авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 7 |

Корпоративные правоотношения как составная часть системы гражданско-правовых отношений: на примере хозяйственных обществ

-- [ Страница 1 ] --

На правах рукописи

Ломакин Дмитрий Владимирович

КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ СИСТЕМЫ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: НА ПРИМЕРЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ

Специальность 12.00.03 гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени

доктора юридических наук

Москва 2009

Диссертация выполнена в Московском государственном университете имени М.В. Ломоносова (юридический факультет)

Официальные оппоненты - доктор юридических наук, профессор Гаджиев Гадис Абдуллаевич, Конституционный Суд РФ;

доктор юридических наук, профессор

Могилевский Станислав Дмитриевич,

Академия народного хозяйства при Правительстве РФ;

доктор юридических наук

Сарбаш Сергей Васильевич,

Высший Арбитражный Суд РФ.

Ведущая организация - Исследовательский центр частного права Государственное учреждение

при Президенте Российской Федерации

Защита диссертации состоится 10 июня 2009 г. в 15 ч. 15 мин. на заседании диссертационного совета Д.501.001.99 при Московском государственном университете имени М.В. Ломоносова по адресу: 119991, ГСП-1, Москва, Ленинские горы, МГУ, 1-й корпус гуманитарных факультетов, юридический факультет, аудитория 826.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова по адресу: 119991, ГСП-1, Москва, Ленинские горы, МГУ, 2-й корпус гуманитарных факультетов.

Автореферат разослан ___ ________________2009 г.

Ученый секретарь

диссертационного совета В.А. Чибисов

Общая характеристика работы.

Актуальность темы диссертационного исследования. В юридической литературе широко распространено мнение о том, что теория права представляет собой, прежде всего, теорию правоотношений.1 Этот подход в полной мере применим к гражданскому праву и гражданским правоотношениям в целом, а также к отдельным их разновидностям, в частности, - корпоративным правоотношениям. Действительно, исследуя специфику правового статуса участников корпоративных правоотношений, невозможно избежать общих проблем, связанных с субъектами гражданского права. Изучая объекты корпоративных правоотношений, с неизбежностью сталкиваешься со сложностями определения объектов гражданских правоотношений в целом. Анализируя структуру содержания корпоративных правоотношений, приходится затрагивать гражданские права и обязанности.

Таким образом, проблемы корпоративных правоотношений связаны не только с корпоративным правом, но и с общими аспектами права гражданского, составной частью которого оно является. В связи с чем актуальность тематики, связанной с различными категориями гражданского права, в подавляющем большинстве случаев распространяется на сферу корпоративных правоотношений. Значимость отдельных элементов структуры корпоративного правоотношения: субъектов, объекта, содержания не может не определять значимости правоотношения в целом как краеугольной правовой категории.

Сказанное не означает, что актуальность изучения корпоративных правоотношений проявляется лишь в исследовании определенных составляющих его структуры. Анализ корпоративного правоотношения в целом как самостоятельной категории важен сам по себе, поскольку целое не сводится к отдельным его частям. По справедливому высказыванию профессора О.С. Иоффе, сделанному еще в середине прошлого века, проблема правоотношения – одна из самых сложных и в то же время наименее разработанных проблем.2Но если гражданским правоотношениям в целом все-таки была посвящена не одна монография3, то корпоративные правоотношения долгое время оставались без должного внимания со стороны ученых.

Теория корпоративных правоотношений в широком смысле этого слова возникла вследствие изучения статуса и внутренней структуры так называемой «германской корпорации», которая изначально противопоставлялась римской корпорации, отождествляемой с любым субъектом права, наделенным правами юридической личности. Родоначальником теории корпоративных правоотношений справедливо считается выдающийся немецкий правовед Отто фон Гирке, впервые обративший внимание на особенности правоотношений, одним из субъектов которых являлась германская корпорация.

В России до событий октября 1917 года отдельные вопросы, связанные с корпоративными правоотношениями, также были предметом научного интереса со стороны отечественных правоведов.4Однако категория корпоративного правоотношения в целом не изучалась. В советский период проблемы корпоративных правоотношений привлекали внимание ученых весьма непродолжительное время, ограниченное рамками проведения новой экономической политики.5 В этом случае также освящались лишь частные вопросы корпоративного правоотношения, связанные с отдельными элементами его структуры.

