авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 | 7 |   ...   | 10 |

Организационно-экономические проблемы производственных ресурсов отраслей перерабатывающей промышленности южно-казахстанской области: методология, оценка, приоритеты

-- [ Страница 5 ] --

Промышленными предприятиями области в 2007 году произведено продукции (включая малые, подсобные предприятия, сектор домашних хозяйств), в действующих ценах, на 154,1 млрд.тенге, что составляет 99,1% уровня 2004 года.

Однако следует отметить, что доля промышленного производства в Южно – Казахстанской области в общем объеме производства Республики Казахстан в 2004 – 2007 годы уменьшаются. Так в 2004г. по сравнению с 2000 годом удельный вес промышленной продукции в ЮКО в общереспубликанском объеме снизился с 5,5% до 4,2%. При этом увеличился удельный вес горнодобывающей промышленности с 2,7% до 6,3%, производство и распределение электроэнергии, газа и воды с 7,8% до 8,9%, а удельный вес обрабатывающей промышленности снизился с 89,5% до 84,8%.

Удельный вес промышленной продукции Южно-Казахстанской области в общереспубликанском ее объеме за 2000-2007гг. колебался от 4,2 до 5,9 процентов. Тем не менее, развитие перерабатывающей промышленности, для экономики Южно-Казахстанской области, занимает важное стратегическое значение.

В Южно-Казахстанской области произведено промышленной продукции (включая сектора домашнего хозяйства) на сумму более 134,1 млрд.тенге. По сектору нефинансовых корпораций физический объем промышленного производства составил 119,1 млрд. тенге. В горнодобывающей отрасли промышленности, составляющей 6,3% объема промышленной продукции, наблюдается ежегодный рост объемов производства на 36,2% за счет увеличения объемов в горнодобывающей промышленности, кроме добычи топливно-энергетических полезных ископаемых - на 78,8%, и в добычи топливно-энергетических полезных ископаемых - на 30,7%. Предприятиями горнодобывающей промышленности произведено продукции на 7,6 млрд.тенге.

В обрабатывающей промышленности, составляющей 84,8% объема промышленной продукции, объем производства составил 101,0 млрд.тенге.

Наблюдается увеличение объемов производства пищевых продуктов на 7,0%, в текстильной и швейной промышленности – 4,5%, производстве резиновых и пластмассовых изделий – на 24,6%, металлургической

промышленности и производстве готовых металлических изделий – на 46,1%, производстве машин и оборудования – на 45%, электро-оборудования, электронного и оптического оборудования – 42,5%,прочих неметаллических минеральных продуктов – на 34,3%, целлюлозно-бумажной промышленности и издательском деле – на 5,0%.

Вместе с тем в обрабатывающей промышленности сократился объем выпуска продукции за счет сокращения производства нефтепродуктов на 16,8%, продукции химической промышленности - на 6,6%, обработки древесины – на 6,2%.

Вместе с тем в обрабатывающей промышленности сократился объем выпуска продукции за счет сокращения производства нефтепродуктов на 16,8%, продукции химической промышленности - на 6,6%, обработки древесины – на 6,2%.

Ресурсы труда в кластерном производстве и социальный интерес населения региона. Важнейшей экономической характеристикой трудовых ресурсов является их трудовой потенциал – численность и качество профессиональной специализации. Количественное измерение трудового потенциала осуществляется на основе измерения полезного фонда времени в условиях функционирования типового предприятия. Однако, в некоторых случаях будет полезным ввести измерения потенциала трудовых ресурсов в стоимостной форме. Для этого на практике обычно вводится понятие «стоимость нанятой предприятием рабочей силы», т.е. стоимость труда включает в себя оплату произведенной работы, премии, и других видов выплат в денежной форме. В это понятие может быть включены расходы предприятий на социальные мероприятия - обучение персонала, улучшения быта сотрудников, культурные программы и отдых.

