авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 ||

Экономический университет удк 331.55 тимошенко мария владимировна совершенствование системы регулирования миграции трудовых ресурсовв республике беларусь

-- [ Страница 2 ] --

И с т о ч н и к: разработка автора по данным Национального статистического комитета Республики Беларусь.

Возрастные диспропорции встречных потоков приводят к тому, что при единичном факте миграционного обмена (1 эмигрант — 1 иммигрант) Беларусь недополучает 6 человеко-лет трудовой деятельности работника до достижения им пенсионного возраста. Это объясняет важность достижения существенного положительного сальдо (т.е. такого размера прироста, который обеспечит положительный эффект от миграции даже при сложившейся структуре встречных потоков) для предотвращения экономического ущерба от миграции. Вместе с тем подобная ситуация таит в себе определенную угрозу — усугубление в перспективе процессов старения населения и рост расходов на социальное обеспечение за счет высокой доли иммигрантов старших возрастов. Полученные данные указывают на необходимость сдерживания оттока белорусской молодежи и имеющих высокую профессиональную подготовку работников путем создания благоприятных условий для реализации ими своего трудового потенциала в Беларуси, преодоления структурных диспропорций иммиграционных потоков посредством разработки селективных инструментов регулирования.

Применение предлагаемой методики оценки экономического эффекта от миграции трудовых ресурсов позволит определить масштабы и характер воздействия исследуемого явления на развитие национальной экономики, расширить информационную базу для обеспечения повышения результативности принимаемых решений в данной сфере на национальном и региональном уровнях и в целом сформировать адекватную современным реалиям систему регулирующих воздействий на территориальные перемещения населения.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Основные научные результаты диссертации.

1. Исследование сущности трудовой миграции, концептуальных подходов к определению ее роли в социально-экономическом развитии общества, а также факторов, инициирующих миграционную подвижность трудовых ресурсов, позволило обосновать необходимость введения в научный оборот комплексной объективно-субъективной категории «миграционный климат», использование которой дает возможность осуществлять анализ совокупности условий для перемещений трудовых ресурсов, сравнивать территории и выстраивать рейтинги их привлекательности для миграционного притока [7, 11].

Проведенное исследование позволило разработать адаптированные к современным условиям теоретико-методологические основы регулирования миграции трудовых ресурсов в Республике Беларусь, в рамках которых отражена взаимосвязь системообразующих элементов (целей, задач, принципов, объекта и субъектов, способов реализации, приоритетных направлений, методов и инструментов регулирования), а также предложены к использованию комплексы мероприятий организационно-экономического характера в данной сфере. Это дает возможность определить структуру системы регулирования, установить ключевые цели и задачи, тесно взаимосвязанные с приоритетами экономического развития и существующими миграционными проблемами, конкретизировать объект воздействий и выявить его специфические характеристики, адаптировать принципы регулирования применительно к исследуемой сфере, обосновать направления и методы регулирующих воздействий, создать гармоничную систему регуляторов территориальной подвижности населения, согласующуюся с современными реалиями демографического развития и нацеленную на повышение эффективности использования ресурсов труда, стабильное развитие экономики, учет интересов как государства, так и участников миграционного процесса [12, 19, 23, 25, 26, 28].

2. С целью решения проблемы комплексного исследования исходных условий для формирования подвижности трудовых ресурсов и оценки миграционной привлекательности различных стран (регионов) разработана и предложена к использованию методика сравнительной оценки миграционного климата, основанная: на анализе пяти групп показателей, характеризующих ключевые элементы миграционного климата для исследуемых территорий; нормализации значений входящих в группы показателей; расчете обобщенного индекса миграционного климата; ранжировании исследуемых территорий по привлекательности условий для притока трудовых ресурсов. Применение данной методики позволит систематизировать информацию о состоянии миграционного климата; проводить межстрановые (межрегиональные) сопоставления; осуществлять стратегическое планирование, оценивать (на основе сравнения во времени) достижение поставленных целей регулирования [2, 7, 9, 11, 14, 16, 17].

