авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 10 |

Ольга геннадьевна система управленческого учета, отчетности и бюджетирования на сельскохозяйственных предприятиях

-- [ Страница 4 ] --

Таблица 2 - Структура фонда заработной платы работников сельскохозяйственных предприятий Российской Федерации в 2009 г. (по данным выборочного обследования; в процентах)6

Показатель

Всего по экономическим видам деятельности

Из них сельское хозяйство

Фонд заработной платы - всего

100

100

в том числе

1) оплата за отработанное время

84,5

87,5

из нее

оплата по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам

45,1

52,9

доплаты и надбавки

7,1

6,4

премии

18,9

19,9

оплата по районному регулированию

11,1

5,6

другие виды оплаты труда

2,4

2,8

2) оплата за неотработанное время

8,4

7,4

3) единовременные поощрительные выплаты

6,6

4,3

4) оплата питания и проживания

0,5

0,8

Отношение отработанного времени к оплаченному

89,4

90,2

Исследование показало, что процессы интеграции и унификации учетных процедур требуют внесения изменений в систему оплаты труда, как на государственном уровне, так и в рамках системы управленческого учета, отчетности и бюджетирования, что объясняется необходимостью более эффективного применения принципа формирования фонда оплаты труда по центрам ответственности сельскохозяйственного предприятия, использования стимулирующих механизмов повышения эффективности сельскохозяйственного производства, совершенствования расчета заработной платы руководителей и специалистов, в основе которого лежит механизм определения оплаты труда, основанный на конечном результате деятельности предприятия.

Автором предложена следующая классификация расходов на оплату труда на сельскохозяйственных предприятиях:

1. Расходы на оплату труда, отражаемые в составе производственных – это начисленная заработная плата за фактически выполненную работу, исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов. Такие расходы отражаются непосредственно на затратных счетах;

2. Расходы на дополнительную оплату труда – это расходы, отражаемые на счетах денежных средств и включающие оплату проезда работников, ценовые разницы по собственной продукции, предоставляемой работникам и т.д.;

3. Расходы на оплату труда, включающие стоимость бесплатно предоставляемых продуктов питания, стоимость бесплатно выдаваемой форменной одежды и т.д. Такие расходы списываются со счетов, учитывающих произведенную готовую продукцию;

4. Расходы на оплату труда, формирующиеся на счете 71 «Расчеты с подотчетными лицами».

Такая классификация создает учетно-информационное обеспечение для управления сельскохозяйственным предприятием о величине заработной платы в денежной и натуральной формах.

Переход всех сельскохозяйственных предприятий в целом, сегментов деятельности и центров ответственности, в частности, на самостоятельную систему управленческого учета, отчетности и бюджетирования позволит использовать методику определения размера заработной платы работников от валовой продукции и выплаты премий из части прибыли, основанную на принципах бюджетирования (Рис. 5).

Рисунок 5 - Методика определения размера заработной платы работников, основанная на принципах бюджетирования7

По каждому сегменту деятельности сельскохозяйственного предприятия необходимо определять нормативную величину заработной платы и ее удельный вес в валовой продукции. В конце года в зависимости от фактически полученной валовой продукции, выручки от реализации и материальных затрат будет корректироваться фактический фонд оплаты труда.

Предлагаемая методика имеет отличия от существующих в настоящее время, в частности ее практическое применение на сельскохозяйственных предприятиях позволит формировать информационно-аналитическую базу о прямых и косвенных расходах на оплату труда по каждому сегменту деятельности, центру ответственности и предприятию в целом, обеспечивать внутренних пользователей информацией о величине основной и дополнительной заработной платы, а также стимулирует высокопроизводительный труд, экономию в использовании материальных ресурсов.

6 Разработаны научно-методические рекомендации по формированию учетно-информационного обеспечения материальных расходов и расходов на приобретение основных средств в рамках системы управленческого учета, отчетности и бюджетирования на сельскохозяйственных предприятиях

На основе анализа статистических данных (Таблица 3) удельный вес материальных затрат сельскохозяйственных предприятий составляет около 70% производственных расходов. Большая их часть связана с приобретением семян, минеральных удобрений, ядохимикатов, а остальные – затраты на механизацию и материально-технические ресурсы.

Таблица 3 - Структура затрат на производство продукции сельского хозяйства в сельскохозяйственных организациях Российской Федерации (в процентах к итогу)8

Год

Затраты - всего

в том числе

оплата труда с отчислениями на социальные нужды

материальные затраты

амортизация основных средств

прочие

Сельское хозяйство

2005

100

19

70

4

7

2006

100

19

71

4

6

2007

100

18

70

5

7

2008

100

18

70

5

7

2009

100

18

70

6

6

Растениеводство

2005

100

19

66

6

9

2006

100

18

68

6

8

2007

100

18

67

6

9

2008

100

18

66

7

9

2009

100

18

66

7

9

Животноводство

2005

100

19

73

3

5

2006

100

19

73

3

5

2007

100

19

73

3

5

2008

100

18

73

4

5

2009

100

17

74

4

5



Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 10 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.