Осуществляемая государством индустриально – инновационная политика уже сегодня обеспечили значительный рост объемов промышленного производства. Однако, механизм использования трудового потенциала региона остался прежним. Возможно поэтому, многие исследователи решения проблемы эффективного использования трудовых ресурсов видят в следующим:

- переобучение кадров, создание отраслевых служб повышения квалификации;

- использование практики стажировки на аналогичных предприятиях Республики Казахстан и зарубежных предприятиях;

- создание на крупных предприятиях внутренних резервных рабочих кадров во вспомогательных производствах;

- налаживание связи предприятий со областными службами трудоустройства;

- создание творческих коллективов по разработке научно – технических проблем инновации;

- развитие интеграционных связей со странами передовой технологией;

- создание опытных производственных цехов для апробации собственных проектов.

Меры повышения эффективности использования трудовых ресурсов, перечисленные вышеуказанном списке, нужные и могли бы решить проблему занятости населения, но эти меры не могут быть осуществлены в полном объеме и с желаемым результатом из-за постоянной нехватки у предприятий оборотных средств. Как показывает анализ прогнозных расчетов, проведенный исследователями институтов труда области, темп роста использования трудовых ресурсов на промышленных предприятиях области, к 2015 году возрастет до 137,4% относительно аналогичного показателя 2003 года. Но, следует признать, что эти расчеты показывают только лишь возможности оплаты человеческого труда в промышленных предприятиях, и не раскрывает основной сущности мероприятий для решения проблем использования ресурсов человеческого труда. К тому же, меры повышения эффективности использования трудовых ресурсов, предложенные вышеуказанном списке, ориентированы на инновационную деятельность отраслей промышленности, производящие товары на внутренний рынок области, следовательно, не работают на инновацию в отраслях промышленности, деятельности которых ориентирован на выпуск конкурентоспособной, на рынках всемирной торговой организации, продукции. В 2008 году объем выполненных научно-технических работ в сфере науки и образования области инженерно нехническими и научными работниками по сравнению с 2006 годом увеличился на 24,4% и составил 316800 тыс. тенге. В общем объеме научно-технических работ доля фундаментальных исследований составила 17,5%, прикладных – 77,6%, научно-технических разработок – 2,6% и научно-технических услуг – 2,3%. В составе источников финансирования доля государственного бюджета составила - 85,2%, по 6,0% - за счет собственных средств и иностранных инвестиции, 2,8% - за счет средств заказчиков. Приоритетным направлением научно-технической деятельности являются исследования в области сельскохозяйственных наук, затраты которые составляют – 69,5%, затраты на исследования в области технических наук – 13,9%, в гуманитарных – 5,7%, в медицинских – 4,7%, в общественных – 4,0% и 2,2% - естественных наук.

Численность персонала, занятого исследованиями и разработками составила 353 человека, в том числе докторов наук – 14, численность кандидатов наук – 65 человек. Инновационная деятельность научных исследователей и разработчиков инновационной технологии – вид деятельности, связанный с трансформацией идей в новый или усовершенствованный продукт, внедренный на рынке; в новый или усовершенствованный технологический процесс, использованный в практической деятельности; новый подход к социальным услугам. Инновационная деятельность предполагает комплекс научных и технологических, организационных, финансовых и коммерческих мероприятий, которые в совокупности приводят к инновациям. Инновационная деятельность в современном мире рассматривается как важнейший фактор обеспечения конкурентоспособности и экономического роста производства. В 2008 году по области инновационная деятельность наблюдалась в 690 (в 2006 году - 688) предприятиях и организациях. Из них 19 (17) предприятий имели инновации, что составляет 2,8% (2,5%) инновационной активности. За 2007 год общий объем произведенной инновационной продукции составил 2715,1 млн. тенге и оказано услуг инновационного характера на сумму 247,5 млн. тенге, к уровню 2006 года, объем произведенной инновационной продукции составил 49,2%, а услуги инновационного характера увеличились в 2,6 раза. Весь объем инновационной продукции за 2004-2008 годы по экономическим видам деятельности приходится на продукцию промышленных предприятий. Из общего объема инновационной продукции за 2008 год, наибольшая доля – 69,0% (1874,3 млн. тенге) приходится на вновь внедренную или подвергавшуюся значительным технологическим изменениям продукции.

Научно – технические кадры области способны создать производственную технологию нового качества, которая по всем своим параметрам не уступает зарубежным стандартам. Однако, недостаточность или полное отсутствие механизма привлечения их в процесс инновационного развития высокотехнологичных производственных комплексов - как кластер, относят научный потенциал человеческих ресурсов области к не востребованным ресурсам.