После завершения НЭПа и установления командно-административной системы советское гражданское право не предоставляло достаточного эмпирического материала для построения целостной теории корпоративных правоотношений. Однако о корпоративных правоотношениях, именуемых членскими, писали и в тот период, хотя их существование ограничивалось узкими рамками колхозно-кооперативных организаций. Исследовались они, прежде всего, как внутренние отношения, возникающие в рамках колхозов.6Было также опубликовано несколько интересных работ, в которых получили отражение проблемы возникновения, изменения и прекращения членских правоотношений, возникающих в жилищных и жилищно-строительных кооперативах.7

Повышенный интерес к проблематике корпоративных правоотношений, возникший в постсоветской России, был обусловлен проведением экономических реформ, направленных на формирование рыночных отношений. Основными субъектами таких отношений стали коммерческие (предпринимательские) корпорации – организации, основанные на началах участия (членства), главной целью деятельности которых было извлечение прибыли. Не удивительно, что юридической личности таких субъектов стало уделяться повышенное внимание. Но если на первых порах интерес вызывали внешние правоотношения, возникающие в процессе участия указанных корпораций в гражданском обороте, то в дальнейшем акцент был сделан на изучении так называемых внутренних правоотношений, складывающихся в рамках корпоративной структуры. Данные правоотношения во многом определяют правовое положение корпорации как участника гражданского оборота. Так, в рамках корпоративных правоотношений, складывающихся, в частности, при осуществлении участниками (членами) корпорации прав на участие в управлении ее деятельностью, может быть изменен объем правосубъектности корпорации посредством внесения соответствующих изменений и дополнений в ее учредительные документы.

Первые работы, относящиеся к рассматриваемому периоду времени, авторы которых исследовали проблемы корпоративных правоотношений, были посвящены проблемам правоотношений, возникающих в рамках корпораций определенного вида, главным образом, - акционерных обществах.8 В дальнейшем предпринимались попытки выявить общую правовую природу всех корпоративных правоотношений, при этом нередко использовались мало соответствующие корпоративной структуре вещно-правовые конструкции.9Особое значение для понимания сущности корпоративных правоотношений имеют последние работы Е.А. Суханова и Г.Е. Авилова.10

В настоящее время актуальность проблем, связанных с корпоративными правоотношениями, только возросла, поскольку потребности гражданского оборота диктуют необходимость формирования единой и непротиворечивой системы корпоративного законодательства, в рамках которой можно будет разрешить регулярно встречающиеся противоречия между различными нормативными правовыми актами. Построение такой системы невозможно без выявления природы основных категорий корпоративного права, первое место среди которых занимает категория «корпоративное правоотношение». Данное утверждение наглядно подтверждает Концепция развития корпоративного законодательства на период до 2008 года, проект которой был утвержден на заседании Правительства РФ 18 мая 2006 года. Этот документ не основан на едином понимании корпоративного права и его основных категорий, вследствие чего многие положения указанной концепции не реализованы до настоящего времени и вряд ли будут реализованы в обозримом будущем.

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена и повышенным интересом к проблемам в сфере корпоративного управления (corporate governance). Основные принципы корпоративного управления, хорошо известные за рубежом, особенно в США, мало помалу при поддержке публичной власти11

начинают внедряться в отечественных корпорациях. В рамках науки корпоративного управления с использованием комплексного метода исследования изучаются общественные отношения, складывающиеся в корпорациях, определяющее место среди которых занимают корпоративные правоотношения.

Изложенные обстоятельства со всей очевидностью подтверждают потребность в создании целостной научной концепции, позволяющей выявить правовую природу, понятие, признаки и структуру корпоративных правоотношений, основания их возникновения, изменения и прекращения.

Объект диссертационного исследования. Объектом настоящего диссертационного исследования являются регулируемые гражданским правом общественные отношения, складывающиеся в рамках организаций, наделенных правами юридического лица, и основанных на началах участия (членства).

