авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 || 3 |

Статистический анализ и прогнозирование развития рынка труда оренбургской области

-- [ Страница 2 ] --
  1. Уровень экономической активности населения
  2. Уровень занятости населения
  3. Уровень безработицы
  4. Уровень безработицы среди молодежи
  1. Доля наемного труда в несельскохозяйственной занятости
  2. Занятость в неформальном секторе экономики
  3. Структура занятых по экономическим секторам

Показатели состояния рынка труда

Показатели условий труда


  1. Заявленная работодателями потребность в работниках
  2. