авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 |

Развитие организационных форм корпоративных сельскохозяйственных предприятий: условия, факторы, тенденции

-- [ Страница 1 ] --

На правах рукописи

Шубин Николай Владимирович

Развитие организационных форм корпоративных сельскохозяйственных предприятий: условия, факторы, тенденции

Специальность 08.00.05 –

экономика и управление народным хозяйством:

экономика, организация и управление

предприятиями, отраслями, комплексами

(АПК и сельское хозяйство)

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук

Ростов-на-Дону – 2008

Диссертация выполнена в отделе аграрной политики Государственного научного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт экономики и нормативов»

Научный руководитель:




Официальные оппоненты:







Ведущая организация:


кандидат экономических наук,

старший научный сотрудник

Тарасов Александр Николаевич


доктор экономических наук, профессор

Филонич Валентин Васильевич


кандидат экономических наук, доцент

Яланский Александр Павлович



Донской государственный аграрный университет




Защита состоится «29» октября 2008 г. в 17.00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.208.03 по экономическим наукам в Южном федеральном университете по адресу: 344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 160, ИППК при ЮФУ, ауд. 45.

С диссертацией можно ознакомиться в Зональной научной библиотеке Южного федерального университета по адресу: 344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 148.

Автореферат разослан « 28» сентября 2008 г.

Отзывы на автореферат, заверенные печатью, просим направлять по адресу: 344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 160, к. 105, диссертационный совет Д 212.208.03, учёному секретарю.

Ученый секретарь

диссертационного совета

доктор экономических наук, профессор И.П. Красовская

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ


Актуальность темы исследования. Современная аграрная и земельные реформы в России, смена модели экономических отношений коренным образом изменили базисные условия функционирования отечественных сельхозтоваропроизводителей. При этом формирование организационной структуры аграрного сектора первоначально проходило не как реализация потребностей производства, а в рамках глобальной трансформации всего государственного и экономического строя России. Недостаточная проработанность подобных преобразований, в том числе на научно-теоретическом уровне, отсутствие надлежащего информационно обеспечения в значительной мере обусловили несоответствие выбранных организационных форм сельхозпредприятий потребностям аграрного производства, их организационно-экономическому механизму и новой структуре отношений собственности.

На фоне дальнейшего развития отношений собственности на средства сельскохозяйственного производства, ее концентрации и изменения субъектного состава, продолжается процесс адаптации сельхозпредприятий к меняющимся экономическим реалиям, происходит постепенное приведение организационного статуса сельхозтоваропроизводителей в соответствие с действительными потребностями внутрикорпоративного устройства. Обеспечение организационной устойчивости на современном этапе становится ключевым условием конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности предприятия, способным существенно повлиять на его финансово-экономическое состояние. В этой связи особую значимость приобретает исследование организационных аспектов устойчивого развития сельхозпредприятий, а также факторов и условий, лежащих в основе организационного развития корпоративного сектора аграрной экономики.

Кроме того, усилившееся за последние годы внимание государства к проблемам сельского хозяйства и необходимость планирования мер государственного воздействия на организационно-структурное развитие аграрной экономики обуславливает необходимость выявления, оценки факторов и условий, влияющих на динамику корпоративного сектора как доминирующего в аграрном производстве, а также научного обоснования методик построения прогнозных сценариев организационных изменений в экономике сельского хозяйства.

В этой связи необходимость всестороннего изучения тенденций, условий и факторов развития организационных форм сельхозтоваропроизводителей обусловливает актуальность исследования.

Степень разработанности проблемы. В последние полтора десятилетия происходили существенные социально-экономические преобразования, шло формирование многоукладной экономики на базе становления различных форм собственности, но­вых форм организации сельскохозяйственного производства и развития рыночных отношений, изменилась система государственного управления экономическим развитием. В настоящее время российская экономика вступает в полосу экономического роста и укрепления институциональных условий рыночного развития.

Существенный вклад в решение научных проблем и практических задач, связанных с выбором методов рыночной трансформации сельскохозяйственных предприятий, приоритетов в становлении и развитии многоукладности в российском сельском хозяйстве, внесли следующие ученые: Арашуков В.П., Бузданов И.Н., Белокрылова О.С., Гарькавый В.В., Емельянов А.М., Костяев А.И., Кузнецов В.В., Лысенко Е.Г., Милосердов В.В., Миндрин А.С., Овчинников В.Н., Петриков А.В., Першукевич П.М., Солдатова И.Ю., Тарасов А.Н., Ушачев И.Г., Хицков И.Ф., Шелепа А.С., Шутьков А.А., Черняев А.А.