Предмет диссертационного исследования. Предмет настоящего исследования обусловлен сферой изучения науки гражданского права и состоит из библиографического, нормативного, правоприменительного и юридического структурных элементов.

Библиографическая часть включает в себя сведения, мнения, позиции и концепции, высказанные современными учеными и их предшественниками в отечественной и зарубежной юридической литературе относительно основ построения системы корпоративного права и корпоративного законодательства, правового статуса организаций, основанных на началах участия (членства) – корпораций, правовой природы и структуры возникающих в рамках таких организаций правоотношений, оснований их возникновения, изменения и прекращения.

В нормативную часть входят как нормы отечественного корпоративного права, являющегося составной частью гражданского права, так и нормы корпоративного права некоторых зарубежных стран. Исследуются правила поведения, предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, а также актами, утратившими силу.

Правоприменительная часть состоит из судебных актов и актов иных правоприменительных органов, принимаемых в процессе применения норм корпоративного права.

К юридической части относятся непосредственно сами корпоративные правоотношения, элементы их структуры: субъекты, объекты и содержание, а также основания возникновения, изменения и прекращения указанных правоотношений.

Цель диссертационного исследования состоит в постановке, изучении и разрешении основополагающих теоретических проблем корпоративного права, связанных с правовой природой и структурой корпоративных правоотношений, их внутривидовой классификацией, а также с основаниями возникновения, изменения и прекращения таких правоотношений.

Задачи диссертационного исследования. Достижение указанной выше цели диссертационного исследования обусловлено решением следующих основных задач:

1) выявление правовой природы корпоративных правоотношений и их классификационного разряда в системе общественных отношений, урегулированных нормами права;

2) установление критериев внутривидовой классификации корпоративных правоотношений;

3) определение структуры корпоративного правоотношения;

4) исследование правового статуса корпорации как организации, основанной на началах участия (членства), формулировка определения такой организации и проведение классификации корпораций;

5) изучение правового статуса участников (членов) корпораций;

6) определение положения органов корпорации в корпоративных правоотношениях;

7) анализ предпосылок и оснований возникновения, изменения и прекращения корпоративных правоотношений;

8) выработка понятия корпоративного юридического факта (состава);

9) изучение особенностей корпоративных юридических фактов (составов) на примерах соответственно корпоративного договора и эмиссионного состава;

10) анализ правового режима долей участия в уставных капиталах хозяйственных обществ как особых объектов гражданских прав;

11) определение понятия, содержания прав и обязанностей участников хозяйственных обществ и проведение их общей классификации;

12) обоснование необходимости выделения особых способов защиты прав участников хозяйственных обществ – корпоративных способов защиты;

13) разработка теоретически обоснованных и пригодных для практического применения рекомендаций по совершенствованию действующего корпоративного законодательства.

Методологическая основа диссертационного исследования представляет собой совокупность научных приемов и методов исследования явлений и процессов. В ходе проведения диссертационного исследования применялись диалектический, конкретно-исторический, сравнительно-правовой, формально-юридический, конкретно-социологический, структурно-функциональный методы исследования, а также метод правового моделирования и другие методы научного исследования. Многие проблемы диссертации исследовались как междисциплинарные, существующие на стыке юридической науки, экономики и философии, что было обусловлено задачами комплексного анализа явлений и процессов.

Нормативная база диссертационного исследования. Ее составляют пять категорий актов:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации, устанавливающий основные положения, касающиеся создания, деятельности, реорганизации и ликвидации организаций, основанных на началах участия (членства) – корпораций;

2) Федеральные законы Российской Федерации, включающие в себя специальные законы, регламентирующие правовой статус корпораций отдельных видов и типов, в частности, Федеральный закон «Об акционерных обществах» и Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также иные законодательные акты;

3) Правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, содержащие нормы корпоративного права;

4) Нормативные правовые акты министерств и иных федеральных органов исполнительной власти, среди которых особое место занимают акты Федеральной службы по финансовым рынкам;

5) Акты корпоративного законодательства зарубежных государств и межгосударственных организаций.

