авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ

Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 5 |

Влияние рабочей силы как элемента материальной структуры экономической системы на её развитие

-- [ Страница 2 ] --

– эмпирически доказано существование разных типов занятости рабочей силы в странах евразийского пространства; выявлена прямая жесткость занятости рабочей силы в лидирующих странах ЦВЕ и доказано, что это наиболее эффективный тип занятости рабочей силы; обосновано существование обратной жесткости занятости рабочей силы и наметившийся в последнее десятилетие переход к прямой жесткости занятости в странах СНГ, в том числе и в России; проведена группировка стран по типу занятости рабочей силы;

– на основе проведенного компаративистского анализа для стран евразийского пространства выявлена степень воздействия инвестиций на тип занятости рабочей силы и их совместного влияния на тип экономической системы; обосновано закрепление обратной жесткости занятости рабочей силы недостаточностью капвложений в обрабатывающую промышленность и тем самым закрепления регрессивного типа смешанной экономики в странах СНГ; выявлена эффективность капвложений в обрабатывающую промышленность лидирующих стран ЦВЕ, закрепляющих прямую жесткость занятости рабочей силы и обусловливающих прогрессивный тип смешанной экономики;

– предложена стратегия и обоснованы меры государственного регулирования долговременного прогрессивного экономического развития России.

­Теоретическая и практическая значимость исследования. Теоретическая значимость исследования состоит в концептуальном обосновании влияния рабочей силы как структурного элемента материальной подсистемы на развитие экономических систем в современных условиях, в доказательстве необходимости качественного воспроизводства структурно выделяемых типов рабочей силы как необходимого и важнейшего фактора перехода к постиндустриальному обществу.

Полученные выводы, оценки и практические рекомендации могут быть использованы в выработке экономической политики на разных уровнях хозяйствования, направленной на сохранение и развитие потенциала совокупной рабочей силы, особенно пионерной, способной обеспечить устойчивый экономический рост в современных условиях, а также достижение конкурентных преимуществ России в мировом масштабе через развитие пионерного сектора.

Апробация результатов исследования. Основные положения и результаты работы докладывались на международных, республиканских, межрегиональных, межвузовских научно-практических конференциях, экономических чтениях в Санкт-Петербурге (2000,2004, 2006, 2007,2008, 2010, 2011), Барнауле (1999), Перми (1999), Саратове (2007, 2009), Воронеже (2009), на ежегодных научных сессиях профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов по итогам НИР СПбГУЭФ и СПбГИЭА в 1999-2011гг.; обсуждались на методологических семинарах кафедры общей экономической теории СПбГУЭФ. Автор является участником научно-исследовательской работы по госбюджетной теме «Моделирование взаимодействия структуры и институтов в динамике хозяйственной системы».

Отдельные результаты работы включены в структуру курса общей экономической теории, вошли в учебник «Основы теоретической экономики» (Изд-во СПбГУЭФ, 2008), активно используются в учебном процессе. Автором разработан спецкурс «Моделирование влияния фактора труда на эффективность функционирования альтернативных типов хозяйственных систем» для магистратуры.

Основные положения диссертации отражены в 59 публикациях автора общим объемом 77 п.л. (вклад автора 66 п.л.), включающих монографии и статьи, в том числе 12 статей, опубликованных в изданиях, рекомендованных ВАК РФ.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, пяти глав, заключения, библиографического списка, трех приложений. Наглядность изложения материалов диссертационного исследования обеспечивается таблицами и рисунками.

II.ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ

1. Материальная структура экономической системы как основополагающий элемент её формирования, функционирования и развития. В исследовании выявлены сущностные признаки множества существующих подходов к классификации типов экономических систем. Автор полагает, что экономическая система – это взаимосвязи и взаимодействия материальной и институциональной подсистем, обладающих собственной структурой и обеспечивающих специфические особенности воспроизводства продукта.

Экономическая система имеет структуру, которая подразделяется на материальную и институциональную. Материальная подсистема представляет совокупность хозяйственных элементов, определяющих производительные и потребительные возможности системы. Материальная подсистема объединяет производственную и непроизводственную сферы. В нашем исследовании материальная структура представляется такими секторами как базовый сектор, производящий традиционные продукты и пионерный сектор, производящий пионерные, в том числе, инновационные продукты. Базовый и пионерный сектора производят соответствующие средства производства, предметы потребления и рабочую силу. Институциональная подсистема представлена институтами (государственными, рыночными, общественно-социальными), которые имеют вполне определенный специфический характер в разных типах систем. Они определяют, регулируют и координируют экономические отношения, возникающие из способа хозяйствования в системе.

С точки зрения структурного анализа выявление взаимосвязей структурных элементов в экономической системе целесообразно при использовании двухсекторной модели, которая показывает не только глубинные процессы производства и потребления в системе, но и позволяет выпукло показать роль и значение рабочей силы как элемента материальной структуры в формировании, функционировании и развитии разных типов экономических систем.

