авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 ||

Ресурсный императив динамики человеческого потенциала: факторы и механизмы реструктуризации

-- [ Страница 2 ] --

Следует отметить, что для тех, кто находился в поисках работы, также был характерен ответ: «Любая работа, если на хороших условиях» – 42%, т.е. респонденты не имели четких предпочтений относительно сфер занятости. Это свидетельствует о гибкости предложения труда со стороны России как страны-донора и готовности «подстраиваться» под спрос на труд со стороны принимающих стран. Более половины потенциальных мигрантов-женщин ориентировались на краткосрочную или среднесрочную трудовую миграцию – до одного года (рисунок 2).

 Распределение ответов женщин-респондентов по предполагаемым-1

Рисунок 2 - Распределение ответов женщин-респондентов по предполагаемым срокам трудовой миграции7

Причем, около 15% потенциальных мигрантов были настроены на миграцию на срок до 3 месяцев, т.е. на быстрый заработок и возврат домой. Кроме того, распространена практика среди молодых девушек в возрасте 19-25 лет, которые покупали дешевый турпакет в Италию (чаще всего в г. Неаполь), а по истечению срока не возвращались, оставаясь на нелегальной основе в стране въезда.

Как показывают результаты авторского опроса, приемлемой и нормальной занятостью женщины-мигранты считают работу домработницы (90%), няни (84%), а также фотомодели или манекенщицы (89%)8. Занятость в неформальном секторе, т.е. в сфере интимных услуг 8% женщин рассматривают как нормальную, а 38% и 35% - как постыдную или как работу, для тех, кто не умеет больше ничего делать. Только респондентов оценивали работу в сфере секс-занятости как вредную и нуждающуюся в запрете (таблица 2).

Таблица 2 - Отношение респондентов к отдельным видам работы, %9

Виды занятости женщин

Нормаль-ная работа

Постыд-ная работа

Работа для тех, кто больше ничего не умеет

Общественно вредная работа, ее нужно запретить

Танцовщица в развлекательных заведениях, стриптизерша

42

28

39

6

Консумация (девушка для "раскручивания" клиентов в баре)

21

24

50

14

Интимные услуги

8

38

35

27

Фотомодель или манекенщица

89

-

18

5

Няня по уходу за детьми, больными, престарелыми

84

-

14

-

Домработница

90

6

16

2

В настоящее время такие сектора занятости как развлечения, сезонные работы в сельском хозяйстве, медико-оздоровительные услуги, консумация, интимные услуги, а также домашние услуги и общественный сервис являются сферами риска, во-первых, из-за особенностей трудовых отношений в данных видах занятости, а во-вторых, спектр легитимных каналов трудовой миграции по массовым профессиям весьма ограничен в условиях мирового финансового кризиса.

Кроме того, большинство женщин-мигрантов, направляющихся в другие страны для трудоустройства в эти сферы, занятости плохо информированы о возможных нарушениях прав человека при трудовой миграции. Основная масса женщин «что-то слышала» об изъятии паспорта работодателем (84%), «хорошо известно» это нарушение только для 11% респондентов; 82% женщин «слышали» о принуждении к секс-труду, об угрозах, насилии - 68%, о несоблюдении условий контракта работодателем – 66%, в то время как хорошо информированы об эти фактах нарушения только, соответственно, 5%, 7% и 25%, т.е. женщины относительно хорошо ( респондентов) информированы об экономических санкциях работодателя.

Специфика женской трудовой миграции обусловлена не только ограниченностью секторов занятости женщин-мигрантов, низкой оплатой и непрестижным характером труда в этих секторах, но и другими факторами: гибкие условия работы, которые труднее поддаются регламентации в контрактах, индивидуальный характер найма, социально-демографические особенности мигрантов (молодой возраст, неполное образование), присутствие скрытых мотивов (брачные, эмиграционные).