Теоретическая основа диссертационного исследования. При написании работы были использованы все основные теоретические исследования отечественных правоведов, посвященные вопросам корпоративного права в целом и корпоративным правоотношениям в частности. Литература дооктябрьского периода представлена трудами В.Б. Ельяшевича, Ю.С. Гамбарова, Н.Л. Дювернуа, Д.И. Мейера, К.Д. Кавелина, А.И. Каминки, Л.И. Петражицкого, П.А. Писемского, И.А. Покровского, Н.С. Суворова, И.Т. Тарасова, П.П. Цитовича, Г.Ф. Шершеневича и многих других.

Литература по корпоративному праву, изданная в период НЭПа, включает в себя работы М.М. Агаркова, В.Ю. Вольфа, М.Н. Израэлита, П.А. Руднева, В.Н. Шретера и других исследователей.

Исследования советских ученых, посвященные проблемам гражданских правоотношений и юридическим лицам, опубликованные после прекращения новой экономической политики, представлены работами Н.Г. Александрова, С.С. Алексеева, А.В. Венедиктова, В.А. Рясенцева, С.Н. Братуся, Е.Н. Гендзехадзе, Д.М. Генкина, В.П. Грибанова, О.С. Иоффе, С.М. Корнеева, О.А. Красавчикова, М.И. Кулагина, Л.А. Лунца, В.П. Мозолина, И.Б. Новицкого, А.А. Рускола, Ю.К. Толстого, Е.А. Флейшиц, Р.О. Халфиной, Б.Б. Черепахина, Ш.Д. Чиквашвили и других правоведов.

Вопросы предмета диссертационного исследования находят отражение в трудах современных правоведов, таких как: Г.Е. Авилов, Е.П. Губин, Д.И. Дедов, В.В. Долинская, Е.А. Дубовицкая, В.С. Ем, Т.В. Кашанина, Н.В. Козлова, А.В. Майфат, А.Л. Маковский, А.А. Маковская, С.Д. Могилевский, Л.А. Новоселова, М.А. Рожкова, Д.И. Степанов, П.В. Степанов, Е.А. Суханов, О.Н. Сыродоева, Г.С. Шапкина, И.С. Шиткина, Г.В. Цепов и многие другие.

В диссертационном исследовании анализировались переведенные на русский язык труды некоторых зарубежных ученых, среди которых: У. Батлер, П. Беренс, Р. Иеринг, У. Зайберт, Г.Ласк, У. Маттеи, Л.Ж. Морандьер, Х. Найе, В. Саймонс, К. Хопт и другие.

Помимо этого в диссертации были использованы публикации на английском и немецком языках, в том числе следующих авторов: L. Becker, H. Brox, R. Eels, B. Fox, W. Friedman, B. Grunewald, L. Gower, C. Hoghton, E. Klunzinger, F. Kubler, E. Liljeblom, F. Naffziger, P. Nobel, M. Weinstein, R. Winter, A. Wolfe, F. Wooldridge, etc.

Научная новизна диссертационного исследования. В настоящем диссертационном исследовании впервые в современном российском гражданском праве проведен всесторонний комплексный анализ корпоративных правоотношений как самостоятельного вида гражданских правоотношений, который нельзя подвести под традиционные конструкции вещных и обязательственных правоотношений. Корпоративные правоотношения как правоотношения участия (членства) имеют свою специфику и не обладают всеми необходимыми признаками ни вещных, ни обязательственных правоотношений. В результате такого анализа была решена крупная научная проблема, что выразилось в создании основных положений теории российского корпоративного права, касающихся норм корпоративного права, корпоративных правоотношений, корпораций и их участников (членов), корпоративных прав и обязанностей субъектов корпоративных правоотношений, корпоративных способов защиты прав, корпоративных юридических фактов, особых объектов корпоративного права.

На основе сформулированных в ходе диссертационного исследования основных теоретических положений корпоративного права может быть построена единая, целостная, внутренне не противоречивая система нормативного правового регулирования общественных отношений, возникающих в рамках организаций, основанных на началах участия (членства) – корпораций.

На защиту выносятся следующие положения.



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 7 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.