авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 6 |

Организационно-экономический механизм создания рабочих мест на предприятиях текстильной и швейной промышленности (на материалах южно-казахстанской области)

-- [ Страница 2 ] --

Как показал теоретический анализ, на отечественном рынке труда происходит нарастание структурной безработицы, при которой усиливается несовпадение спроса и предложения рабочей силы по профессиям и квалификации. Имеющиеся вакансии по заявкам предприятий (свыше 15 тысяч) большей частью не заполняются. В то же время 111 тысяч выпускников учебных заведений не востребованы и являются безработными. Одновременно возникает дефицит инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих высоких разрядов с опытом работы, наблюдается нехватка квалифицированных специалистов в отраслях текстильной и швейной промышленности, анализ показал, что потребность в работниках увеличивается из года в год, в связи с увеличением спроса на рабочую силу в данной отрасли. Диспропорция между спросом и предложением рабочей силы не столько по количеству, а, прежде всего, по качеству характерна для казахстанского рынка труда. В перспективе несбалансированность между качеством рабочих мест и профессионально-квалификационным составом рабочей силы неизбежно возрастет, если не принять соответствующих мер в регулировании занятости населения.

Обобщение зарубежного опыта показало, что повышение занятости населения во всех государствах обеспечивается устойчивым экономическим ростом каждой страны. В свою очередь, устойчивость экономического роста и его качество во многом зависят от модернизации экономики, структурных преобразований на основе новейших технологий. Поэтому для Казахстана в обеспечении устойчивого экономического роста и, следовательно, повышения занятости и снижения безработицы главным направлением становится индустриально-инновационное развитие в соответствии с принятой Стратегией до 2015 г. Индустриально-инновационное развитие Казахстана и переход в долгосрочной перспективе к сервисно-технологической экономике потребует реструктуризацию занятости и высокого профессионального качества человеческих ресурсов. В этой связи определенный интерес представляет изучение инновационного потенциала регионов Казахстана, за основу которого может быть принята территориальная модель, обосновывающая выделение четырех групп регионов в стране, различающихся объективными условиями хозяйствования, ресурсно-производственными потенциалами, специализацией и характером решаемых задач.

Первая группа включает области с высоким научно-производственным потенциалом и достаточно благоприятными экономическими условиями для создания высокотехнологичных наукоемких производств. Эти области могут стать опорными в технико-технологическом прорыве — Восточно-Казахстанская, Павлодарская, Карагандинская, Костанайская, т.е. области, имеющие самый высокий стартовый уровень инновационного развития.

Вторая группа — области, обладающие уникальными запасами минеральных ресурсов стратегического характера и достаточно высоким уровнем развития научно-производственного потенциала. В этой группе крайне нерациональная отраслевая структура народного хозяйства (абсолютно преобладают отрасли по добыче и частичной переработке минерального сырья - Атырауская, Актюбинская, Мангистауская, Западно-Казахстанская, частично Кызылординская, Жамбылская).

Третья группа — области, агропромышленные комплексы которые являются ведущими в формировании продовольственного потенциала республики (Северо-Казахстанская, Акмолинская, Жамбылская, Южно-Казахстанская, Алматинская).

Четвертая группа — области, имеющие экстремальные технико-технологические условия, жестко лимитирующие возможности экономического маневра, крайне нерациональную отраслевую структуру, а также районы экологического кризиса.

Имеются области-доноры и дотационные области. Между тем разные стартовые возможности областей не являются преградой для интенсивного развития экономики. Как следует из изложенного, регионы имеют различные условия для научно-технологического развития. Эти состояния и обусловливают дифференцированный подход к поиску путей выбора стратегии социально-экономического развития. Относительно высоким научно-производственным потенциалом обладают регионы Северного и Центрального Казахстана, средним - регионы Западного и Восточного Казахстана и самым низким - регионы Южного Казахстана. Ускоренная модернизация регионов требует качественного по базовым для региона направлениям прорыва, основанного на инновациях, создании новых точек роста экономики, концентрации производственных и трудовых ресурсов.