По нашему убеждению, механизм привлечения интеллектуальной части ресурсов человеческого труда на наукоемкий производственный процесс высокой технологии кроется в механизме распределения суммарного дохода головного предприятия кластера от достаточной степени выгодной реализации своей продукции с высокой добавленной стоимостью на рынках всемирной торговой организации. Как правило, в себестоимости продукции высоких технологии входит только материальные и энергетические затраты, амортизация основных фондов и оплата ресурсов труда рабочих в виде заработной платы – маржинальные затраты. Все остальное, в виде общей маржи поступает в распоряжение собственника производственного комплекса. Именно в процедуре распределения этой части общей суммы, полученной от реализации высокотехнологичной продукции мирового стандарта качества, кроется политика инновационного развития производительных фондов производственного комплекса – кластер.

В определенных кругах сложилось мнение о том, что исходной структурообразующей единицей трудового потенциала человеческого ресурса является трудовой потенциал каждого работника, который составляет основу формирования трудового потенциала более высокого структурного уровня. С того момента, когда работник вступает в производственный процесс, приобретает статус занятого трудового ресурса и рассматривается как о возможном вкладе в процесс производства продукции. Поэтому, результатом использования трудового ресурса является его реальный вклад, который выражается частью стоимости конкретного продукта, в этом смысле можно и говорить о достигнутом уровне эффективности труда. Понятия «управление человеческим ресурсом» и «человеческий капитал» в странах развитой экономикой отождествляется производственным фактором экономического роста. Вложение инвестиции в развитии человеческого капитала рассматривается не только социально необходимое, но и экономически целесообразное, и наиболее эффективное, дает значительный по объему, длительный по времени, и экономический и социальный эффект по характеру.

Таким образом, мы предлагаем вести новое структурное разделение в понятие вклад человеческого ресурса в результат производства – суммарная выручка кластерного производства от реализации продукции с высокой добавленной стоимостью.

Основные направления инновации в развитии производственных ресурсов в предприятиях хлопковой промышленности. Кластерная форма инновации является сегодня самым эффективным инструментом использования совокупного инновационного продукта, и достаточно результативно реализует поставленную цель по инновации.

Исследование проблемы стимулирования производство совокупного инновационного продукта всеми формами региональных организационных структур, объединенные в один инновационный кластер, показали свою мультипликационную эффективность. Правильное решение, принимаемое на отдельных участках технологического процесса одного предприятия, немедленно отражается и на других подобных участках других предприятий смежных отраслях, а в последующем, распространяется и на различных других областях хозяйствования. В результате положительный эффект приобретает нарастающую тенденцию. Самая важная роль, здесь должно принадлежать местным органам управления инновационными процессами, которые гарантируют соблюдения законности и партнерских отношений между инновационными бизнес структурами в Республике Казахстан (рис.3).

Только разумно сформированный, отвечающий глобальным целям развития экономики, региональный инновационный кластер сможет решить проблему инновационного обновления производительных сил, призванную обеспечить рост экономики региона в целом. Следовательно, через рост производственного потенциала региона сможем добиться и подъем благосостояния его населения.

Организация инновации в сфере производства

Научный сектор

Мониторинг

Производство

Маркетинг

НИИ и ВУЗы

Проектные НИИ

Заводы кластера

НИИ торговли

Идея инновации

Схема реализации

Модель реализаций

Эскизное задание

Технический проект

Рабочий проект

Лабораторный экземпляр

Испытательный экземпляр

Серийное производство

Исследования рынка сбыта

Проектирование цены на товар

Оптовая реализация

Организация инновации в сфере финансирования

Предприятие

Региональные фонды

Государственные программы

Государственные фонды

Внутренние средства

Кредитные средства фондов

Банки второго уровня

Средства Националь фондов

Планы внедрения проектов

Реализация плана

Внедрения проектов

Подготовка рабочих кадров

Подготовка инженеров и экономистов

Социальное обеспечение труда

Подготовка энергетических ресурсов

Технологические ресурсы

Сырьевые ресурсы

Подготовка кадров высшей квал

Экспортные рынки

Националь финансовые проекты

Примечание – разработан автором



Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 | 7 |   ...   | 10 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.