авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |

Воспроизводство человеческого капитала: теория и практика разрешения противоречий

-- [ Страница 4 ] --

В рамках институционально-методологического принципа историзма, определение индикативного характера системы интересов по отношению к системе социально-трудовых отношений позволило сделать следующий вывод. Система экономических интересов представляет собой совокупность отношений между субъектами-носителями интересов, каждое из которых возникает и существует благодаря разделению труда по поводу объекта удовлетворения потребностей в границах дихотомии «производство-потребление», а также участия в сложившейся системе отношений присвоения различных ресурсов и факторов, включая трудовые. С другой стороны, система экономических интересов взаимодействует с конкретно заданными формальными и неформальными институтами по принципу обратной связи, который, в свою очередь, отрицает однозначность объективно или субъективной детерминации интересов и характеризует их внутреннюю конфликтность между материальной и социальной составляющими.

Основной методологической предпосылкой исследования противоречия выступило его рассмотрение как категориального отражения процесса целенаправленной, предметно-системной, преобразующей деятельности субъекта социально-трудовых отношений. В рамках методологических приемов системно-институционального подхода было определено, что противоречия возникают в том случае, когда есть внутри- и межсистемное взаимодействие участников социально-трудовых отношений, обменивающихся материальными, энергетическими, информационными ресурсами, т.е. воспроизводится единство процессов возрастания потребностей и убывания ресурсного потенциала их удовлетворения в границах объективно заданных институтов. Объем и уровень в общесоциальной иерархии потребностей, осознанных субъектом социально-трудовых отношений, определяет способы, механизмы и ресурсные ограничения реализации интересов труда. Последние, в свою очередь, ведут к усложнению потребностей в рамках простого и расширенного воспроизводства человеческого капитала.

Анализ механизма формирования и разрешения противоречий проведен с позиций горизонтальной и вертикальной иерархии. Горизонтальный срез противоречий детерминирован внутренней конфликтностью интересов. Вертикальный срез механизма функционирования противоречий позволяет отслеживать взаимопереход противоположностей как внутреннего содержания развития.

Закономерность противоречия как отношения, внешней формы взаимодействия полярных интересов проявляется в том, что характер и траектория развития противоречия определяется изменениями, происходящими внутри каждой из противоположностей, составляющих противоречие. Используя данный методологический прием, а также институционально-методологический принцип историзма было определено основное противоречие российской экономики, которое составляют следующие противоположности: 1) сложившаяся система создания благ, вновь созданной прибавочной стоимости и 2) система отчуждения субъектов социально-трудовых отношений от института управления собственностью и управляющих властных структур.

В рамках анализа первой противоположности, составляющей основное противоречие российской экономики, было установлено, что объем недополученных государством доходов из-за низкой доли оплаты труда в структуре ВВП (ниже 50%) в 2000-2007 гг. в действующих ценах составил около 1,9 трлн руб., что с учетом дисконтирования составляет около 2,3 трлн руб.*

9

В рамках второй противоположности существует внутреннее противоречие между общественным характером производства и частной формой присвоения его результатов. Объективным следствием отчуждения субъектов социально-трудовых отношений от управления собственностью и власти-управления выступает противоречие формальных и неформальных институциональных подсистем. На практике установилась доминанта неформально-институциональной подсистемы, что стимулирует стихийное заполнение социально-экономической системой «институциональных пустот» квазинститутами, снижает эффективность рекрутирования институтов, усиливает агрегированность социально-экономической информации и усиливает угрозы национальной социальной безопасности.

В целях разрешения основного противоречия российской экономики, оптимизации «метаконкуренции» формальных и неформальных подсистем было акцентировано внимание на вопросе совместимости властных институтов и неформальных норм, регламентирующих властные отношения, что на практике должно иметь форму выработки и реализации доктрины социально-экономического регулирования.

