авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 |

Управление представительством женщин в органах власти субъекта российской федерации (на материалах читинской области)

-- [ Страница 1 ] --

На правах рукописи

КОНОВАЛОВА Галина Викторовна

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВОМ

ЖЕНЩИН В ОРГАНАХ ВЛАСТИ

СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(на материалах Читинской области)

Специальность 22.00.08 – социология управления

(социологические науки)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата социологических наук

Чита 2006

Работа выполнена на кафедре социологии и философии права Читинского государственного университета

Научный руководитель кандидат социологических наук, доцент

Романова Нелли Петровна

Официальные оппоненты: доктор философских наук, профессор

Дробышевский Владимир Станиславович

кандидат социологических наук, доцент

Сапожникова Татьяна Ильинична

Ведущая организация Забайкальский государственный

гуманитарно-педагогический университет

Защита состоится 13 октября 2006 г. в 13.00 часов на заседании диссертационного совета К 212.299.03 по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата социологических наук при Читинском государственном университете по адресу: 672039, г. Чита, ул. Александро-Заводская, 30, зал ученого совета.

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Читинского государственного университета.

Автореферат разослан 13 сентября 2006 г.

Ученый секретарь

диссертационного совета,

доктор философских наук Васильева К.К.

Работа выполнена на кафедре международного права и международных отношений Читинского государственного университета

Научный руководитель кандидат социологических наук, доцент

Романова Нелли Петровна

Официальные оппоненты: доктор философских наук, профессор

Дробышевский Владимир Станиславович

кандидат социологических наук, доцент

Сапожникова Татьяна Ильинична

Ведущая организация Забайкальский государственный

гуманитарно-педагогический университет

Защита состоится 13 октября 2006 г. в 13.00 часов на заседании диссертационного совета К 212.299.03 по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата социологических наук при Читинском государственном университете по адресу: 672039, г. Чита, ул. Александро-Заводская, 30, зал ученого совета.

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Читинского государственного университета.

Автореферат разослан 13 сентября 2006 г.

Ученый секретарь

диссертационного совета,

доктор философских наук Васильева К.К.

1. Общая характеристика работы

Актуальность темы исследования. При исследовании госуправления как одной из сложнейших областей государственной политики в условиях трансформации российского общества актуализируется проблема гендера, связанная с соблюдением законных интересов социально-половых групп. Поэтому определение факторов, влияющих на управление представительством женщин в органах власти, где основу управленческой деятельности составляет процесс принятия решений, законодательно закрепляющих право на равное участие лиц обоего пола в этом процессе, является актуальным и своевременным. Женщины в России составляют 53 % населения страны и занимают особое место в структуре современного общества, однако играют при этом меньшую, по сравнению с мужчинами, роль в выработке и принятии государственных решений, в осуществлении властных функций через представительные, исполнительные и судебные органы государственной власти, что является отражением реального положения женщин в обществе.

В соответствии с мировой практикой, особенно скандинавских стран, увеличение представительства женщин в системе госуправления приводит к изменению отношения к вопросам власти. Чем больше женщин примет участие в работе властных структур, тем эффективнее будет осуществляться управление, основанное на принципах социального взаимодействия и взаимодополнения, что обосновывает актуальность темы диссертационного исследования.

В этой связи обращение к проблеме социальной готовности общества к восприятию женского представительства в органах власти, а также мере соответствия существующей в обществе системы управления социальным ожиданиям, потребностям и интересам большинства населения, отдельных индивидов или социальных групп является своевременным.

В фокусе исследования находится менталитет, являющийся одним из факторов, детерминирующих представительство женщин в органах власти, что вызывает объективную необходимость изучения и анализа именно тех социальных ожиданий в отношении женщины, которые оформлены в структурах российского менталитета.

Социальное управление – это целенаправленное воздействие на отдельное звено управления общественной системы с целью обеспечения функционирования развития и самого отдельного звена, и опосредованно-социальной системы в целом. И если социально-половые вопросы являются одними из ключевых в процессе становления и развития социума, то они не могут не подниматься в рамках отдельных его звеньев. Организация управления общественной системой в связи с равноправием участия женщин в процессе руководства – проблема, которой в настоящее время уже нельзя пренебрегать, поскольку это отражается на всей структуре общества и процессе социального управления.

Степень научной разработанности проблемы. Тема диссертационного исследования имеет междисциплинарный характер, поэтому в работе изучены источники разных научных направлений: социологии, философии, психологии, политологии, феминистских и гендерных исследований. Важными явились материалы социологических исследований, позволивших зафиксировать современное восприятие обсуждаемой проблемы.

В современных научных исследованиях проблема социально-поли-тического статуса женщин и проблема женско-мужского партнерства в политике автор рассматривается с позиции двух подходов: 1) «патриархального», когда существенные индивидуальные различия полов лишают женщин возможности осуществления политических функций; 2) эгалитарного, когда женщины рассматриваются как субъекты политического процесса исходя из идеи равноценности мужчин и женщин и признания за последними способности осуществлять политических действия, влиять на динамику политического процесса.

Впервые вопросы о равноправии полов ставятся в конце XVIII в. в период развития феминистского движения и теории феминизма, родоначальниками которой считают О. де Гуж, М. Уолстонкрафта, А. Адамса. Работы этих авторов положили начало эгалитарного подхода к вопросу об отношении полов в обществе.

Особую роль в процессе изменения социального взаимодействия полов сыграли великие мыслители XIX в. А. Бабель, В.Г. Белинский, Н.Г. Че-рнышевский, которые писали в своих работах о том, что женщина должна быть равноправным и полезным членом общества.

В начале XX в. большое внимание к проблемам эмансипации женщин уделяли К. Маркс, Ф. Энгельс, В.И. Ленин, считая необходимым вовлечение женщин в общественное производство.

70-е гг. XX в. породили традицию социокультурного подхода к причинам дискриминации и ограничению участия женщин в управлении обществом. Начало этому направлению положила, как принято считать, французский философ-экзистенциалист Симона де Бовуар в своей книге «Второй пол» (1949)1. Целенаправленные разработки женской проблематики в России с использованием социологических исследований начинаются с конца 80-х гг. XX в. Впервые вопрос о неравном участии женщин в управлении советским государством был поставлен О. Ворониной 2.

Сегодня гендерные исследования являются одним из самых показательных направлений в изучении общества с позиций равных прав и возможностей женщин и мужчин. Гендерная проблематика во властных структурах рассматривается в работах современных отечественных авторов: С.И. Айвазовой, Е.Г. Здравомысловой, А.А. Темкиной, О.А. Хасбулатовой, А.В. Бородиным, С.В. Федоровым, В.А. Белинской, В.К. Константиновой, В.Н. Константиновой 3.

Проблема гендерных особенностей лидерства раскрывается в работах Н.В. Сидоровской, Е.И. Терпуговой, Н.Н. Кукаренко, В.Н. Константиновой, О.А. Ворониной, Г. Лапидус, А.Е. Чиркова, И. В. Карепановой, Е. И Калининой, О.А. Дубровой 4.

Гендерной диспропорции лидерства и связанной с ней проблемой влияния гендерных стереотипов на процесс социализации современной же-нщины, а также гендерных аспектов правового регулирования посвящены работы забайкальских ученых: Н.П. Романовой, И.В. Романовой, В.С. Дробышевского, Ю.С. Шалдыбиной, Е.П. Федоровой5.

Понятие менталитета рассматривается в работах таких зарубежных авторов как Л. Февр, М. Пруст6 и отечественных исследователей А.Я. Гу-ревич, Л.Н. Пушкарев, В.В. Козловский, Д.В. Полежаев, О.Г. Усенко, Н.С Южалина7.

Особенности российского менталитета, факторы его формирования и отражение отношения к власти в российском менталитете рассматриваются в работах Н.И. Надеждина, И. Ильина, Б.С. Гершунского, И.А. Монастырской, В.К. Трофимова, А. В. Сергеевой 8.