В исследованиях Лысенко Е.Г., Милосердова В.В., Шутькова А.А. и других экономистов-аграрников предпринята попытка увязать экономическую эффективность сельскохозяйственного производства с той или иной организационно-правовой формой сельхозорганизации.

Различные аспекты проблемы организационно-экономического развития предприятий сельского хозяйства, их организационной устойчивости и возможной перспективной структуры организационно-правовых форм в аграрном секторе экономики России исследовались такими учеными как Злобин Е.Ф., Максутова Л.Г., Оксанич Н.Н., Павлушкина О.И., Родионова О.А., Тарасов А.Н., Щетинина Н.В., Шарипов Ш.Ш., Югай А.М. Несмотря на значительное число научно-практических публикаций и рекомендаций, теоретические и методологические аспекты определения условий и факторов, способных повлиять на вектор перспективных направлений развития организационно-экономических форм сельхозорганизаций требуют продолжения дальнейших исследований. Решение поставленной проблемы в рыночно-инновационных условиях экономики России и ее сельскохозяйственного сектора является актуальным, имеет важное научное и практическое значение для обеспечения реализации Государственной программы «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы», региональных программ развития АПК.

В условиях рыночной экономики, провозглашения приоритетности инновационного пути развития проблема развития корпоративного сектора аграрной экономики становится особенно актуальной. Это обусловливает необходимость дальнейшего исследования проблемы развития организационных форм корпоративных сельскохозяйственных предприятий и корпоративного сектора в целом.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является исследование развития корпоративных форм сельскохозяйственных предприятий, разработка методики обоснования прогнозных сценариев их динамики в сельском хозяйстве России.

Достижение поставленной цели обусловило решение следующих задач:

– выявить условия и факторы, влияющие на становление организационно-правовых форм сельскохозяйственных предприятий в современных условиях;

– провести типологизацию организационных форм корпоративных предприятий на основе системы классификационных признаков;

– выполнить анализ институциональных изменений в российском сельском хозяйстве;

– исследовать экономические и социально-психологические предпосылки смены организационной формы корпоративного предприятия в сельском хозяйстве;

– обосновать состав факторов, влияющих на развитие организационных форм и систему методов составления прогнозных сценариев структурных изменений в организационно-экономической структуре в сельском хозяйстве;

– разработать прогнозные сценарии развития корпоративного сектора в сельском хозяйстве России в среднесрочной перспективе;

– предложить практические рекомендации по использованию результатов экономических прогнозов в практике планирования государственной поддержки сельскохозяйственных товаропроизводителей.

Объект исследования – корпоративные сельскохозяйственные организации Российской Федерации, Южного федерального округа и Ростовской области.

Предмет исследования – условия и факторы, влияющие на развитие корпоративных форм сельхозпредприятий и наращивание их присутствия в аграрной экономике, а также методы и модели разработки прогнозных сценариев, характеризующих возможные изменения в динамике корпоративного сектора российского сельского хозяйства.

Теоретико-методологической основой диссертационного исследования послужили фундаментальные труды классиков экономической науки, работы российских и зарубежных ученых, посвященные проблеме многоукладности, развитие структурных изменений в условиях смешанной экономики, законодательные и нормативные акты Российской Федерации, методические разработки и практические рекомендации, касающиеся исследуемой проблемы. Исследование базировалось на диалектическом методе познания, комплексном подходе к изучению, анализу, оценке и разработке конструктивных предложений по составлению экономических прогнозных сценариев и использованию их результатов в практике государственного управления АПК.

Инструментарно-методический аппарат исследования. В процессе диссертационного исследования использованы методы системного анализа, экономико-математического моделирования, анкетного обследования, экспертных оценок, экономико-статистический и расчетно-конструктивный методы, а также монографический метод.