3. Разработаны методические рекомендации по определению формируемых миграционной ситуацией возможностей и угроз для экономического развития, которые служат для обоснования текущих подцелей (задач) регулирования миграции трудовых ресурсов в конкретной стране (регионе, населенном пункте). Рекомендована поэтапная диагностика имеющихся в обществе экономических, социальных, демографических проблем, определяемых параметрами трудовых ресурсов с использованием трех базовых блоков показателей; выявление дисбаланса результатов миграции и потребностей экономической системы, а также возможности использования сложившейся миграционной ситуации с целью решения имеющихся проблем с применением разработанного комплекса показателей для сравнения; оценка миграционных потоков с позиции расширения потенциала или формирования угроз для развития экономической системы.

Методические рекомендации позволят охарактеризовать миграционные потоки исходя из их стабилизирующего или дестабилизирующего воздействия на социально-экономическое развитие; оценить соответствие территориального перераспределения трудовых ресурсов интересам экономической системы страны (региона, населенного пункта) в тесной взаимосвязи со специфическими, сложившимися в конкретной стране социально-экономическими и демографическими условиями и проблемами, что принципиально важно для обеспечения максимальной результативности регулирующих воздействий; сформировать информационный базис для определения текущих задач и перспективных векторов регулирования миграции трудовых ресурсов [8, 27].

4. Для обоснования целевых ориентиров и направлений регулирования миграции трудовых ресурсов предложена к использованию методика оценки экономического эффекта от международной миграции для национальной экономики, основанная: на анализе требующихся государственных расходов для восполнения человеческого капитала, утраченного в результате эмиграции, и упущенной выгоды от недопроизводства выехавшими валового внутреннего продукта, недопоступления средств в доходную часть бюджетов и нереализованного потребительского спроса; сравнении полученной суммы с суммой экономии на обучении, поддержке здоровья въехавших лиц до момента их прибытия и дополнительной выгодой от их участия в создании ВВП, формировании государственного бюджета и стимулировании экономического развития. Применение методики позволит определить характер воздействия миграции на развитие национального хозяйства, экономически аргументировать принимаемые субъектами регулирования управленческие решения в данной сфере на национальном и региональном уровнях и в целом адаптировать систему регулирующих воздействий к современным реалиям экономического развития и демовоспроизводственным перспективам [4].

Рекомендации по практическому использованию результатов. Результаты исследования могут быть использованы органами государственного управления для обоснования принимаемых решений, а содержащиеся в работе предложения — при разработке законодательных, нормативно-правовых и программных документов в соответствующей области.

Экономическая значимость положений диссертации состоит в том, что реализация рекомендаций и предложений автора позволит существенно повысить результативность внутриреспубликанского и международного миграционного обмена в направлении обеспечения более полного его соответствия потребностям национального хозяйства, достижения полной продуктивной занятости, сокращения деструктивных последствий территориальных перемещений работников для развития отдельных регионов, населенных пунктов и хозяйственных комплексов, увеличения положительного эффекта от внешней миграции. Социальная значимость заключается в расширении на основе активизации территориальной мобильности индивидуальных возможностей для реализации трудового и интеллектуального потенциала членов общества и повышения на этой основе уровня и качества жизни населения в целом.

Результаты исследования использованы Главным управлением политики занятости и народонаселения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь — при диагностике проблем территориальных перемещений населения в стране и разработке положений проекта концепции Национальной программы демографической безопасности Республики Беларусь на 2011—2015 годы (подпрограмма «Оптимизация миграционных процессов») (акт о практическом применении от 28.10.2010 г.); Институтом экономики НАН Беларуси — при разработке стратегии демографического и трудового развития села в условиях социально-экономической, культурной и технологической модернизации на 2011—2025 гг. в рамках выполнения Государственной программы возрождения и развития села (справка о внедрении от 04.06.2008 г.); НИИ труда и социального страхования Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации — при подготовке отчета по НИР «Разработка единых подходов к регулированию привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в Союзном государстве» (справка о внедрении от 26.10.2010 г.); отделением по гражданству и миграции отдела внутренних дел Советского района г. Гомеля — при планировании работы подразделения на 2011 г. (акт о практическом использовании от 09.12.2010 г.); УО «Белорусский государственный экономический университет» — в учебном процессе (акт о внедрении от 08.06.2010 г.).

