защиты – корпоративные. Основная характеристика корпоративных способов защиты прав заключается в том, что их применение возможно при нарушении или угрозе нарушения особых субъективных гражданских прав, являющихся элементами содержания корпоративных правоотношений. В этом смысле они являются специальными способами защиты, поскольку, в отличие от общегражданских способов защиты, могут применяться при нарушении далеко не любого субъективного гражданского права, а только такого, которое может быть квалифицировано в качестве корпоративного права. Другая особенность корпоративных способов защиты заключается в том, что по существу такие способы защиты представляют собой самостоятельные субъективные гражданские права.

13. Особая природа корпоративных преимущественных прав заключается в том, что, с одной стороны, они являются разновидностью преимущественных гражданских прав, поскольку предоставляют своим обладателям определенные преференции по сравнению с иными участниками гражданского оборота. С другой стороны, их можно охарактеризовать в качестве элементов содержания зависимых корпоративных правоотношений, и как следствие – в качестве корпоративных прав. Кроме того, они могут рассматриваться в качестве корпоративных способов защиты прав участников (членов) корпорации.

Практическая значимость диссертационного исследования. Научные положения, обоснованные в диссертации, могут быть использованы как при совершенствовании действующего корпоративного законодательства, так и при построении новой целостной системы корпоративного законодательства. Сделанные в диссертации научные выводы позволили сформулировать конкретные предложения, направленные на улучшение правоприменительной деятельности в целом и арбитражной практики в частности. Указанные выводы могут быть использованы для дальнейших научных исследований в сфере корпоративного права, при написании монографий, учебников и учебных пособий, а также в преподавании общего курса гражданского права и специального курса корпоративного права.

Предложения по совершенствованию действующего законодательства. По результатам проведенного диссертационного исследования сформулированы конкретные предложения по совершенствованию корпоративного законодательства, в частности, позволяющие устранить имеющиеся противоречия в законах, регламентирующих правовой статус корпораций отдельных видов и типов. Предлагаются также изменения в Гражданский кодекс РФ, направленные на установление специальной регламентации особой разновидности гражданских правоотношений – корпоративных правоотношений, а также на регулирование порядка заключения, исполнения, изменения и расторжения корпоративных договоров, необходимость выделения которых обоснована в работе.

Апробация результатов диссертационного исследования. Диссертация была подвергнута рецензированию и обсуждению на кафедре гражданского права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова. Основные теоретические положения диссертационного исследования и конкретные предложения по усовершенствованию действующего корпоративного законодательства и правоприменительной практики нашли отражение в опубликованных автором работах по корпоративному праву, обсуждались на конференциях и семинарах, использовались в практической деятельности автора. Общий объем опубликованных работ автора составляет более 100 печатных листов.

Результаты диссертационного исследования были апробированы в ходе участия автора в разработке и обсуждениях ряда законопроектов в сфере корпоративного законодательства, а также в обсуждениях арбитражной практики по корпоративным спорам, проводимых Высшим Арбитражным Судом РФ. Кроме того, диссертант участвовал в деятельности рабочей группы по подготовке концепции развития законодательства о юридических лицах, сформированной решением Совета при Президенте РФ по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства от 19 июня 2002 года, №10. В настоящий момент диссертант входит в состав одной из рабочих групп, занимающихся разработкой концепции развития гражданского законодательства РФ во исполнение Указа Президента РФ от 18.07.08., №1108 «О совершенствовании Гражданского кодекса Российской Федерации».

Результаты диссертационного исследования содержатся и в разработанном автором специальном учебно-практическом курсе «Права акционеров: понятие, осуществление и охрана», который читается диссертантом студентам гражданско-правовой специализации кафедры гражданского права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова более десяти лет. Программа указанного курса неоднократно публиковалась.12

Структура диссертационного исследования обусловлена предметом, целями и задачами диссертационного исследования. Диссертация состоит из Введения, четырех глав, разделенных на одиннадцать параграфов, и Библиографии. Поставленная цель диссертационного исследования достигается в рамках всех глав диссертации. Первые три задачи диссертационного исследования решаются в первой главе работы. Вторая глава посвящена решению задач с четвертой по шестую. В третьей главе содержатся решения седьмой, восьмой, девятой и десятой задачи. Следующие две задачи решены в последней главе. Тринадцатая задача носит комплексный характер и решается во всех четырех главах диссертационного исследования.

Краткое содержание работы.

Диссертация состоит из введения, четырех глав, разделенных на параграфы, и библиографического отдела.

Во Введении обосновывается актуальность избранной темы, определяется предмет исследования, формулируются его цели и задачи, указывается теоретическая и методологическая основа исследования, дается характеристика научной новизны и практической значимости, излагаются положения, выносимые на публичную защиту. Введение завершается краткими сведениями о внедрении и апробации результатов проведенного исследования.

Глава I «Понятие и место корпоративных правоотношений в системе гражданских правоотношений» включает в себя два параграфа.



Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 7 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.