авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   ...   | 6 |

Эффективность устойчивого развития предпринимательской деятельности корпораций в условиях экономики знаний (теория и методология)

-- [ Страница 3 ] --

Как видно, вплоть до 2008 года объем реализации крупнейших корпораций России рос достаточно высокими темпами, свыше 24% ежегодно. В условиях мирового экономического кризиса многие российские корпорации существенно пострадали, особенно относящиеся к обрабатывающему сектору промышленности. Однако за счет благоприятной экономической конъюнктуры сырьевого рынка в этот период общее снижение объемов реализации корпораций «Эксперт 400» составило всего 2%. В 2010г. рост продолжился и составил 20,2%.

Более очевидно влияние экономического кризиса демонстрируют данные темпов роста чистой прибыли, которые существенно замедлились еще в 2007 году, а в 2008 упали на 24,6%. В 2009г. прибыль несколько выросла по сравнению с 2008г., а в 2010 прибыль снова выросла на 56,8%. Таким образом, несмотря на экономический кризис, российские корпорации достаточно быстро восстанавливают свои позиции в экономике, в том числе не без поддержки государства.

Анализ, представленный в диссертации, показывает, что динамика объемов реализации компаний, входящих в список «Эксперт 400» абсолютно совпадает с динамикой российского ВВП (рис.1). Это свидетельствует о серьезной зависимости российской экономики от роста крупного бизнеса.

Рисунок 1 – Сравнительная динамика роста ВВП и объемов реализации компаний «Эксперт 400»

Согласно рис.1, доля российского крупного бизнеса в ВВП постоянно растет и в 2010г. выручка 400 крупнейших корпораций составила почти 75% ВВП РФ. Это выше, чем в развитых странах.

Так, по оценкам международных статистических организаций, доля крупного бизнеса в ВВП США составляет примерно 50%, странах ЕС – 30-50%, Японии – 50%, Индии – 80%, России – 83%.2

Корпорация – это акционерное общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Владельцы акций (акционеры) являются собственниками корпорации и отвечают по ее обязательствам в пределах стоимости своих акций. Ключевой особенностью корпорации как фирмы является разделение собственности и управления внутри корпорации. Акционеры, являющиеся собственниками акций, отделены от оперативного управления собственностью корпорации. Управление собственностью корпорации передается топ-менеджменту, что и создает конфликт между собственниками и управляющими корпорацией.

Появление нового вида собственника (акционеров), рост размеров корпорации (числа сотрудников) и ее влияния на экономику (рост налогов в бюджет и др.) сближает корпорацию с обществом, заставляя все более социализироваться, что и обостряет агентскую проблему, состоящую в согласовании интересов всех стейкхолдеров корпорации.

Социализацию корпорации автор рассматривает как необходимую черту и закономерность современного общественного и делового развития, которая создает очередной конфликт между экономическими целями развития корпорации и целями общества, состоящими в устойчивом развитии. Выход из данного противоречия очевиден – принятие корпорацией социальных обязательств, следование концепции устойчивого развития, предполагающей доминирование социальных интересов и целей над экономическими.

Принятие корпорацией стратегии устойчивого развития, подчиненной интересам развития общества, требует пересмотра сущности и роли современных корпораций, разработки механизмов согласования общественных и корпоративных целей и интересов, разработки новых подходов к оценке эффективности предпринимательской деятельности корпораций и механизмов общественного (государственного) контроля.

В работе выделены основные черты современной корпорации: наличие нескольких, часто диверсифицированных предприятий в составе корпорации, взаимосвязанных в рамках цепочки по созданию ценности; обладание высокой рыночной долей и способность управлять рыночным спросом и ценами; капитал корпорации может формироваться за счет выпуска ценных бумаг, которые реализуются на фондовом рынке; важнейшим видом управленческой деятельности в корпорации является стратегическое планирование; значимая социальная роль корпораций в силу крупных размеров, объемов платежей в бюджет, предоставления значительного числа рабочих мест и т.п.; корпорации выполняют важную инновационную функцию, поскольку инициируют инвестиции в развитие инновационных циклов; существенная роль корпоративной культуры в устойчивом развитии корпорации; необходимость согласования интересов всех стейкхолдеров корпорации; сильная зависимость рыночной устойчивости корпораций от их репутации.

В работе выделены следующие критерии классификации современных корпораций: по организационно-правовой форме (открытые и закрытые); по виду деятельности (портфельные/инвестиционные и производственные); по форме собственности (госкорпорации, публичные и семейные); по характеру развития (горизонтально и вертикально интегрированные); по масштабу операций (локальные, национальные и глобальные); по специализации (имеющие отношение к сырьевым или обрабатывающим, традиционным или высокотехнологичным отраслям промышленности); по степени активности в области PR (активные, неактивные).

  1. Выделены закономерности общественного и корпоративного развития в условиях постиндустриальной экономики, а именно: когнитивизация и сетивизация, обусловливающие необходимость становления в российских корпорациях интеллектуального капитала.

В работе показана растущая когнитивизация общества и предпринимательства, выражающаяся в росте значения человеческого капитала (знаний и навыков) в развитии конкурентоспособности экономических субъектов. В свою очередь знания и навыки людей должны быть эффективно использованы, что обеспечивает развитие интеллектуального капитала.

Автором показано, что интеллектуальный капитал представляет собой социально-экономическую категорию, характеризующуюся специфическими свойствами, обусловленными социальной природой его факторов. Интеллектуальный капитал корпорации базируется на способности человеческих ресурсов к созидательному труду и на организационных способностях корпорации, что позволяет создавать новую (добавленную) стоимость, которая, как правило, превышает среднерыночную.

Рост значимости знаний и необходимости тесного взаимодействия для обмена ими предъявляет новые требования к организации предпринимательства. Организация предпринимательской деятельности в условиях экономики знаний меняется, жесткие иерархические структуры все чаще замещаются гибкими сетевыми структурами. Автором описана одна из ключевых закономерностей развития общества знаний – его сетивизация, представляющая собой развитие интенсивных коммуникаций между субъектами рынка, поддерживаемых информационными технологиями.

Таблица 2 – Взаимосвязь типа сетей и ключевых характеристик организационного капитала

Тип сети

Цели объединения

Критерии устойчивости

Критерий эффективности

Характеристики организационного капитала

Внутренняя сеть (внутрикорпоративный рынок) - рынок в рамках одной корпорации.

Полный контроль всех направлений, обеспечивающих создание ценности

Эффективность административного механизма управления

Рентабельность активов

Наиболее развит внутренний организационный капитал

Предпринимательская сеть (рынок долгосрочных контрактов) – ограниченное число покупателей и продавцов, имеющих между собой долгосрочные взаимоотношения. Сеть не имеет единой стратегии и единого бренда. Интенсивность конкуренции низкая (взаимозависимость деятелей)

Снижение рисков разорения в одиночку

Рост доли долгосрочных контрактов в общем объеме контрактов.

Снижение предпринимате-льских рисков

Наиболее развит внешний организационный капитал (коммуникатив-ный капитал)

Стратегическая сеть (рынок партнерский) – несколько фирм объединены вокруг одной центральной фирмы в рамках цепочки создания ценности. Используется аутсорсинг, франчайзинг, СП, и т.п. Конечная продукция реализуется под единым брендом. Интенсивность конкуренции регулируется фокусной фирмой

Распределение компетенций среди партнеров и повышение потребительской ценности конечной продукции

Эффективный обмен знаниями за счет непрерывности взаимодействия

Рост стоимости нематериальных активов

Необходимость развития внешнего и внутреннего организационного капитала



Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   ...   | 6 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.