В работе даны агрегированные определения разным типам экономических систем на индустриальной стадии развития, а именно, рыночной, плановой и смешанной в зависимости от соотношения базовых и пионерных работников, определяющих пропорцию между соответствующими секторами.

Установлено, что для формирования и развития разных типов систем самыми важными будут являться внутрисистемные структурные характеристики, влияющие на пропорцию между базовым и пионерным секторами: а) удельная ресурсоотдача, удельная производительность труда, масштабы базового сектора, численность базовой рабочей силы; б) удельная ресурсоемкость, удельная трудоемкость, масштаб пионерного сектора и численность пионерной рабочей силы; в) темпы роста производительности труда в пионерном секторе, а также тип занятости вообще и в частности, в базовом и пионерном секторах. Кроме характеристик, определяющих данную пропорцию, развитие производительных и потребительных сил системы зависит еще от ряда факторов, которые варьируют и тоже определяют тип экономической системы: межсистемные структурные характеристики и внутрисистемные структурные характеристики, не влияющие на пропорцию между секторами.

2. Рабочая сила как структурный элемент материальной подсистемы экономической системы. В современной экономической литературе трактовка термина «рабочая сила» содержит определенные пробелы, поскольку она не считается структурным элементом формирования и развития разных типов экономических систем.

Представляется, что рабочая сила – сложная, многоаспектная экономическая категория, а именно, структурный элемент материальной подсистемы, обладающий эндогенными совокупными количественными и качественными воспроизводственными характеристиками, непосредственно, а также в совокупности с инвестициями влияющий на формирование, направления развития и эффективность функционирования экономической системы, а также одновременно оказывающий опосредованное влияние на тип системы через воздействие на системные структурные характеристики.

Влияние рабочей силы на тип и направления развития экономической системы будем анализировать по трём направлениям: а) непосредственное влияние рабочей силы на тип системы на основе анализа собственной структуры рабочей силы, подразделяемой на базовую и пионерную, через её воспроизводственные характеристики, а именно через характеристики фаз производства, распределения, обмена и потребления. Этот тип воздействия имеет характер прямого и наиболее эффективного влияния на материальную структуру экономической системы путём установления пропорций между секторами, а, следовательно, и на тип системы; б) опосредованное влияние рабочей сиплы на тип экономической системы через системные структурные характеристики, подразделяемые на межсистемные и внутрисистемные. Этот тип зависимости определяется через воздействие воспроизводственных характеристик рабочей силы на каждую структурную характеристику, которая участвует в формировании материальной структуры, а, следовательно, и типа экономической системы; в) взаимное влияние рабочей силы и инвестиций на тип системы посредством изменений как воспроизводственных характеристик самой рабочей силы, так и отдельных системных структурных характеристик.

3. Двойственность оценки стоимости рабочей силы. В работе доказано, что рабочая сила неоднородна по своим качественным характеристикам. Автор выделяет базовую и пионерную рабочую силу как структурные типы совокупной рабочей силы.

Базовый работник создает базовый продукт, который производится традиционным способом и удовлетворяет жизненно важные потребности, без которых человек существовать не может. Удельная ресурсоотдача базового сектора, а, следовательно, и базового работника, высокая. Пионерный работник производит пионерный продукт, который производится новым способом и удовлетворяет новые, не ставшие жизненно необходимыми потребности. Пионерные работники обладают более высокой квалификацией по сравнению с базовыми работниками, поскольку пионерный продукт является новым в конкретной экономической системе и в некоторых случаях вообще инновационным, поэтому требуются специальные знания для его производства. Отсюда следует, что затраты на производство пионерных работников более значительны по сравнению с затратами на производство базовых работников.

В исследовании обосновано, что изменения в соотношении базовых и пионерных работников способны привести к другому соотношению секторов, к изменению механизма финансирования пионерного сектора, а также основных параметров функционирования всей экономической системы, а, следовательно, и типа системы.

Важный вопрос, который поднимается рядом зарубежных и отечественных экономистов, касается стоимости самой рабочей силы.

Автор выделяет двойственность оценки стоимости – стоимость затрат и стоимость результата. Доказано, что стоимость рабочей силы может быть двойственной: с одной стороны, это затраты на её производство (стоимость затрат), с другой – это стоимость результата, которую можно трактовать как величину запаса в виде потенциально возможного количества труда в течение всего периода функционирования рабочей силы в сфере общественного производства.

Аргументировано положение, согласно которому соотношение стоимости затрат и стоимости результата у базовых и пионерных работников различно. У базовых работников стоимость результата превышает стоимость затрат и таким образом они создают условия для накопления всех видов ресурсов, которые используются на нужды пионерного сектора. У пионерных работников наоборот: стоимость затрат выше стоимости результата, то есть их производство и содержание обеспечивается в большей степени прибыльностью базового сектора.

4. Теоретическое обоснование непосредственного влияния воспроизводственных характеристик рабочей силы на трансформацию типа экономической системы. Автор считает, что для того, чтобы потребить рабочую силу, ее нужно сначала произвести. Воспроизводство рабочей силы включает четыре фазы: производство, распределение, обмен и потребление.