Третья группа проблем, рассмотренных в диссертационной работе, представляет оценку перспектив государственного воздействия на разрешение противоречий функционирования национального человеческого капитала в рамках его системно-иерархических составляющих. Так, в частности, было определено, что существование противоречия механизма воспроизводства социального капитала (как подсистемы человеческого капитала) определяет актуальность формирования институциональной инфраструктуры, способной обеспечить достижение оптимума между экономической эффективностью и социальной справедливостью. При этом сущностная характеристика социального капитала представлена с позиции противоречия общественных (корпоративных) и индивидуальных интересов. С другой стороны, использование методологических приемов системно-институционального подхода позволило обосновать противоречия интересов труда и капитала при найме рабочей силы, которое в хозяйственной практике проявляется в снижение социальной активности и социальной мобильности населения. Так, максимальное число работников, «проедающих» свой психофизиологический потенциал относится к сфере сельского хозяйства (69,5%), что приводит к росту суицидов (отраслевой показатель превышает среднероссийское значение на 40%), увеличению масштабов девиантного поведения10.

Недоучет властными структурами внутреннего противоречия интересов субъектов социально-трудовых отношений, системы человеческого капитала привел к тому, что «верхний», наиболее экономически благополучный слой среднего класса к числу доминирующих ценностей относит «инициативу, предприимчивость» (84,2%). При этом наименее благополучный слой среднего класса к базовым ценностям причисляет «спокойную совесть и душевную гармонию» (96,1%). В свою очередь, наиболее благополучные представители среднего класса наименее значимым считают «уважение к сложившимся традициям» (15,8%), тогда как их «экономические противники» отдают данной ценности 40,9%11. В данном случае задача государства видится в конвертации социальных и экономических преимуществ носителей социального капитала, которая исходит из принципов взаимообусловленности реализации социальной и экономической составляющей интересов любого иерархического уровня, механизма их реализации посредством компиляторного и коммулятивного эффектов динамики. Последнее предполагает доминату социального или экономического как реакцию на изменения внешней социально-экономической среды, обеспечивающей системную устойчивость процессов воспроизводства человеческого капитала. В частности, в диссертационном исследовании был сделан вывод о наличии обратной зависимости между объемом социального капитала и возможностями расширенного воспроизводства человеческого капитала посредством реализации трудовой функции в той или иной предметной области.

Используя приемы системно-институционального подхода, в диссертационном исследовании социальный капитал определен как составляющая человеческого капитала и одновременно как система связей социального взаимодействия, коммуникационный компонент процессов воспроизводства человеческого капитала, которая в реальной жизнедеятельности принадлежит к неформально-институциональной среде. В данном случае реализация государственными структурами формально-институционального обрамления процесса воспроизводства социального капитала является предпосылкой эффективной реализации социально ориентированного государственного регулирования и повышения степени соответствия революционно-привнесенных институтов сложившемуся институционально-ментальному. Осуществление такого формально-институционального обрамления возможно в рамках системы общественных стимулов. В то же время формирование и реализация социального капитала помимо определения институциональных границ должна включать экономическую компоненту, которая имеет конституирующую основу в рамках дифференциации и накопления необходимого и прибавочного времени как периода воспроизводства человеческого капитала.

Проблема распределения временного ресурса на воспроизводство человеческого капитала имеет непосредственное отношение к уровню «качества жизни». Так, в 2004-2007 гг. произошло значительное увеличение расходов домашних хозяйств (табл. 1). Однако данный рост спроса связан, прежде всего, не с формированием социально ориентированной инновационной экономики, а с необходимостью обеспечения минимального уровня простого воспроизводства. Это подтверждает доля расходов населения на приобретение товаров (услуг) и оплату обязательных платежей в общей структуре расходов российских домохозяйств, а также положительная динамика индекса промышленного производства отраслей обрабатывающей промышленности, непосредственно связанных с ежедневным жизнеобеспечением субъектов человеческого капитала.

Таблица 1

Динамика компонентов ВВП, % к 2000 г.12

Показатель

2004 г.

2005 г.

2006 г.

2007 г.

Валовые накопления основного капитала, включая чистое приобретение ценностей

254,1

312,3

389,3

745,0

Расходы на конечное потребление домашних хозяйств

255,1

322,6

391,8

611,7



Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.