Информационно-эмпирическая база исследования. Источниками информации послужили данные Федеральной службы государственной статистики (Росстата) и ее территориальных органов, документы годовой отчетности сельхозорганизаций Ростовской области, материалы проведенных автором анкетного обследования 110 сельхозпредприятий, анкетного опроса 23 экспертов, данные сельскохозяйственной переписи 2006 г. и материалы мониторинга реализации приоритетного национального проекта «Развитие АПК» 2006-2007 гг., результаты исследований Государственного научного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт экономики и нормативов» (г. Ростов-на-Дону), результаты монографических исследований, информация из сети INTERNET.

Нормативно-правовую базу работы составили Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Федеральные законы РФ, Постановления Правительства РФ, нормативные акты администрации Ростовской области, регулирующие отношения в аграрной сфере.

Рабочая гипотеза диссертационного исследования базируется на предположении о том, что в условиях формирования смешанной экономики развитие корпоративных форм сельскохозяйственных предприятий в Российской Федерации необходимо как фактор активизации конкурентной среды, средство решения социальных проблем сельского населения, важнейшее условие для активной мотивации трудовой деятельности работников-собственников сельхозпредприятий.

Положения диссертации, выносимые на защиту:

1. Современная аграрная структура в России сложилась в результате аграрной и земельной реформ в сельском хозяйстве, проведенных в начале 1990-х годов. По мере завершения трансформационного периода развитие организационных форм корпоративных предприятий в российском сельском хозяйстве перешло на естественно-исторический путь и определяется в современных условиях системой макроэкономических, социально-психологических, институциональных и иных условий и факторов.

2. Принятие Государственной программы «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы» дифференцирует процедуру государственной поддержки развития всех форм хозяйствования, которая меняет характер, масштаб и направленность госрегулирования, что предполагает уточнение алгоритмов их типологизации на основе классификационных организационно-экономических признаков.

3. Необходимым условием экономически успешной деятельности сельскохозяйственного предприятия является его стабильная организационная устойчивость. Практика реального агробизнеса показывает, что решение активно дискутируемой проблемы выбора организационной формы сельхозпредприятия определяется двумя обстоятельствами: экономической ментальностью собственников и прагматическим подходом, связанным с задачами экономической эффективности. Для завершения процесса формирования целостной системы типологизации форм сельскохозяйственных предприятий необходимо накопление базы данных по экономической ментальности работников-собственников сельхозпредприятий.

4. Выбор организационной формы предприятий зависит главным образом от мнения собственников активов сельхозорганизаций, что обусловливает выбор экспертного метода для анализа факторов, влияющих на развитие форм предпринимательской деятельности в сельском хозяйстве. На основе эмпирических данных и материалов экспертного опроса формируется алгоритм сценарного прогнозирования форм хозяйствования с включением в его состав методов аналитических группировок и регрессионных уравнений.

5. Анализ тенденций развития различных форм хозяйствования, прогноз перспективной структуры организационно-правовых форм в сельском хозяйстве являются одним из условий обоснованной аграрной политики, направленной на полное использование потенциала всех хозяйственных укладов для обеспечения продовольственного снабжения населения и достижения продовольственной безопасности страны. В 2012 г. доля корпоративных хозяйств в структуре валовой сельскохозяйственной продукции прогнозируется от 40,2 до 48,5 %.

Научная новизна работы заключается в авторском анализе факторов и условий развития организационных форм корпоративных сельхозпредприятий в историческом разрезе и на современном этапе, теоретико-методическом обосновании повышения в среднесрочной перспективе экономической роли корпоративных предприятий в сельскохозяйственном производстве, разработке алгоритма выбора методов сценарного прогнозирования и составления прогноза развития форм хозяйствования в аграрном секторе экономики России на период до 2012 года.

Наиболее существенные научные результаты, полученные лично автором и характеризующие приращение научного знания, заключаются в следующем:

– представлена авторская интерпретация условно-факторных компонент, влияющих на развитие корпоративных форм сельхозпредприятий, которые включают отношения собственности и механизмы ее реализации в рамках организационно-правовой формы, социально-культурные, природно-географические, технологические, политические, экономические группы факторов и условий;

– разработана система классификационных организационно-экономических показателей (признаков) корпоративных форм сельхозпредприятий, количественно и качественно характеризующих условия, обеспечивающие организационный режим устойчивой хозяйственной деятельности, что позволяет дифференцировать формы корпоративных предприятий по степени организационной устойчивости;

– выделены основные факторы, влияющие на стабильность организационных форм корпоративных сельхозпредприятий в современных условиях: уровень решения социальных задач, политика доходов и мотивации сотрудников, степень развитости корпоративной этики;