Воспроизводство рабочей силы связано с воспроизводством средств производства и предметов потребления в соответствующих секторах: базовом и пионерном. Влияние наиболее значимых факторов воспроизводства совокупной рабочей силы, а также структурно выделяемых её типов, оказывающих воздействие на тип экономической системы представлено на рисунке 1.

 Влияние воспроизводственных-0

Рис. 1. Влияние воспроизводственных характеристик
рабочей силы на тип экономической системы.

Производство рабочей силы имеет специфические особенности: а) средства производства и производятся и потребляются в процессе производства. Для рабочей же силы есть отдельно существующий процесс потребления, в котором она производится, и есть отдельно существующий процесс производства, в котором она потребляется; б) если средства производства целиком служат человеку, то человек служит средствам производства лишь отчасти.

Процесс распределения рабочей силы предполагает, что во всех подразделениях, где используется рабочая сила, резервируется определенная сумма стоимости в составе стоимости производимой продукции, предназначенная для возмещения изношенной рабочей силы. Основная часть этой суммы выступает в форме заработной платы, предназначенной для найма работников в очередном цикле воспроизводства.

Фаза обмена в воспроизводстве рабочей силы означает, что вновь произведенная рабочая сила нанимается на работу за заработную плату, то есть означает, что вновь произведенная рабочая сила готова к употреблению в процессе производства. Потребление рабочей силы означает ее производительное использование во всех секторах. Это производительное использование означает участие рабочей силы в выпуске всего продукта системы. Участвует она, естественно, вместе со средствами производства. Следовательно, характеристики воспроизводимой рабочей силы будут напрямую влиять на материальную структуру и, соответственно, тип экономической системы.

5. Опосредованное влияние рабочей силы на процессы централизации и децентрализации в экономической системе через системные структурные характеристики. Существование типа экономической системы зависит от определенного набора структурных характеристик. Для рыночной экономики это один набор характеристик, для плановой – другой, для смешанной экономики – различные комбинации характеристик. Комбинация структурных характеристик позволяет говорить о большом разнообразии смешанного типа экономики. Системные структурные характеристики подразделяются на межсистемные и внутрисистемные.

Рабочая сила, воздействуя на каждую структурную характеристику, оказывает опосредованное влияние на формирование материальной структуры посредством формирования того или иного соотношения между базовым и пионерным секторами, от которого зависит тип экономической системы и направления её развития (рис. 2).

 Опосредованное влияние рабочей-1

Рис. 2. Опосредованное влияние рабочей силы на тип экономической системы через системные структурные характеристики.

Особенно сильное влияние рабочая сила будет оказывать на структурные характеристики, влияющие на пропорцию между базовым и пионерным секторами. Выделенные характеристики, влияющие на пропорцию между базовым и пионерным секторами, непосредственно определяют такие важнейшие параметры экономической системы как уровень и темпы роста производительности труда в секторах, масштабы секторов, связанный с этими параметрами тип занятости, а, в конечном счете, и тип системы.

6. Прямые взаимосвязи между внутрисистемными структурными характеристиками, определяющими пропорцию между базовым и пионерным секторами. Автором аргументировано приоритетное значение внутрисистемных структурных характеристик, определяющих пропорцию между базовым и пионерным сектором в разных типах экономических системах. Все выделенные характеристики непосредственно зависят от воспроизводственных характеристик базовой и пионерной рабочей силы, определяющих тип занятости рабочей силы и влияющих на тип экономической системы (табл.1).

В работе доказаны прямые взаимосвязи между самими структурными характеристиками, определяющими пропорции между базовым и пионерным секторами: а) между типом занятости и производительностью труда в базовом и пионерном секторах экономики; б) между типом занятости и темпами роста производительности труда в пионерном секторе; в) между трудоемкостью пионерного сектора, темпами роста производительности труда в пионерном секторе и типом занятости.

Таблица 1

Структурные внутрисистемные характеристики, влияющие

на формирование разных типов экономических систем

Внутрисистемные характеристики, влияющие на пропорцию между базовыми и пионерными секторами в рыночной и плановой экономике
Характеристики Рынок План
1.Удельная ресурсоотдача базового сектора 1а.Удельная производительность труда базовой рабочей силы высокая высокая низкая низкая
2. Масштаб базового сектора 2а. Общее количество базовой рабочей силы значительный значительное незначительный незначительный
3. Удельная ресурсоемкость пионерного сектора 3а. Удельная трудоемкость пионерного продукта незначительная незначительна значительная значительная
4. Масштаб пионерного сектора 4а.Численность пионерной рабочей силы незначительны незначительны значительны значительны
5.Темпы роста производительности труда в пионерном секторе высокие низкие
6. Тип занятости в целом: а) в базовом секторе, б) в пионерном секторе. гибкая гибкая жесткая жесткая жесткая жесткая


Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 5 |
 








 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.