авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 7 |

Управление экономическим развитием холдинговых структур в инвестиционно-строительной сфере

-- [ Страница 1 ] --

На правах рукописи

ТЕРЕНТЬЕВ АРКАДИЙ РОАЛЬДОВИЧ

УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИМ РАЗВИТИЕМ ХОЛДИНГОВЫХ СТРУКТУР В ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ

Специальность: 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством

(экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - строительство)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

доктора экономических наук

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

2007

Диссертационная работа выполнена ФГУП Центральном научно-исследовательском институте экономики и управления в строительстве Росстроя России

Научный консультант: доктор экономических наук, профессор

Рахман Иосиф Аронович.

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

Абрамов Сергей Ильич

доктор экономических наук, профессор

Генералов Борис Васильевич

доктор экономических наук, профессор

Заренков Вячеслав Адамович.

Ведущая организация: Санкт-Петербургский государственный

инженерно-экономический университет

Защита состоится «__» ___________ 2007 года, в ___ часов, на заседании диссертационного совета Д 212.223.04 ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет», по адресу: 190005, Санкт-Петербург, 2-ая Красноармейская ул., д.4, ауд. 206. Телефон / факс: (812) 316-5872

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет».

Ученый секретарь

диссертационного совета

к.э.н., профессор Клюев А.Ф.

I. Общая характеристика работы

Актуальность исследования. С переходом экономики России на рыночные условия хозяйствования произошли качественные изменения в сфере планирования и управления инвестицинно-строительными комплексами страны, как важнейшей составляющей материального производства народного хозяйства. По данным Росстата РФ, в стране зарегистрировано около 115 тысяч строительных предприятий, в том числе 108 тысяч малых. И только 7% из общего числа осуществили преобразование в современные крупные инвестиционно-строительные компании и холдинги, которые в 2005 – 2006 годах построили и ввели в строй до 80% нового жилья в стране, в том числе в Москве, С.-Петербурге и других регионах. В условиях необходимости существенного увеличения производства проблема преобразований и адаптации ранее централизованно планируемых, финансируемых и управляемых строительных предприятий до уровня конкурентоспособных инвестиционно-строительных холдинговых структур является весьма актуальной. Исследование базовых направлений развития современных теоретических положений и методологий управления, обеспечивающих достаточную гибкость в управлении экономическим развитием инвестиционно-строительных холдингов в условиях динамичных рынков, представляется в полной мере важным и своевременным. Для устойчивого экономического развития и адекватного соответствия экономическим условиям, которые объективно определяются различными динамичными рынками, в том числе и рынком недвижимости, существует необходимость углубленного развития базовых основ для адаптации систем управления инвестиционно-строительными холдингами к объективно изменяющимся экономическим условиям. Состояние и динамика развития инвестиционно-строительного сектора экономики имеет исключительно важное как экономическое, так и социальное значение, особенно для успешного исполнения предлагаемых государством приоритетных направлений и социальных программ. Актуальность исследования определяется объективной необходимостью качественных изменений системы экономических и управленческих отношений между субъектами хозяйствования в сложном процессе производства недвижимости для адекватного следования изменчивым требованиям динамичных рынков. Широта предлагаемой постановки исследовательской задачи выходит за рамки распространенных представлений о типичных формах и функциях управления и о целевых назначениях управляющих воздействий на процессы строительства. Особое внимание в исследовании уделяется теоретическим и практическим подходам к развитию и интенсификации использования адаптивного потенциала в сфере нематериальных активов. В исследовании адекватно отражаются как достижения зарубежной экономической и управленческой мысли, так и отечественной практики хозяйствования, основанных на позитивном опыте использования адаптивных систем управления.

Степень научной разработанности проблемы. Исходные теоретические положения, обосновывающие централизованные методы хозяйствования и управления, изложены в трудах крупных ученых советского периода: Абалкина А.И., Аганбегяна А.Г., Марчука Г.И., Шаталина С.С., Петракова Н.Я., и других выдающихся ученых. Существенный вклад в развитие теоретических представлений в области эффективного управления строительными организациями пост перестроечного периода внесли российские ученые: С.И.Абрамов, А.Н.Асаул, Б.С.Бушуев, А.В.Болотин, Б.В.Генералов, П.Г.Грабовый, Ю.Я.Данилов, О.А.Доничев, С.А.Ершова, В.А.Заренков, В.М.Иванченко, Ю.Н.Казанский, Катынюк, А.Ф.Клюев, В.В.Коханенко, Е.А.Кудашов, Ю.П.Панибратов, Е.П.Панкратов, А.Ф.Пацкалев, И.А.Рахман, В.М.Серов, В.П.Стороженко, В.И.Титов и др. В работе широко использовался зарубежный опыт и теоретические исследования в сфере управления таких авторов как: Вебер М., Галлант С., Друкер П., Каплан Р., Когхилл К., Кохонен Т., Мейо Э., Минцберг Г., Нортон Д., Сенге П., Тейлор Ф., Файоль Г., Фоллет М., Хебб Д., Хопфильд Дж., Чапмен Р., и др.