В условиях мирового финансового кризиса, обусловившего рост безработицы в развитых странах, в туристической сфере, в частности, в фирме "Ирлана тур" наблюдается сокращение численности желающих трудоустроиться за рубежом, однако увеличилась доля обращений девушек и молодых женщин, не имеющих высшего образования и согласных «на любую работу, если условия хорошие». В этом ситуация похожа на 1990-е годы, когда молодые женщины стремились покинуть Россию, выйти замуж в поисках более благополучной жизни и при этом были плохо осведомлены о возможных путях их трудоустройства и проживания.

Необходимо отметить, что женщины-мигранты гораздо дешевле обходятся принимающему обществу, что является одной из причин постоянного спроса на эту рабочую силу. Это удешевление обусловливает существенные потери человеческого потенциала (в т.ч. будущих поколений) страны-выезда, особенно если женщина-мигрант имеет высшее образование и находится в репродуктивном возрасте. Конечно, женщина сама принимает решение о дальнейшем приложении и использовании своего человеческого потенциала, для получения выгодных дивидендов в виде более высокооплачиваемой работы, более благоприятных условий для создания семьи и рождения ребенка. Но задачей государства становится, с одной стороны, повышение уровня жизни женщин, особенно воспитывающих ребенка в неполной семье, расширении доступа к экономическим и общественным благам, а также меры, направленные на рост легальных альтернатив миграции для женщин путем создания институционально-правовой базы обеспечения женской трудовой миграции, а также условий для декриминализации и гарантий соблюдения прав человека в области миграции и занятости.

В заключении приводятся выводы, полученные в результате проведенного исследования.

По теме исследования опубликованы следующие работы:

Статьи в рецензируемых научных изданиях, рекомендованных ВАК

1. Петухова И.Ю. Специфика женской трудовой миграции из России // Экономический вестник РГУ. 2008. Т.5. №4. Ч. 2. (0,4 п.л.).

2. Петухова И.Ю. Выживет ли Россия без мигрантов // Экономический вестник РГУ. 2008. Т.3. №4. Ч. 3. (0,4 п.л.).

Статьи в других изданиях

3. Petukhova I. Influence of a gender on administrative activity // Economy and Business journal international scientific publications. 2008. Vol. 1. Part 2. ISSN 1313-2555. http://www.science-journals.eu (0,4 п.л.).

4. Петухова И.Ю. Качество и уровень жизни населения как целевая функция государства // Институциональные и экономические исследования. 2008. № 2 (26). (0,4 п.л.)

5.Петухова И.Ю. Семейно-брачные ценности в условиях трансформации российского общества // Трансформация институциональной среды в глобализирующемся мире. Материалы VI междунар. Интернет-конференции экон. фак-та ЮФУ.Ростов-н/Д.: Изд-во Фонд Содействие-21 век, 2008. (0,4 п.л.).

6. Петухова И.Ю. Российский демографический кризис и гендерный фактор воспроизводства человеческого капитала // Демографические проблемы России и возможности их решения. Материалы VIII международной научной конференции: «Россия: ключевые проблемы и решения». М.: ИНИОН РАН, 2008. (0,4 п.л.).


1 Составлен автором на основе сравнительного анализа теорий экономического развития.

2Индекс развития человеческого потенциала // http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%98%D0%A7%D0%A0

3 Доклад о развитии человеческого потенциала в РФ за 2008 г. «Россия перед лицом демографических вызовов» ( http://undp.ru/index.phtml?iso=RU&lid=2&cmd=publications1&id=49 . С. 197).

4 Общая численность безработных в России превысила 7 миллионов человек ( http://demoscope.ru/weekly/2009/0375/rossia01.php#1 )

5О сокращении легальной трудовой миграции в Россию // http://demoscope.ru/weekly/2009/0365/gazeta018.php

6Составлена по данным авторского экономико-социологического опроса женщин-мигрантов

7 Составлен по данным авторского экономико-социологического опроса женщин-мигрантов

8 Сумма превышает 100%, так как разрешалось отметить несколько вариантов ответов

9 Составлена автором по данным авторского экономико-социологического опроса женщин-мигрантов



Pages:     | 1 ||
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.