Проблема менталитета с различных методологических позиций представлена забайкальскими учеными К.К. Васильевой (этнический менталитет), Е.П. Федоровой (психологический аспект), Ц.Ц. Чойроповым (культурологический аспект), С.А. Мельницкой (коммуникационный аспект) 9 и др. Проблема отношения к женщине в органах власти в отечественной литературе отражена в работах С.В. Полениной, Г.Г. Силласте, Ю.В. Шаба-линой, З.Р. Биккуловой, М. А. Добриогло, С. А. Анисимовой, Е.В. Кочкиной, О.Л. Даниловой10

.

Однако, несмотря на разнообразие подходов к изучению проблемы управления представительством женщин в органах власти, условий и форм равноправного участия женщин в формировании и осуществлении политики правительства, целостного анализа, позволившего выявить предпосылки появления женщин в качестве политических лидеров и получить представление о причинах малого представительства женщин в органах власти, нет.

Вместе с тем, объективные потребности представительства женщин в органах власти и закрепленное международным и отечественным законода-тельством право женщин на участие в работе директивных органов и процессе принятия решений – с одной стороны, и незначительный прогресс в обретении политической власти в законодательных, исполнительных и судебных органах, их меньшее влияние на динамику политических процессов – с другой, требуют анализа причин низкого представительства женщин на уровне принятия решений.

Объект исследования – управленческие отношения в процессе реализации представительства женщин в органах власти.

Предметом исследования являются гендерные особенности российского менталитета, влияющие на социальное поведение и лидерские качества женщин.

Целью исследования является комплексный анализ процесса участия женщин в системе управления государством и выявление факторов, определяющих представительство женщин в органах власти, а также выявление методов и средств воздействия на управление представительством женщин в органах власти.

Для достижения поставленной цели представляется необходимым решение следующих задач:

  • проанализировать эволюцию социального знания по проблеме представительства женщин в органах власти;
  • выявить особенности управления как социального процесса;
  • изучить специфику представительства женщин в законодательных, исполнительных и судебных ветвях власти на федеральном и региональном уровнях в современный период развития российского общества;
  • выявить критерии влияния российского менталитета на представительство женщин в органах власти;
  • обосновать способы воздействия на управление представительством женщин в органах власти.

Гипотеза исследования. В качестве исследовательской гипотезы принимается предположение о том, что доминирующим фактором, сдержи-вающим широкое представительство женщин в органах власти, является российский менталитет (традиционный, объективный, качественный).

Теоретико-методологическая база исследования. В процессе диссертационного исследования автор опирался на методологию системного анализа общественных явлений и общенаучные методы социального познания: сравнительно-исторический, диалектический, анализ, синтез, аналогия. При сборе эмпирического материала автор применял социологические методы исследования: анкетирование, наблюдение, глубинное интервью, контент-анализ.

В процессе написания работы были использованы труды отечественных и зарубежных социологов, психологов, философов, в которых раскрываются основные подходы к изучению проблемы управления представительством женщин в органах власти в РФ, механизмы, факторы и условия, влияющие на эффективность исследуемого процесса.

Эмпирическая база включает результаты контент-анализа официальных данных Администрации Читинской области, государственной статистики, размещенные на официальных веб-сайтах. Единицами наблюдения явились списки депутатов разных созывов, списки руководителей и заместителей министерств, списки членов комитетов и комиссий при правительстве РФ, а также руководящего состава Высшего Конституционного суда и Арбитражного суда РФ. Также были проанализированы документы, представляющие аналогичные данные на региональном уровне (Читинская область).

Эмпирическую основу диссертации составили данные проведенного автором социологического исследования в 2006 г. в Читинской области. По специально разработанной анкете в 10 районах Читинской области (Оловянинский, Хилокский, Агинский, Тунгокоченский, Каларский, Чернышевский, Карымский, Улетовский, Читинский, Краснокаменский) и г. Чита было опрошено 400 респондентов. Репрезентативность исследования достигалась путем применения стратифицированного типа выборки (многомерная стратификация).