СПИСОК ПУБЛИКАЦИЙ СОИСКАТЕЛЯ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ

Статьи в научных рецензируемых журналах

  1. Тимошенко, М.В. Комплексная оценка человеческого капитала и приоритетные направления его развития в сельском хозяйстве / М.В. Тимошенко, С.Н. Лебедева, Т.В. Гасанова // Белорус. экон. журн. — 2008. — № 4. — С. 46—58.
  2. Тимошенко, М.В. Межрегиональная миграция населения в Республике Беларусь: тенденции и ключевые детерминанты перераспределения трудовых ресурсов / М.В. Тимошенко // Труд. Профсоюзы. Общество. — 2009. — № 4. — С. 46—52.
  3. Тимошенко, М.В. Межпоселенная миграция трудовых ресурсов в Республике Беларусь: исследование ключевых тенденций / М.В. Тимошенко // Потреб. кооп. — 2009. — № 4. — С. 54—61.
  4. Тимошенко, М.В. Методика оценки экономического эффекта от международной миграции трудовых ресурсов / М.В. Тимошенко // Потреб. кооп. — 2010. — № 3. — С. 29—35.

Статьи в сборниках научных трудов

  1. Тимошенко, М.В. Уровень заработной платы и трудовая миграция
    в Республике Беларусь: проблемы и тенденции / С.Н. Лебедева, М.В. Тимошенко // Наук. вісн. Полтав. ун-ту спожив. кооп. України. Сер. Екон. науки : зб. наук. пр. : у 2 ч. / Полтав. ун-т спожив. кооп. України ; редкол.: С.С. Ніколенко [та інш.]. — Полтава, 2008. — № 2. — Ч. 1. Функцiонування екон. системи. — С. 12—15.
  2. Тимошенко, М.В. Движение трудовых ресурсов в белорусском селе: роль в повышении конкурентоспособности продукции АПК и комплексный анализ / М.В. Тимошенко // Проблемы развития внешнеэкономических связей и привлечения иностранных инвестиций: региональный аспект : сб. науч. тр. : в 3 ч. / Донецк. нац. ун-т ; редкол.: Ю.В. Макогон [и др.]. — Донецк, 2009. — Ч. 1. — С. 495—499.
  3. Тимошенко, М.В. Миграционный климат страны (региона): сущность понятия и методический подход к оценке / М.В. Тимошенко // Формування ринково економiки : зб. наук. тр. — спец. вип. : у 3 т. / Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана ; редкол.: О.О. Бєляєв [та інш.]. — Київ, 2010. — Т. 2: Соціально-трудові відносини: теорія та практика. — С. 377—383.
  4. Тимошенко, М.В. Подходы к обоснованию направлений регулирования миграции трудовых ресурсов / М.В. Тимошенко // Наук. вісн. Полтав. ун-ту спожив. кооп. України. Сер. Екон. науки : зб. наук. пр. : у 2 ч. / Полтав. ун-т спожив. кооп. України ; редкол.: С.С. Ніколенко [та інш.]. — Полтава, 2010. — № 4. — Ч. 1. Функціонування екон. системи. — С. 73—78.