Экономическая оценка состояния рабочих мест в текстильной отрасли и ее влияние на уровень занятости в Казахстане. Выполненный анализ эффективности использования трудовых ресурсов в текстильной отрасли, степени ее влияния на состояние безработицы и занятости по данным республики в целом и ЮКО в частности показал, что в условиях рыночной экономики существенно изменились условия и требования к совершенствованию трудовых отношений. Это обусловлено следующими обстоятельствами:

  • преобладанием негосударственной формы собственности и развитием новых производственных и трудовых отношений;
  • торжеством договорных отношений как между работниками и работодателями, так и между отдельными структурными подразделениями крупных предприятий и особенно корпоративных компаний;
  • ростом дефицита рабочих мест и проблемой решения занятости населения как в отдельных регионах РК (особенно обследуемой нами ЮКО), так и на предприятиях (особенно обследуемых нами текстильных и швейных предприятий);
  • наличием значительного числа малых и средних предприятий, на которых регулирование трудовых отношений осуществляется иначе, чем на крупных предприятиях;
  • подключением в виде собственников к управлению предприятиями финансовых структур, интересы которых в большинстве своем не совпадают с интересами трудовых коллективов;
  • выводом в значительной части из системы управления персоналом на предприятии и передачей местным органам управления таких важных форм, как организация общественного питания, жилищно-бытовое обслуживание, обеспечение объектами культуры и физического воспитания, обеспечение охраны здоровья и отдыха, обеспечение детскими учреждениями и т.п.

Определено, что выделенные количественные и качественные изменения в процессах, происходящих на рынке трудовых ресурсов, требуют внесения определенных корректив в проводимую политику занятости, для чего целесообразно акцентировать внимание на следующих направлениях, способствующих улучшению использования трудовых ресурсов, снижению безработицы: создание доступной для широких слоев населения (городов, районных центров, поселков) информационной системы о рабочих местах и вакансиях; целевая подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров в соответствии с меняющимися требованиями рынка; поддержка (финансовая, налоговая) деятельности по созданию новых рабочих мест; формирование общего интереса работодателя и работника и совместных действий по его реализации через возрождение духа эффективного производительного труда, через организационную культуру; выработка приемлемой методики прогнозирования занятости на ее основе конкретной программы использования трудовых ресурсов на различных уровнях.

Текстильная промышленность РК представляет собой группу предприятий, занятых переработкой натуральных и синтетических волокон в пряжу и ткани. Для текстильной промышленности ЮКО характерно следующее: отрасль представлена 39 хлопкоперерабатывающими и текстильными предприятиями, построенными в советское время; низкий уровень технической оснащенности предприятий; обновление и рост отрасли: за последние 5-6 лет построены современные предприятия АО «Меланж»; АО «Ютекс»; ТОО «Альянс Казахский Русский Текстиль»; ТОО «Корпорация НИМЕКС», АО «Мактаарал», АО «Ак алтын». Крупнейшими предприятиями швейной отрасли являются ТОО «Фирма Восход», ТОО «Восход и К», ТОО «Гаухар и Ко», ТОО фабрика «Сеним», ТОО «Швейная фабрика «Сауле», которые имеют стабильные заказы, активно работают в рамках импортозамещения. Так, ТОО «Фирма Восход» в 2007 году произведено продукции на сумму 234,4 млн. тенге или 135,1%. На предприятиях постоянно обновляется ассортимент выпускаемой продукции.

Таблица 1 - Виды экономической деятельности в сфере текстильной промышленности Южно-Казахстанской области

Вид экономической деятельности

Подвид экономической деятельности

Состояние производства

Произ-водство существует

Произ-водство отсутст- вует

1

2

3

4

5

1. Прядение текстильных волокон

1.1. Прядение хлопчатобумажных волокон

Кардное прядение

+

Гребенное прядение

+

1.2. Прядение шерстяных волокон

Гребенное прядение

+

Аппаратное прядение

+

1.3. Прядение льняных волокон

+

1.4. Изготовление натуральных шелковых, искусственных и синтетических волокон

+

1.5. Производство швейных ниток

+

1.6. Подготовка и прядение прочих текстильных волокон

+

2. Ткацкое производство

2.1. Производство хлопчатобумажных тканей

+

2.2. Производство шерстяных тканей

из пряжи гребенного прядения

+

из пряжи аппаратного прядения

+

2.3. Производство шелковых тканей

+

2.4. Производство прочих текстильных тканей

+

3. Отделка текстильных тканей

3.1. Услуги по крашению волокон и пряжи

+

3.2. Услуги по отбеливанию и крашению тканей

+

3.3. Услуги по набивке тканей

+

3.4. Прочие услуги по отделке текстиля, кроме услуг по нанесению покрытий пропитке

+

4. Производство готовых текстильных изделий, кроме одежды

4.1. Производство готовых текстильных изделий для домашнего хозяйства и прочих

+

4.2. Производство ковров и ковровых изделий

+

4.3. Производство нетканых материалов

+

5. Производство текстильных изделий технического назначения

5.1. Канатов, веревок, шпагата сетей

+

6. Производство трикотажного полотна

+

7. Производство трикотажных изделий

7.1. Производство чулочно-носочных изделий

+

7.2. Производство трикотажных пуловеров, кардиганов и аналогичных изделий

+

7.3. Производство трикотажных изделий из хлопчатобумажной пряжи

+



Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 6 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.