авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 6 |

Эффективность устойчивого развития предпринимательской деятельности корпораций в условиях экономики знаний (теория и методология)

-- [ Страница 2 ] --

- выявлены основные подходы к трактовке сущности фирмы, предложен оригинальный подход к определению сущности корпорации в условиях экономики знаний с позиций когнитивного подхода. Показано, что исследование сущности современной корпорации требует синтеза отдельных методологических подходов, что возможно в рамках применения синергетической парадигмы;

- определены два подхода к формированию конкурентных преимуществ корпораций, определяющих эффективность предпринимательской деятельности, - традиционный подход, основанный на ресурсах и когнитивный подход, основанный на компетенциях. Показано, что компании, придерживающиеся традиционного подхода, менее эффективны (конкурентоспособность ниже средней), чем компании, придерживающиеся когнитивного подхода, что обосновывает взаимосвязь интеллектуального капитала корпорации и эффективности предпринимательской деятельности;

- разработаны концептуальные положения и принципы превентивного управления внешней и внутренней устойчивостью корпоративных структур для роста эффективности предпринимательской деятельности. Показано, что внутреннюю устойчивость корпорации обеспечивает ее внутренняя институциональная среда, а именно: институты знаний, культуры организации деятельности и корпоративной культуры как инструменты управления организационным капиталом, а внешнюю устойчивость – институт контрактов и соглашений со стейкхолдерами как инструмент управления коммуникативным капиталом корпорации;

- разработана система управления интеллектуальным потенциалом корпорации, в рамках которой предложены стратегии и комплексный подход к оценке эффективности предпринимательской деятельности корпорации в условиях экономики знаний, основанный на сочетании традиционного подхода, когнитивного подхода и парадигмы устойчивого развития;

- сформулированы методологические принципы разработки системы показателей для диагностики эффективности устойчивого развития предпринимательской деятельности корпорации на основе оценки интеллектуального потенциала, предложена и апробирована система показателей для диагностики интеллектуального потенциала;

- предложен механизм реализации принципа открытости корпоративной отчетности в части состояния ее интеллектуального потенциала за счет добровольного участия российских корпораций в глобальной инициативе по отчетности, что будет способствовать росту эффективности предпринимательской деятельности корпораций.

Теоретическая и практическая значимость. Результаты диссертационной работы развивают научные знания в области теории экономики предпринимательства и роли интеллектуальных ресурсов в условиях экономики знаний, способствуют развитию и использованию интеллектуального капитала предпринимательских организаций и их сетевых объединений. В работе представлен оригинальный подход к формированию системной устойчивости корпорации и комплексной оценке эффективности ее предпринимательской деятельности с учетом роста влияния процессов когнитивизации, сетивизации и социализации предпринимательства на основе развития потенциала интеллектуальных ресурсов и оценки эффективности их использования. Автор предлагает подходы и механизмы устойчивого развития корпоративных структур на основе управления интеллектуальным потенциалом, обеспечивающие рост их инвестиционной привлекательности и рыночной стоимости.

Практическая значимость исследования состоит в том, что:

- разработана и апробирована методология и методика диагностики интеллектуального потенциала корпорации, которая может быть применима в рамках российских корпоративных структур;

- предложен механизм внедрения обязательной добровольной отчетности корпораций в области развития интеллектуальных ресурсов;

- отдельные результаты диссертационной работы могут быть использованы в учебном процессе СПбГУЭФ при подготовке бакалавров, специалистов, магистров и аспирантов.

Апробация диссертации. Положения диссертации и отдельные результаты докладывались и получили одобрение на международных, республиканских и региональных конференциях, форумах, школах и семинарах: «Инновационные процессы в экономической, социальной и духовной сферах жизни общества» (Пенза, 25-26 мая 2011 г.), «Актуальные проблемы и современное состояние общественных наук в условиях глобализации» (Москва, 14-15 мая 2011г.), «Актуальные проблемы развития социально-экономических систем: теория и практика (Курск, 30 мая 2011 г.), «Актуальные вопросы экономических наук» (Новосибирск, 24 августа 2011г.), «Проблемы современной экономики» (Новосибирск, 27 сентября 2011г.), «Стратегии модернизации экономики, государственного управления, социальной сферы: региональный аспект» (10 ноября 2011г., Екатеринбург) и др.

Результаты исследования служат основой планирования деятельности ряда корпоративных предпринимательских структур, среди которых КБ «Кремлевский» и ОАО АПК «ОГО».

Структура и логика диссертации определены исходя из предмета, цели и задачей исследования. Диссертация состоит из введения, 4 глав, заключения, списка литературы и приложений.

  1. ОСНОВНЫЕ ИДЕИ И ВЫВОДЫ ДИССЕРТАЦИИ
  1. Исследован феномен современной корпорации, определена ее роль в экономике и социуме, уточнены определение и классификация корпоративных структур.

Корпорация является ведущей организационно-правовой формой крупного бизнеса в мире, включая Россию. Крупные корпорации обеспечивают основную долю национального товарооборота. Так, удельный вес выручки четырехсот крупнейших корпораций России (рейтинг «Эксперт 400») составляет чуть более 50% в совокупном обороте организаций РФ. Например, в 2007 году он составил – 50,4%, в 2008 - 52%, в 2009 – 53,4%, что демонстрирует некоторое усиление влияния корпораций на экономику России1.

В табл.1 представлены основные показатели деятельности крупнейших российских корпораций, входящих в «Эксперт 400».

Таблица 1– Основные показатели деятельности российских корпораций, входящих в список «Эксперт 400»

Показатели

2005

2006

2007

2008

2009

2010

Объем реализации, млрд. руб.

15658,8

19264,5

22493,1

28391,6

27931,6

33623,1

Темп прироста, %

33,1

26,5

24,4

24,1

-2

20,2

Объем реализации, млрд. долл.

553,5

708,5

913,6

1142,05

880,57

1106,75

Прибыль до налогообложения, млрд. руб.

2707,6

3799,1

4420,5

3481,96

3196,67

5295,6

Чистая прибыль, млрд. руб.

1883,58

2739,3

3236,2

2441,38

2431,7

3813,5

Темпы роста чистой прибыли, %

34,7

45,43

18,1

-24,6

-0,4

56,8



Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 6 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.