Материалы конференций, семинаров, форума

  1. Тимошенко, М.В. Теоретические подходы к определению сущности трудовой миграции / М.В. Тимошенко // Актуальные проблемы управления —2007 : материалы XII междунар. науч.-практ. конф., Москва, 24—26 окт. 2007 г. : в 3 вып. / Гос. ун-т упр. ; редкол.: А.М. Лялин [и др.]. — М., 2007. — Вып. 2. — С. 130—133.
  2. Тимошенко, М.В. Трудовая миграция: воздействие на состояние национальных рынков рабочей силы / М.В. Тимошенко // Международно-пра­вовое регулирование миграции и национальные интересы Республики Беларусь в контексте устойчивого развития : материалы междунар. науч.-практ. конф., Гомель, 3—4 апр. 2008 г. / Гомел. гос. ун-т им. Ф. Скорины, Междунар. орг. по миграции ; редкол.: И.И. Эсмантович (гл. ред.) [и др.]. — Гомель, 2008. — С. 150—153.
  3. Тимошенко, М.В. Трудовая миграция: подходы к классификации и определению сущности / М.В. Тимошенко // Инновационные технологии в бизнес-образовании : сб. науч. ст. междунар. весен. форума, Гомель, 22—25 апр. 2008 г. : в 2 ч. / Белорус. торг.-экон. ун-т потреб. кооп. ; редкол.: С.Н. Лебедева [и др.]. — Гомель, 2008. — Ч. 2. — С. 199—203.
  4. Тимошенко, М.В. Регулирование трудовой миграции: проблема соотношения государственных воздействий и рыночного механизма / М.В. Тимошенко // Проблемы прогнозирования и государственного регулирования социально-экономического развития : материалы IX междунар. науч. конф., Минск, 16—17 окт. 2008 г. : в 4 т. / НИЭИ М-ва экономики Респ. Беларусь ; редкол.: С.С. Полоник [и др.]. — Минск, 2008. — Т. 2. — С. 295—297.
  5. Тимошенко, М.В. Роль миграции трудовых ресурсов в социально-экономическом развитии общества / М.В. Тимошенко // Экономический рост в условиях трансформации : материалы междунар. науч. семинара, Витебск, 23 окт. 2008 г. / Витебск. гос. технол. ун-т ; редкол.: В.В. Пятов [и др.]. — Витебск, 2008. — С. 359—362.
  6. Тимошенко, М.В. Территориальные перемещения с целью трудоустройства с точки зрения мигрантских домохозяйств / М.В. Тимошенко // Ломоносов—2009 : материалы докл. XVI междунар. науч. конф. студентов, аспирантов и молодых ученых, Москва, 14—17 апр. 2009 г. / Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова ; редкол.: И.А. Алешковский [и др.]. — [Электронный ресурс]. — Электрон. текст. дан. (154 Мб). — М., 2009. — 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).
  7. Тимошенко, М.В. Некоторые аспекты миграционных процессов в Республике Беларусь / М.В. Тимошенко // Реформы России и проблемы управления — 2009 : материалы XXIV всерос. науч. конф. молодых ученых и студентов, Москва, 23—24 апр. 2009 г.: в 5 вып. / Гос. ун-т упр. ; редкол.: В.Я. Афанасьев [и др.]. — М., 2009. — Вып. 4. — С. 278—282.
  8. Тимошенко, М.В. Пространственные различия уровня и качества жизни в сельской местности и городах Республики Беларусь как фактор межпоселенной миграции трудовых ресурсов / М.В. Тимошенко // Наука и молодежь: новые идеи и решения : материалы III междунар. науч.-практ. конф. молодых исследователей, посвящ. 65-летию образования Волгоград. гос. с.-х. акад., Волгоград, 13—15 мая 2009 г. : в 2 ч. / Волгоград. гос. с.-х. акад. ; редкол.: А.С. Овчинников [и др.]. – Волгоград, 2009. — Ч. 2. — С. 256—260.
  9. Тимошенко, М.В. Характеристика процессов межпоселенного перераспределения трудовых ресурсов в Республике Беларусь / М.В. Тимошенко // Проблемы управления — 2009 : материалы XVII всерос. студ. семинара, Москва, 14—15 мая 2009 г. : в 2 вып. / Гос. ун-т упр. ; редкол.: В.Я. Афанасьев [и др.]. — М., 2009. — Вып. 2. — С. 223—225.