– сформирован алгоритм проведения системного анализа факторов, влияющих на соотношение форм хозяйствования, с использованием экспертного метода, методов моделирования, анализа и синтеза развития экономических систем, что дало возможность выделить государственную селективную структурную политику в сельском хозяйстве в качестве главного фактора, влияющего на динамику корпоративного сектора;

– предложена схема разработки среднесрочных экономических прогнозов развития организационных форм в сельском хозяйстве с использованием метода аналитических группировок и регрессионных уравнений, что позволяет обеспечить учет факторов, в наибольшей степени влияющих на организационную устойчивость корпоративных форм хозяйствования;

– обоснованы сценарии развития корпоративного сектора аграрной экономики в среднесрочной перспективе и выполнен экономический прогноз по базовому, оптимистическому и пессимистическому сценариям на период до 2012 года как в целом по Российской Федерации, так и по федеральным округам, результаты которого свидетельствуют о сохранении корпоративными сельскохозяйственными предприятиями приоритетной роли в сельскохозяйственном производстве.

Теоретическая значимость работы состоит в выявлении и систематизации факторов, влияющих на динамику сельскохозяйственного корпоративного сектора, а также в разработке методики обоснования прогнозных сценариев развития организационно-правовых форм сельскохозяйственных предприятий России, формирующий теоретико-методическую базу решения проблемы повышения эффективности функционирования корпоративных предприятий сельского хозяйства в условиях смешанной экономики и глобализации аграрных рынков.

Практическая значимость работы заключается в составлении среднесрочного прогноза аграрной структуры, который может быть использован при планировании и распределении средств бюджетной поддержки сельского хозяйства между предприятиями различных хозяйственных укладов.

Ряд положений диссертационного исследования (методические подходы к выбору организационной формы предприятия на основе классификационных признаков, корпоративный организационно-экономический механизм) внедрены в практику сельхозпроизводства ООО «Зерноинвест» Ростовской области. Эти рекомендации могут быть использованы в процессе организации хозяйственной деятельности других корпоративных сельхозпредприятий с целью повышения их организационно-экономической эффективности. Отдельные положения диссертационной работы могут применяться в качестве учебно-методических материалов в системе экономического образования по специальности 08.05.02 «Экономика и управление на предприятиях АПК».

Апробация результатов исследования. Основные результаты и положения диссертационной работы были доложены на всероссийских, межрегиональных и международных научно-практических конференциях (г. Ростов-на-Дону, г. Новочеркасск, п. Персиановский).

По теме диссертации самостоятельно и в соавторстве опубликовано 12 печатных работ объемом 6,67 п.л., в т.ч. авторского текста 2,3 п.л.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, включающих девять параграфов, заключения, списка использованных источников, насчитывающего 234 наименования, 5 приложений. Работа проиллюстрирована 7 рисунками и 43 таблицами.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обоснована актуальность темы, сформулированы цель и задачи, методологическая и теоретическая основа исследования, его информационная база, научная и практическая значимость диссертационной работы.

В первой главе, «Теоретические основы становления организационных форм сельскохозяйственных предприятий в рыночной экономике», исследован генезис организационного развития корпоративных сельхозпредприятий, проведена типологизация их организационных форм, выполнен анализ и стратификация корпоративных отношений применительно к сельскому хозяйству, а также исследован механизм выбора организационно-правовой формы (ОПФ) агропредприятия.

Проводимая в стране аграрная реформа в значительной мере изменила институциональные основы сельского хозяйства. Среди сельскохозяйственных организаций доминирующее место занимают корпоративные сельскохозяйственные предприятия. Данные институциональные образования являются сравнительно новыми для отечественной аграрной экономики, сформировались в процессе модернизации в целом организационно-правовых основ предпринимательской деятельности, при этом фактическая реализация новых организационно-правовых конструкций претерпела серьезное влияние прежней колхозно-совхозной организации сельскохозяйственного производства.

Изучение парадигмы развития аграрной экономики позволило применительно к диссертационному исследованию определить корпоративное сельскохозяйственное предприятие как хозяйствующий субъект, организующийся в форме коммерческого юридического лица, построенного на началах членства, в отношении имущества которого участники имеют обязательственные права. В трактовке Гражданского кодекса РФ к таковым относятся: полное и коммандитное товарищества, акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, производственный кооператив.

