авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 | 2 ||

Регулирование рынка труда и занятости в рф

-- [ Страница 3 ] --

Во-вторых, необходимо принятие программ по переезду работников и оказания им помощи в поиске работы. В эти программы необходимо включить: содействие в решении проблем обеспечения территориальной и профессиональной мобильности, спроса мигрантов на жилье; меры по развитию транспорта, здравоохранения и иной социальной инфраструктуры. Региональные программы целесообразно объединить в межрегиональные проекты с последующей координацией всех имеющихся и новых проектов в этой области в масштабе страны.

В-третьих, необходимо развитие информационного обеспечения рынка труда. В каждом регионе есть Территориальные органы Роструда, информацию которых можно найти на Интернет-сайте Роструда. Однако она доступна не всем. Целесообразно разработать и заключить договор между территориальными органами службы занятости и подразделениями Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям на проведение цикла телевизионных и радиопередач о положении на рынке труда, проводимых службой занятости в городах и районах области ярмарках вакансий, в том числе для молодежи.

В-четвертых, следует ускорить строительство центров занятости населения. Проблема их нехватки очевидна. Вместе с тем людям подчас трудно приезжать в центры занятости из-за отдалённости населённых пунктов, и к тому же безработные зачастую не имеют средств, чтобы приезжать в них для постановки на учет и затем регулярно два раза в месяц отмечаться. Поэтому целесообразна организация мобильных центров занятости (возможности первого такого центра занятости были представлены в Свердловской области зимой 2006 г.).

В-пятых, для повышения уровня профессиональной квалификации безработных в региональных центрах занятости, в крупных городах целесообразно создать курсы дистанционного обучения. В этих центрах преподаватели смогут вести занятия, транслируемые через Интернет, а ученики на местах смогут участвовать в них, находясь за компьютером.

В-шестых, при необходимости государство и местные органы власти должны предпринимать меры по стимулированию создания рабочих мест в частном и бюджетном секторах, с учетом перспективных и специфических задач развития регионов и отраслей.

В-седьмых, важнейшая проблема – трудоустройство менее защищённых слоёв населения. Для улучшения ее решения возможны следующие меры:

  • стимулирование развития различных форм надомного труда и самозанятости;
  • организация мини-ярмарок специально для женщин;
  • проведение Государственной инспекцией труда проверок предприятий и организаций, руководители и должностные лица которых за допущенные нарушения законодательства о труде и охране труда женщин должны привлекаться к административной ответственности (штрафу);
  • для решения проблем занятости выпускников учебных заведений и лиц, чьи профессии утратили актуальность, целесообразно, как это делается во многих странах, рассчитывать индексы, позволяющие прогнозировать какие кадры и в каком количестве понадобятся через 5-7 лет. С помощью этих индексов рынок образовательных услуг сможет ориентироваться на перспективные потребности в кадрах;
  • необходимо улучшить механизм осуществления положений о квотировании рабочих мест для инвалидов, детей-сирот, членов многодетных семей, поскольку на данный момент эффективной реализации этих льгот нет, и они носят добровольно-принудительный характер;
  • в целях трудоустройства желающих работать пенсионеров целесообразно проведение мини – ярмарок по их трудоустройству; создание специальных кадровых агентств, которые будут бесплатно предлагать трудоустройство пенсионеров, например, для работы в семьях в качестве нянь, сиделок, домработниц (с обучением);
  • создать программу трудоустройства инвалидов;

В-восьмых, проблему нехватки кадров целесообразно решать путем применения аутстаффинга (дословно – «вне штата») и лизинга персонала. В мире до 80% компаний используют лизинг временного персонала, что особенно удобно для компаний с сезонным спросом. Для более успешного развития этих способов привлечения кадров в России необходимо принять соответствующее законодательство.

В заключении работы изложены выводы, рекомендации и предложения, определены направления дальнейшего исследования проблем, представленных в диссертации.

Основные положения диссертации изложены в следующих публикациях:

  1. Азатян С.А. Проблемы функционирования рынка труда в России // Российское предпринимательство, 2006, № 9. – 0,5 п.л.
  2. Азатян С.А. Миграция – как один из инструментов регулирования рынка труда в России. // Трансформационные процессы и конфликты: роль энергетики и диверсификация посткризисной экономики России. Ч.II. – М.: РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, 2006. – 0,5 п.л.
  3. Азатян С.А. Концепции рынка труда и занятости в работах зарубежных исследователей. // Трансформационные процессы и конфликты: роль энергетики и диверсификация посткризисной экономики России. Ч. III. – М.: РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, 2007. – 0,5 п.л.

1 Кейнс Д.М. Общая теория занятости, процента и денег. - В сб. Антология экономической классики в 2-х томах. - М.:.Эконов,1992 - 486 с.

2 См.: Резолюция 1, принятая на XII1 Международной конференции статистиков труда, ок­тябрь 1982 г., Женева. // Справочно-правовая система «Гарант-максимум», 2003.

3 Материалы МОТ, 1998. с.3,98.

4 В свое время Канада благодаря привлекательным условиям миграционной политики (мигрантам предоставлялась земля для возделывания пшеницы, проводилась активная пропагандистская кампания, транспортные компании получали плату за каждого фермера) смогла привлечь в 1910-1914 гг. 1,6 млн. человек. Были решены две задачи: заселены ранее пустовавшие западные провинции страны, а производство пшеницы в Канаде выросло более чем в три раза.



Pages:     | 1 | 2 ||
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.