  10. Тимошенко, М.В. Межрегиональная миграция трудовых ресурсов в Республике Беларусь: ключевые тенденции и проблемы / М.В. Тимошенко // Актуальнi проблеми соцiально-економiчного розвитку України в умовах глобалiзацiї : матеріали наук.-практ. конф., Тернопіль, 15 трав. 2009 р. / Тернопіл. комерц. ин-т ; редкол.: В.Ф. Мартинюк [та інш.]. — Тернопіль, 2009. — С. 60—62.
  11. Тимошенко, М.В. Регулирование миграции трудовых ресурсов в Республике Беларусь: проблемные аспекты / М.В. Тимошенко // Проблемы прогнозирования и государственного регулирования социально-экономического развития : материалы X междунар. науч. конф., Минск, 15—16 окт. 2009 г. : в 4 т. / НИЭИ М-ва экономики Респ. Беларусь ; редкол.: С.С. Полоник [и др.]. — Минск, 2009. — Т. 2. — С. 252—254.
  12. Тимошенко, М.В. Внешняя миграция населения на постоянное место жительства в Республике Беларусь: исследование основных закономерностей / М.В. Тимошенко // Актуальные проблемы управления — 2009 : материалы XIV междунар. науч.-практ. конф., Москва, 28—29 окт. 2009 г. : в 7 вып. / Гос. ун-т упр. ; редкол.: А.М. Лялин [и др.]. — М., 2009. — Вып. 5. — С. 72—76.
  13. Тимошенко, М.В. Трудовые аспекты внешней миграции населения в Республике Беларусь / М.В. Тимошенко // Социально-экономическое развитие предприятий и регионов Беларуси: инновации, социальные ориентиры, глобализация : материалы докл. междунар. науч.-практ. конф., Витебск, 28—29 окт. 2009 г. : в 2 ч. / Витебск. гос. технол. ун-т ; редкол.: В.В. Пятов [и др.]. — Витебск, 2009. — Ч. 2. — С. 311—314.
  14. Тимошенко, М.В. Исследование межрегиональной миграции населения в Республике Беларусь / М.В. Тимошенко // Устойчивое развитие агропромышленного комплекса: производственно-экономические, миграционные и мотивационные процессы : материалы междунар. науч.-практ. конф., посвящ.
    45-летию БТЭУ, Гомель, 10—11 нояб. 2009 г. / Белорус. торг.-экон. ун-т потреб. кооп. ; редкол.: А.А. Наумчик [и др.]. — Гомель, 2009. — С. 189—191.
  15. Тимошенко, М.В. Целевые ориентиры регулирования миграции трудовых ресурсов в Республике Беларусь / М.В. Тимошенко // Проблемы социаль-
    но-экономического и правового обеспечения инновационного развития Беларуси : материалы XIV межвуз. науч.-практ. конф., Гомель, 4 фев. 2010 г. : в 2 ч. / Междунар. ин-т труд. и соц. отношений, Гомел. фил. ; редкол.: С.И. Лях (отв. ред.) [и др.]. — Гомель, 2010. — Ч. 1. — С. 193—196.
  16. Тимошенко, М.В. Регулирование внутриреспубликанской миграции трудовых ресурсов в Беларуси / М.В. Тимошенко // Трудовая миграция: анализ экономической эффективности и социальных последствий : материалы междунар. заоч. науч.-практ. конф., Махачкала, апр. 2010 г. / Дагестан. гос. ун-т ; редкол.: Н.А. Ашурбеков [и др.]. — Махачкала, 2010. — С. 187—195.
  17. Тимошенко, М.В. Миграция трудовых ресурсов в Республике Беларусь: направления и методы регулирования / М.В. Тимошенко // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы : материалы IV междунар. науч.-практ. конф., Пинск, 20—22 мая 2010 г. : в 4 ч. / Нац. банк Респ. Беларусь, Полес. гос. ун-т ; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. — Пинск, 2010. — Ч. 1. — С. 223—227.
  18. Тимошенко, М.В. К вопросу о субъектах регулирования миграции трудовых ресурсов / М.В. Тимошенко // Проблемы прогнозирования и государственного регулирования социально-экономического развития : материалы XI междунар. науч. конф., Минск, 14—15 окт. 2010 г. : в 5 т. / НИЭИ М-ва экономики Респ. Беларусь ; редкол.: А.В. Червяков [и др.]. — Минск, 2010. — Т. 2. — С. 293—295.
  19. Тимошенко, М.В. Алгоритм идентификации формируемых миграцией населения возможностей и угроз для экономического развития страны (региона) / М.В. Тимошенко // Проблемы рынка труда и формирования трудовых ресурсов : материалы междунар. науч.-практ. конф., Москва, 17 дек. 2010 г. / Ин-т дел. карьеры ; редкол.: М.М. Медвидь [и др.]. — М., 2010. — С. 223—232.