Становление современных организационных форм сельхозпредприятий происходило под влиянием широкого спектра факторов и условий, меняющихся во времени. Процесс становления организационных форм имеет две стороны, на каждую из которых оказывают влияние свои группы факторов и условий. С одной стороны, становление организационных форм как таковых, т.е. институциональное закрепление новых организационно-правовых конструкций в нормативных актах. Данный процесс определяется факторами и условиями, которые влияют на правотворческий процесс, в конечном счете, формируют волю законодателя. С другой стороны, становление организационных форм проходит также путем их фактического воплощения в организационном статусе конкретных предприятий. Именно здесь проявляется насколько жизнеспособны новые формы, выявляются их недостатки и слабые стороны. При этом указанная практика реализации выступает фактором для дальнейшего институционального совершенствования организационных форм.

Анализ динамики институциональных изменений в аграрной сфере позволил выделить следующие основные условно-факторные компоненты, оказывающие влияние на процесс организационного развития сельскохозяйственных предприятий и выбор ими конкретных организационно-правовых форм (рис. 1).

 Механизм выбора ОПФ конкретного сельхозпредприятия1 На-0

Рисунок 1 – Механизм выбора ОПФ конкретного сельхозпредприятия1

На практике выбор организационно-правовой формы конкретным предприятием осуществляется под влияние вышеуказанных компонент, выступающих элементами движущей силы и условиями выбора ОПФ. При этом в своем выборе предприятия связаны юридическими нормами, определяющими сами организационно-правовые формы, возможности их выбора и процесса преобразования.

Одним из основных факторов, влияющих на выбор организационной формы сельхозпредприятия, развитие производственных отношений, организационную устойчивость предприятия сельского хозяйства являются отношения собственности.

В современном сельском хозяйстве России доминируют предприятия, созданные на базе частной собственности. Результаты анализа свидетельствуют, что за последние 4-5 лет произошел не только рост удельного веса частных форм хозяйствования, но они стали доминировать и в производстве продукции сельского хозяйства. Сегодня сельхозпредприятия с частной формой собственности производят в России 93 % валовой продукции сельского хозяйства, в Южном федеральном округе их доля достигает 95,3 %.

Результаты проведенного обследования 110 корпоративных предприятий сельского хозяйства Ростовской области свидетельствуют о том, что отношения собственности являются одним из главных факторов выбора и обеспечения организационной устойчивости сельхозпредприятий. В этой связи отличаемые структурные изменения внутри корпоративной группы сельхозпредприятий свидетельствуют о том, что снижение доли корпоративных хозяйств с кооперативной формой управления и рост удельного веса сельхозпредприятий с корпоративной формой управления (ООО, ЗАО, ОАО) вызвано процессами урегулирования отношений собственности, так как реорганизация, создание и преобразование сельхозпредприятий в хозяйственные общества требует адекватного правового урегулирования отношений собственности внутри предприятия с корпоративной формой управления.

В работе произведена классификация корпоративных сельскохозяйственных предприятий по ряду признаков (табл. 1). Исследования показали, что определяющее значение для выбора ОПФ в сельском хозяйстве имеет признак «степень устойчивости», так как процессы производства сельскохозяйственной продукции имеют значительный временной цикл (от нескольких месяцев в растениеводстве до нескольких лет в животноводстве).

Среди доминирующих форм корпоративного сельхозпроизводства проявление данного признака различно. Так, участник общества с ограниченной ответственностью вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников, получив часть имущества предприятия пропорционального своей доле. В этом кроется один из главных недостатков данной ОПФ – ее внутренняя нестабильность. Выход участника, владеющего значительной долей в

Таблица 1 Характеристика организационно-правовых форм корпоративных

сельскохозяйствен­ных предприятий*

Классификационный
показатель

Товарищество
полное (ПТ)

Товарищество на вере (ТнВ)

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)

Акционерное
общество (АО)

Сельскохозяйственный производственный кооператив (СПК)

Учредительные документы

Учредительный
договор

Учредительный
договор

Учредительный
договор, устав

Учредительный
договор, устав

Устав

Устав

Финансовая основа
деятельности

Складочный капитал (составлен из вкладов товарищей)

Складочный капитал (состоит из вкладов полных и взносов коммандитных
товарищей)

Уставный капитал (состоит из вкла­дов участников)

