авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 | 2 || 4 |

Формирование конкурентоспособного человеческого капитала предприятия

-- [ Страница 3 ] --

Примечание: Эф ЧКП – показатель эффективности человеческого капитала предприятия; Эф ЧКО – среднеотраслевой показатель эффективности человеческого капитала

Предлагаемые методы оценки конкурентоспособности человеческого капитала позволяют сопоставить эффективность деятельности предприятия и его затраты на персонал. Указанные методы просты и удобны в применении, что дает возможность применять их в режиме постоянного использования. Контролируя показатели зарплатоотдачи и эффективности человеческого капитала, сравнивая их с аналогичными среднеотраслевыми показателями, предприятия могут своевременно разработать систему мер для поддержания и увеличения конкурентоспособности.

Апробация методов оценки конкурентоспособности человеческого капитала проведена на материалах ОАО «Шадринский автоагрегатный завод». Период анализа с 2003 по 2007гг.6. За указанный период: фонд заработной платы (ФЗП) вырос в 2,1 раза; единый социальный налог увеличился 2,1 раза, а социальные расходы на персонал – в 12 раз.

В целом затраты на персонал выросли в 2,2 раза. Динамика затрат на персонал в ОАО «ШААЗ» представлена на рис. 4.

Рис. 4. Динамика затрат на человеческий капитал в ОАО «ШААЗ»

Зарплатоотдача по реализованной продукции выросла с 5 руб. 03 коп. до 5 руб. 92 коп., то есть рост составил 117 %. Аналогичный средний показатель по данной отрасли в 2007г. был 5 руб. 15 коп. (Отраслевые показатели мы рассчитали, используя данные предприятий: ОАО «ДААЗ» – Дмитриевский автоагрегатный завод, ОАО «Сызранский автоагрегатный завод», ОАО «Скопинский автоагрегатный завод», ООО «Волжский автоагрегатный завод»). За этот же период зарплатоотдача по чистой прибы-ли выросла с 11 до 23 коп., то есть рост составил 209 %. В свою очередь, аналогичный средний показатель по отрасли в 2007г. составлял 18 коп., то есть показатель зарплатоотдачи по чистой прибыли ОАО «ШААЗ» больше, чем аналогичный среднеотралевой показатель. Показатель зарплатоотдачи ОАО «ШААЗ» и среднеотраслевые показатели представлены на рис. 5.

Рис. 5. Показатели зарплатоотдачи по чистой прибыли и реализованной продукции ОАО «ШААЗ» и среднеотраслевые показатели

Сравнение показателей ОАО «ШААЗ» с аналогичными среднеотрасле-выми показателями позволяет сделать вывод, что конкурентоспособность человеческого капитала ОАО «ШААЗ» выше среднеотраслевой.

Эффективность человеческого капитала предприятия по добавленной стоимости в 2003г. составляла 8,6 коп., а в 2007г. – 17,2 коп. В свою очередь, аналогичный среднеотраслевой показатель составлял в 2007г. – 11,5 коп. Это также подтверждает, что конкурентоспособность человеческого капитала ОАО «ШААЗ» выше, чем по отрасли. Показатели эффективности человечес-кого капитала по добавленной стоимости в ОАО «ШААЗ» и в отрасли представлены на рис. 6.

Рис. 6. Показатели эффективности человеческого капитала по добавленной стоимости в ОАО «ШААЗ» и в отрасли

Практикуемая в ОАО «ШААЗ» политика доходов и зарплаты позво-лила, во-первых, повысить реальную зарплату и доходы персонала, во-вторых, на предприятии выросла производительность труда и рентабельность производства, в-третьих, увеличились объем производства и доля рынка. Все это позволяет сделать вывод, что в ОАО «ШААЗ» планомерно повышается конкурентоспособность человеческого капитала и в целом предприятия.

Результаты оценки конкурентоспособности человеческого капитала предприятий с применением разработанных методов за период с 2003г. по 2007г. представлены в табл. 6.

Таблица 6

Результаты оценки конкурентоспособности

человеческого капитала предприятий

Предприятие

Показа-тели

руб.

Годы

2003

2004

2005

2006

2007

1

2

3

4

5

6

7

Станкостроение (компрессорное оборудование)

ЗАО «Челябинский компрессорный завод»

З р.п.П

3,97

4,14

4,68

5,03

5,71

Эф ЧКП

8,97

9,64

12,18

13,67

15,81

Продолжение табл.6

1

2

3

4

5

6

7

ОАО «Бежецкий завод

«Автоспецоборудование»

З р.п.П

4,15

4,65

4,92

5,27

5,82

Эф ЧКП

10,15

11,96

13,68

14,92

16,24

ЗАО «БЕЦЕМА»

г. Красногорск

З р.п.П

3,2

3,41

3,57

3,74

3,83

Эф ЧКП

8,23

8,96

9,61

10,34

11,2

Среднеотраслевой показатель

З р.п.О

3,9

4,1

4,32

4,61

4,9

Эф ЧКО

9,74

10,67

12,89

13,76

14,6

Металлургическая отрасль

ОАО «Ашинский металлургический завод»

З р.п.П

6,12

6,17

6,21

6,27

6,32

Эф ЧКП

11,54

13,10

14,95

17,08

18,8

ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова»

З р.п.П

5,7

5,14

5,21

5,26

5,3

Эф ЧКП

11,12

12,74

13,98

15,07

16,17

Среднеотраслевой показатель

З р.п.О

5,85

5,91

5,97

6,02

6,9

Эф ЧКО

11,37

12,9

14,7

16,96

18,2

Машиностроительная отрасль

ОАО «Шадринский автоагрегатный завод»

З р.п.П

5,03

5,12

5,49

5,78

5,92

Эф ЧКП

8,6

10,2

13,6

15,3

17,2

ОАО «Сызранский автоагрегатный завод»

З р.п.П

5,1

5,15

5,32

5,45

5,47

Эф ЧКП

8,9

9,7

9,9

10,6

10,94

ООО «Волжский автоагрегатный завод»

З р.п.П

4,9

4,97

5,01

4,99

5,0

Эф ЧКП

8,7

9,1

9,5

9,82

10,13

Среднеотраслевой показатель

З р.п.О

5,05

5,07

5,09

5,12

5,15

Эф ЧКО

8,8

9,4

10,1

10,7

11,5

РТИ

ОАО «Уральский завод резиново-технических изделий» г. Екатеринбург

З р.п.П

3,64

3,79

4,01

4,37

4,53

Эф ЧКП

6,93

7,14

7,89

8,49

9,03

ОАО «Оренбургский завод резиново-технических изделий»

З р.п.П

3,04

3,13

3,36

3,67

3,8

Эф ЧКП

5,8

6,12

6,62

7,13

7,96

Среднеотраслевой показатель

З р.п.О



Pages:     | 1 | 2 || 4 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.