Тезисы докладов конференций

  1. Тимошенко, М.В. Регулирование миграции трудовых ресурсов в Республике Беларусь: теоретико-методологические основы / М.В. Тимошенко //
    О влиянии государства на развитие демографических процессов : сб. докл. и
    тез. участников IV междунар. науч.-практ. конф., Ярославль, 19 фев. 2010 г. / Акад. труда и соц. отношений, Ярослав. фил. ; науч. ред. З.К. Кочубей. — Ярославль, 2010. — С. 414—422.
  2. Тимошенко, М.В. Особенности внешней трудовой миграции в Республике Беларусь / М.В. Тимошенко, С.Н. Лебедева // Migratory Processes in Europe: Evolution of the Migratory Interactions of the EU and Central and Eastern European Countries : сб. тез. докл. междунар. науч. конф., Одесса, 24—25 сент. 2010 г. / Упр. миграц. службы в Одес. обл., Центр миграц. исслед. Одес. нац. акад. связи им. А.С. Попова; Центр.-Европ. ун-т. — Одесса, 2010. — С. 91—93.

РЭЗЮМЭ

Цiмашэнка Марыя Улаздiмiраўна

Удасканаленне сістэмы рэгулявання мiграцыi

працоўных рэсурсаў у Рэспублiцы Беларусь

Ключавыя словы: працоўныя рэсурсы, мiграцыя, працоўная мiграцыя, мiграцыйны працэс, мiграцыйны клiмат, сiстэма рэгулявання, эканамічны эфект.

Мэта даследавання: распрацоўка тэарэтыка-метадалагiчных асноў i метадычных падыходаў да ўдасканалення сiстэмы рэгулявання мiграцыi працоўных рэсурсаў у Рэспублiцы Беларусь.

Метады даследавання: навуковая абстракцыя, абагульненне, класiфiкацыя, сiстэмны падыход, комплексны, параўнальны i сiтуацыйны аналiз, эканомiка-статыстычны аналiз, рэтраспектыўны падыход, графiчны метад, метад рэйтынгавай ацэнкi.

Атрыманыя вынiкi i iх навiзна заключаюцца ў распрацоўцы тэарэтыка-метадалагiчных асноў рэгулявання мiграцыi працоўных рэсурсаў у Рэспублiцы Беларусь, устанаўленні цеснай узаемасувязі сістэмаўтваральных элементаў рэгулявання з міграцыйнымі праблемамі; абгрунтаванні неабходнасці ўвядзення ў навуковы абарот і раскрыцці зместу комплекснай катэгорыі «міграцыйны клімат»; распрацоўцы методыкі параўнальнай ацэнкi міграцыйнага клімату для перамяшчэнняў працоўных рэсурсаў, метадычных рэкамендацый па ідэнтыфікацыі фарміруемых міграцыйнай сітуацыяй магчымасцяў і пагроз для эканамічнага развіцця, методыкі ацэнкі эканамічнага эфекту для нацыянальнай эканомікі ад міжнароднага працоўнага абмену.

Ступень выкарыстання: вынікі даследавання выкарыстаны Галоўным упраўленнем палітыкі занятасці і народанасельніцтва Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь, Інстытутам эканомікі НАН Беларусі, НДІ працы і сацыяльнага страхавання Міністэрства аховы здароўя і сацыяльнага развіцця Расійскай Федэрацыі, аддзяленнем па грамадзянстве і міграцыі аддзела ўнутраных спраў Савецкага раена г. Гомеля, укаранены ў навучальны працэс УА «Беларускі дзяржаўны эканамічны універсітэт».

Галiна выкарыстання: вынікі даследавання могуць быць выкарыстаны пры распрацоўцы праектаў заканадаўчых, нарматыўна-прававых і праграмных дакументаў, для абгрунтавання рашэнняў, што прымаюцца ў сферы рэгулявання тэрытарыяльнай рухомасці працоўных рэсурсаў на нацыянальным і рэгіянальным узроўнях.