Научный вклад, исследования и практические разработки упомянутых авторов являются фундаментальной исходной позицией, которая предоставляет возможность с разнообразных точек зрения системно исследовать тему эффективного экономического развития строительных предприятий и холдингов; понять выявленные закономерности и взаимосвязи; вскрыть потенциал и возможности интенсивного использования нематериальных активов; подойти к широкому практическому решению проблем управления, что вплотную связано с социально важным и приоритетным инвестиционно-строительным процессом в рамках существующих условий отечественной экономической системы. Современные тенденции развития инвестиционного строительства со всей очевидностью указывают на то, что необходимые рыночные экономические условия для реализации этой возможности достаточно быстро формируются, становятся доминирующими, приобретают динамичный характер. В настоящее время это свидетельствует об актуальности и важности тематики исследования и обеспечивает для полученных результатов возрастающее значение в будущем.

Целью диссертационного исследования является разработка теоретических и методологических положений адаптивного управления экономическим развитием инвестиционно-строительных холдинговых структур в условиях динамичной рыночной среды на основе интенсификации отдачи потенциала нематериальных активов.

Направления исследований. Достижение поставленной цели обеспечивается решением в диссертационном исследовании следующих крупных задач:

- выполнен системный анализ и обобщение сущности базовых положений классических и современных школ управления; выявлены и составили основу новой парадигмы управления те из них, которые в условиях динамично меняющихся свойств и потребностей рынка, способствуют конкурентоспособному и эффективному экономическому развитию холдингов;

- разработана современная концепция адаптивного управления экономическим развитием холдингов, опирающаяся на преимущественное и интенсивное использование ресурсного потенциала нематериальных активов в условиях динамично меняющихся рынков;

- разработаны принципы и обоснованы положения методологии эволюционного перехода существующих административно ориентированных систем управления инвестиционно-строительными холдингами к базисным экономическим основам адаптивного управления;

- поставлена и решена проблема системной разработки и внутреннего согласования новых подходов, методов и способов и их совмещения в методологии «пакетного» оптимизационного выбора для адаптивной системы управления инвестиционно-строительными холдингами;

- разработана и опробована новая методика, которая обеспечивает системный мониторинг функционирования адаптивной системы управления в динамическом режиме саморегулирования и коррекцию комплекса ее управляющих воздействий в условиях экономического развития инвестиционно-строительных холдингов;

- разработана и опробована мотивационная модель интенсификации использования имеющихся нематериальных активов, которая сопровождается сменой стратегических ориентиров для системы управления и обеспечивает инвестиционно-строительному холдингу эффективное экономическое развитие в условиях динамично меняющейся рыночной среды;

- опробована и реализована в практике хозяйственной деятельности инвестиционно-строительного холдинга методология перехода классической системы административного управления к системе адаптивного управления; на основании полученного опыта сделаны обобщающие выводы о перспективности использования системы адаптивного управления, как для социальной сферы, так и для эффективного экономического развития инвестиционно-строительного комплекса.

Постановка перечисленных задач и взаимосвязь результатов их решения определили последовательность проведения диссертационного исследования.

Объектом исследования является система управления инвестиционно-строительным холдингом в условиях динамичной рыночной среды.

Предметом исследования является вся совокупность управленческих отношений, возникающих в процессе управления экономическим развитием инвестиционно-строительных холдингов.

В качестве теоретических и методологических основ исследования использовались: диалектический метод познания; основополагающие экономические законы, классические теории и концепции, фундаментальные работы и работы новейшего периода в области экономики, теории управления, математики, нейрокибернетики, исследования современных российских и зарубежных ученых. В работе также использовались методы статистического анализа, системного подхода и экономико-математического моделирования. В процессе выполнения работы использовались статистические материалы Госкомстата РФ, аналитические материалы Госстроя РФ, Комплекса архитектуры, строительства развития и реконструкции Правительства Москвы, результаты многолетней деятельности Научно-производственного предприятия ТЕМА, других холдингов, функционирующих в инвестиционно-строительной сфере.

