авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |

Государственное регулирование занятости населения в современной экономической системе

-- [ Страница 4 ] --

Ключевые индикаторы оценки эффективности: уровень занятости; количество созданных рабочих мест; удельный вес трудоустроенных; доля безработных направленных на самозанятость и занимающихся собственным делом более года; доля трудоустроенных после обучения; доля региональных финансовых ресурсов, направленных на содействие занятости; изменение уровня зарегистрированной и общей безработицы; соотношение спроса и предложения рабочей силы.

Механизм реализации концепции включает правовые, финансово-экономические, организационно-методические меры.

Таким образом, главный смысл авторской модели концепции занятости заключается в: повышении эффективности использования трудовых ресурсов и их трудового потенциала; стимулировании спроса на рабочую силу со стороны бизнеса; повышении качественных характеристик рабочей силы; содействии продуктивной занятости населения, обеспечении защиты прав граждан в области труда; формировании инновационной занятости, способной удовлетворять потребности наукоемких и высокотехнологических производств в условиях его модернизации и реализации инвестиционных проектов; переходе от индивидуальных мер государственной поддержки к системным мерам модернизации и повышения конкурентоспособности, стимулирования инновационной активности и инвестиций в человеческий капитал, создание на этой основе условий для самореализации и повышения степени социальной защищённости безработных граждан.

  1. Государственная услуга как фактор снижения безработицы и напряженности на рынке труда.

В условиях современной экономической системы государственные услуги по содействию занятости населения носят институциональный характер, их условно можно разделить на традиционные и нетрадиционные (инновационные Динамика влияния традиционных услуг на мотивацию представлена в таблице 2.

Таблица 2

Степень мотивации безработных граждан к труду в динамике (в %) 7

Степень мотивации к труду

2007

2008

2009

2010

Изменения

2010 г.

к 2008 г.

АА

13,3

12,8

10,0

8,0

Снижение

- 5,3

АС

59,9

57,8

66,0

38,4

Снижение

- 21,5

ВВ

20,1

17,9

14,0

26,7

рост + 6,6

СВ

0,4

3,0

0,4

18,7

рост + 18,3

СС

5,3

7,4

9,0

3,9

Снижение

- 1,4

ДД

1,0

1,1

0,6

4,4

рост + 3,4

Традиционные услуги имеют отработанные технологии, систему контроля и оценки в соответствии с административными регламентами. Они сочетают в себе формы активной и пассивной политики государства в сфере занятости населения. В условиях финансово-экономического кризиса актуальность и значимость отдельных из них падает, так как методологически они слабо адаптированы к современной экономической системе, технология проведения не всегда стимулирует экономическую активность бизнеса и человека в сфере занятости, а напротив, провоцирует иждивенчество; наблюдается тенденция кризиса их понятийного инструментария; в условиях рыночных отношений они обладают ограниченной гибкостью; слабо развивается, а порой игнорируется институциональная рыночная среда в сфере занятости, а также застойный характер носит система социального партнерства; падает степень мотивации безработных к труду и их востребованность на рынке труда (табл. 2).

Для корректировки всего комплекса инструментов по регулированию сферы занятости целесообразно развивать новые нетрадиционные формы активной политики в условиях инновационной экономики, к которым автор относит: опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения на предприятиях, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства; организация общественных работ и временного трудоустройства работников, проживающих в моногородах и населенных пунктах с высокой напряженностью на рынке труда; стажировка выпускников образовательных учреждений и молодых специалистов; создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями вне зависимости от медицинских показаний по режиму работы (квотирование и создание специализированных рабочих мест); содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания ими дополнительных рабочих мест; развитие технопарков и бизнес-инкубаторов как важнейших элементов инновационной политики; создание молодежных бирж труда и малых инновационных предприятий при вузах и НИИ; содействие гражданам в переезде для работы в сельской местности и переселении в другую местность; предоставление права женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, родителям детей-инвалидов и многодетным родителям на бесплатное получение услуг и оборудование для них надомных рабочих мест; проведение предварительной экспертизы эффективности модернизационных намерений, инновационных и инвестиционных программ с точки зрения развития эффективных рабочих мест; создание рабочих мест, не требующих постоянного присутствия работников.

Вышеперечисленные нетрадиционные формы активной государственной политики, внедряясь на уровне инновации или же через процесс реинжиниринга, становятся основными маркерами в снижении напряженности на мезоэкономическом рынке труда.

  1. Использование многомерного подхода на основе однофакторных и многофакторных линейных регрессионных анализов и математического моделирования в исследовании активных форм политики занятости.

В целях установления зависимости между общей численностью зарегистрированных безработных и такими государственными услугами, как трудоустройство, профессиональное обучение, индивидуально-предпринимательская деятельность, общественные работы и профессиональная ориентация, нами проведены однофакторные и многофакторный линейные регрессионные анализы. Полученные значения за 18 лет говорят об отсутствии линейной зависимости между ними и ее возникновении лишь при росте численности безработных, что увеличивает объемы участников активных программ. Это подтверждает слабое использование превентивных мер, отсутствие работы на опережение без учета прогнозов развития ситуации на рынке труда.

Таблица 3

Значение коэффициента детерминации (R2) для зависимости «Численность безработных – государственные услуги»

Наименование услуг

Коэффициент множественной детерминации (R)

Трудоустройство безработных

0,0317

Профессиональное обучение безработных

0,4835

Индивидуально-предпринимательская деятельность

0,2018

Общественные работы

0,0280

Профориентационные услуги

0,0166



Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.