РЕЗЮМЕ

Тимошенко Мария Владимировна

Совершенствование системы регулирования миграции

трудовых ресурсов в Республике Беларусь

Ключевые слова: трудовые ресурсы, миграция, трудовая миграция, миграционный процесс, миграционный климат, система регулирования, экономический эффект.

Цель исследования: разработка теоретико-методологических основ и методических подходов к совершенствованию системы регулирования миграции трудовых ресурсов в Республике Беларусь.

Методы исследования: научная абстракция, обобщение, классификация, системный подход, комплексный, сравнительный и ситуационный анализ, экономико-статистический анализ, ретроспективный подход, графический метод, метод рейтинговой оценки.

Полученные результаты и их новизна состоят в развитии теоретико-методологических основ регулирования миграции трудовых ресурсов в Республике Беларусь, установлении тесной взаимосвязи системообразующих элементов регулирования с миграционными проблемами; обосновании необходимости введения в научный оборот и раскрытии содержания комплексной категории «миграционный климат»; разработке методики сравнительной оценки миграционного климата для перемещений трудовых ресурсов, методических рекомендаций по определению формируемых миграционной ситуацией возможностей и угроз для экономического развития, методики оценки экономического эффекта для национальной экономики от международного трудового обмена.

Степень использования: результаты исследования использованы Главным управлением политики занятости и народонаселения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Институтом экономики НАН Беларуси, НИИ труда и социального страхования Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, отделением по гражданству и миграции отдела внутренних дел Советского района г. Гомеля, внедрены в учебный процесс УО «Белорусский государственный экономический университет».

Область применения: результаты исследования могут быть использованы при разработке проектов законодательных, нормативно-правовых и программных документов, для обоснования решений в сфере регулирования территориальной подвижности трудовых ресурсов, принимаемых на национальном и региональном уровнях.

SUMMARY

Timoshenko Maria Vladimirovna

Improvement of the regulatory system of the workforce

migration in the Republic of Belarus

Key words: labour resources, migration, labour migration, migratory process, migration climate, regulatory system, economic effect.

The purpose of the research: working out of the improvement bases of the regulatory system of the workforce migration in the Republic of Belarus.

The methods of the research: scientific abstraction, generalization,>

The obtained results and their novelty lie in the development of theoretical and methodological ground of the regulatory system of the workforce migration in the Republic of Belarus and in establishing of relationship of backbone elements of regulation with the migration problems; in justification of rationality to introduce into scientific usage and disclosure of the contents of the comprehensive category of «migration climate»; in elaboration of the methodical recommendations for identification of possibilities and threats generated by the migration situation for economic development of the country; in elaboration of the technique for estimating the economic effect of the international labour exchange.

Degree of application: the results of the research are used by the Ministry of Labour and Social Protection of the Republic of Belarus, by the Institute of Economics of NAS of Belarus, by SRI of Labour and Social Insurance of Ministry of Health and Social Development of the Russian Federation, by the Department for Citizenship and Migration of Soviet region Administration of Gomel. These results are also applied in educational process in Educational Establishment «Belarusian State Economic University».

The sphere of application: the results of the research may be used in the drafting of legislative, regulatory and policy documents and may be used for justification of decisions at national and regional levels of the regulation of territorial labour mobility.

Редактор Г.В. Андронова

Корректор О.С. Сафронова

Технический редактор О.В. Амбарцумова

Компьютерный дизайн Н.А. Казелько

Подписано в печать 18.10.2011. Формат 6084. Бумага офсетная. Гарнитура Times New Roman. Офсетная печать. Усл. печ. л. 1,6. Уч.-изд. л. 1,4. Тираж 66 экз. Заказ

УО «Белорусский государственный экономический университет».

Лицензия издательская № 02330/0494500 от 08.04.2009.

220070, Минск, просп. Партизанский, 26.

Отпечатано в УО «Белорусский государственный экономический университет».

Лицензия полиграфическая № 02330/0494173 от 03.04.2009.

220070, Минск, просп. Партизанский, 26.



Pages:     | 1 ||
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.