Научная новизна диссертационной работы состоит в решении крупной научно-прикладной проблемы, которая заключается в том, что, в результате сформированной новой парадигмы корпоративной конкурентоспособности, автором предложена концепция адаптивного конкурентного управления и разработаны ее теоретические и методологические основы, которые обеспечивают эффективное экономическое развитие в условиях современных динамичных рынков. Парадигма конкурентоспособного экономического развития основана на выявленных автором новых возможностях и уникальных свойствах системы управления, которые способны раскрывать потенциал и интенсивно развивать нематериальные компоненты корпоративных активов, и реализовывать их в виде существенных конкурентных преимуществ. Методология адаптивного управления представляет собой комплекс методов, способов и подходов, которые позволяют выполнить необходимые управленческие преобразования, базируясь преимущественно на интенсивном развитии потенциала нематериальных активов инвестиционно-строительного холдинга. Разработанные автором для условий динамичной рыночной среды положения концепции и методология практической реализации составили основу системы адаптивного управления экономическим развитием холдинговых структур в инвестиционно-строительной сфере.

Научные результаты исследования, полученные лично автором и обладающие новизной, заключаются в следующем:

1. Показано, что уникальные адаптивные качества, способствующие эффективному экономическому развитию холдинговых структур, определяются не только наличием свойства изменчивости в корпоративной системе управления, но и величиной скорости этой изменчивости. Это обстоятельство является новым и принципиально важным фактором, который определяет для инвестиционно-строительных холдингов темпы адаптации внутренней экономической среды к динамичным экономическим условиям внешней рыночной среды.

2. Показано, что адаптация существующей системы управления структурами инвестиционно-строительного холдинга и переход на мотивационные модели организации управления, могут быть реализованы не с помощью реструктуризации, а за счет интенсивного способа использования имеющихся нематериальных активов на основе их качественных изменений.

3. Предложены новые основы для практической реализации концепции адаптивного управления, которые заключаются в следующем:

а) мотивации к эффективному управленческому труду не являются сопутствующими или соподчиненными, но выступают как определяющие и самодостаточные;

б) использование свойств естественных систем, объективно обладающих способностями к обучению и самообучению (нейросети), и проявляющих свойства саморегулирования и самоорганизации.

4. Разработана методика формирования компонент тензора, который в условиях динамичной рыночной среды в количественном виде отражает многомерные характеристики осуществления конкретного инвестиционного проекта. Наличие данного, постоянно обновляемого, массива данных наполняет количественным содержанием процедуры принятия и результаты выполнения управленческих решений. Управленческое решение вырабатывается на основе консенсусной комбинации мнения руководителя и коллектива, мера совпадения которых обусловлена экономическими обратными связями.

5. Показано, что разработанная в исследовании методология эволюционной и поэтапной трансформации системы управления инвестиционно-строительным холдингом практически обеспечивает появление свойства адаптивности к изменяющейся внешней среде. Это свойство позволяет управленческой структуре определять «пакетный» набор системных решений в задаче повышения экономической эффективности инвестиционных проектов. Соблюдение условий комплексности и системной последовательности определяет суть «пакетной» оптимизации в разработанной методологии адаптивного управления.

6. Подтверждена экономическая и социальная эффективность системы адаптивного управления в условиях многолетней практической работы инвестиционно-строительного холдинга. Предложенная автором методология адаптивного управления была реализована на практике для экономического развития инвестиционных холдинговых структур и показала положительные результаты, которые свидетельствуют о реальных возможностях интенсификации использования нематериальной компоненты активов холдинга через адаптивную систему управления.

Достоверность результатов исследования основывается на канонических, базовых теоретических положениях науки управления, в частности на использовании принципов системного подхода, системы сбалансированных показателей Каплана и Нортона, фундаментальных основ нейроинформатики и представлениях математической статистики. Необходимая полнота диссертационного исследования подтверждается тщательным теоретическим анализом фундаментальных основ, используемых в данном исследовании. В ходе исследования использовались обширные теоретические и многолетние практические материалы, а также статистические базы данных инвестиционно-строительных структур.

Практическая значимость диссертационной работы характеризуется тем обстоятельством, что, в отличие от экстенсивного экономического развития на базе расширения материальных активов, концепция адаптивного управления предлагает основывать экономическое развитие инвестиционно-строительных холдингов на интенсивном развитии нематериальных активов, что не требует вложения значительных материальных ресурсов. Подобный качественный рост активов строительной отрасли может обеспечить дополнительное увеличение производства и благоприятствовать решению социальных проблем.

Результаты диссертационного исследования, при использовании в управлении крупными строительными предприятиями и организациями типа инвестиционно-строительных холдингов, способны оказать существенное влияние на:

- повышение социально-экономической эффективности их деятельности,

- экономическое развитие и увеличение конкурентоспособности,

- улучшение качества строительной продукции,

- развитие рынка недвижимости,

что в целом будет способствовать развитию строительного комплекса и ускорению выполнения государственных инвестиционных программ в области строительства.



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 7 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.