Не менее 100 МРОТ

Уставный капитал (состоит из вкла­дов участников)

Не менее 100 МРОТ

Уставный капитал (состоит из вкладов, выраженных в совокупности акций по номинальной стоимости)

Для ЗАО - не менее 100 МРОТ, для ОАО - не менее 1000 МРОТ

Паевой фонд, составленный из пае­вых взносов членов

13

Участники

Коммерческие организации и граждане-предприниматели (не менее двух)

Полные товарищи: коммерческие организации и граждане-предприниматели (не менее 2 при учреждении, далее не менее 1),

коммандитные товарищи: физические и юридические лица (не менее 1)

Физические и юридические лица

(не более 50)

Физические и юридические лица (не более 50)

Физические и юридические лица (для ЗАО – не более 50, для ОАО – без ограничений)

Члены: граждане, достигшие возраста 16 лет, принимающие личное трудовое участие в деятельности СПК (не менее 5); ассоциированные члены: физические и юридические лица

Участие в производственной деятельности

Участвует не менее чем один полный товарищ

Участвует не менее чем один полный
товарищ

Лич­ное трудовое участие необязательно

Лич­ное трудовое участие необязательно

Лич­ное трудовое участие необязательно

Лич­ное трудовое участие для членов обяза­тельно, для ассоциированных членов – не обязательно

Ответственность участников

Неограничен­ная солидарная ответствен­ность всех уча­стников (несут риск убытков всем своим имуществом)

Для полных товарищей -неограниченная; для коммандитных ограничивается размером взноса в складочный капитал

В пределах стоимости внесенных вкладов

В пределах стоимости внесенных вкладов и солидарная субсидиарная ответственность в кратном размере к стоимости внесенных вкладов

В пределах стоимости акций

В пределах стоимости пая и субсидиарная ответственность в размерах, устанавливаемых уставом, но не менее 5% пая

Окончание таблицы 1

Классификационный
показатель

Товарищество
полное (ПТ)

Товарищество на вере (ТнВ)

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)

Акционерное
общество (АО)

Сельскохозяйственный производственный
кооператив (СПК)

Выход из предприятия

В любое время с предупреждением за 6 мес., с выплатой стоимости части имущества, соответствующей доле складочном капитале или денежной компенсации

Полные товарищи – также как в ПТ.

Коммандитные – в любое время с выплатой вклада в порядке, определенном учредительным договором

В любое время; выплата стоимости части имущества, соответствующей доле в уставном капитале либо выдача имущества в натуре

В любое время; выплата стоимости части имущества, соответствующей доле в уставном капитале либо выдача имущества в натуре

Только путем продажи акций

В любое время, предупредив за 2 недели; выплата стоимости пая либо выдача имущества в натуре

Распределение прибыли

Пропорционально долям в складочном капитале

Пропорционально долям в складочном капитале

Пропорционально долям в уставном капитале

Пропорционально долям в уставном капитале

Пропорционально
количеству акций

Членам пропорциональ­но: 1) трудовому
участию; 2) дополнительному паю;

ассоциированные члены пропорциональ­но паевому взносу

Органы
управления

Как таковые отсутствуют – деятельность ведут полные товарищи

Как таковые отсутствуют – деятельность ведут полные товарищи

Общее собрание, совет директоров (факультативно), исполнительный орган (единоличный или коллегиальный)

Общее собрание, совет директоров (факультативно), исполнительный орган (единоличный или коллегиальный)

Общее собрание, совет директоров, исполнительный орган (единоличный или коллегиальный)

Общее собрание, наблюдательный совет (если членов более 50), правление и (или) председатель

Принцип управле­ния

Каждый товарищ - один голос, единогласное решение, если иное не оговорено учредительным
договором

Право голоса имеют только полные това­рищи, голосование также как в ПТ

Количество голосов пропорционально вкладам

Количество голосов пропорционально вкладам

Одна акция - один
голос

Каждый член кооператива имеет один голос, ассоциированные члены голосуют с учетом ограничений, установленных уставом и законом

Степень
устойчивости

Низкая, деятельность напрямую зависит от личности полного товарища

Низкая, деятельность напрямую зависит от личности полного товарища

Средняя

Средняя

Высокая

Относительно высокая, зависит от ус­тава СПК, в нём может быть опреде­лён размер неделимого фон­да



Pages:   || 2 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.