Научная новизна диссертационного исследования сводится к следующему:

– предложен инструментарий исследования проблемы представительства женщин в процессе управления государством, включающий количественные и качественные методы исследования;

– установлено, что основным фактором, влияющим на представительство женщин в системе государственного управления, является менталитет россиян;

– выявлена воспроизводящаяся асимметрия представленности женщин и мужчин в разных ветвях власти на федеральном и региональном уровнях;

– определены составляющие российского менталитета, оказывающие преобладающее влияние на формирование общественного отношения к женщине-лидеру;

– установлена возрастная дифференциация отношения населения к представительству женщин в органах власти: возрастная группа старше 30 лет придерживается традиционных взглядов на роль женщины в обществе и политике, молодое поколение отклоняется от сложившихся стереотипов в связи с изменившейся системой ценностных ориентаций в период современных социально-экономических преобразований;

– определена специфика ментальных предпочтений населения Читинской области в отношении к женщинам, участвующих в управлении страной, выраженных в типах: «традиционный», «объективный», «качественный»;

– предложены пути, способы и методы воздействия на управление представительством женщин в органах власти.

На защиту выносятся следующие положения.

1. Гендерное неравенство в структурах власти современной России продолжает сохраняться и воспроизводиться. Система политических назначений, механизмы рекрутирования и вертикальной мобильности построены по половому признаку и исторически обусловлены влиянием менталитета большей части населения.

2. Причины и специфика нарушения прав женщин в системе управления государством кроются как в объективных, так и в субъективных факторах, где субъективные факторы являются решающими в период трансформации российского общества.

3. Участие женщин в системе государственного управления зависит от степени готовности общества воспринять их в данной роли. В менталитете россиян продолжают существовать традиционные стереотипы, которые препятствуют позитивному отношению к женщине как к равноправному участнику процесса управления. Существенные различия в оценках женщин-политических лидеров и мужчин-политических лидеров позволяют утверждать, что в менталитете россиян преобладает индифферентно-негативное отношение к женщине-политическому лидеру.

4. Традиционного стереотипа в отношении к женщине в органах власти придерживаются возрастные группы населения от 30 до 59 лет, причем более консервативна мужская часть населения. Такие социально-демографические показатели, как уровень образования, место проживания (город-село), личностные качества оказывают существенное влияние на отношение к участию женщин в системе управления.

5. Подвижки в изменении ментальности молодого поколения связываются с изменившейся системой ценностных ориентаций в период современных социально-экономических преобразований.

6. Отношение к женщинам, участвующих в системе управления страной выражается в типах ментальных предпочтений: «традиционный», «объективный», «качественный».

Научно-практическая значимость исследования. Результаты и выводы диссертационного исследования могут быть использованы при совершенствовании теории гендерологии в части, касающейся представительства женщин в органах власти, а также послужить основой для разработки региональных программ управления представительством женщин во власти.

Материалы данной работы могут быть включены в курс политической социологии, социальной психологии, а также явиться основой при ра-зработке спецкурсов по проблемам: «Женщина-лидер», «Женщина и карьера», «Женщина и власть»,

Апробация работы. Теоретические положения и выводы диссертационного исследования рассматривались на областной научно-практичес-кой конференции «Женщина, меняющая мир» (март, 2005), обсуждались на конференции, посвященной 10-летию Факультета повышения квалификации (май 2005 г.), на Всероссийской научно-практической конференции. «Третьи Забайкальские социологические чтения» Качество жизни: региональные аспекты социальных процессов (апрель, 2006 г.). По теме диссертации опубликовано семь научных работ.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, двух глав, включающих семь параграфов, библиографического списка, заключения. Содержит 16 таблиц и иллюстрирована 17 диаграммами.

2. Основное содержание работы

Во введении обосновывается актуальность темы исследования, анализируется состояние научной разработанности проблемы, определяется объект и предмет исследования, формулируются цель и задачи работы, гипотеза исследования, раскрывается теоретико-методологическая и эмпирическая база, а также научно-практическая значимость, указываются формы апробации работы.



Pages:   || 2 | 3 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.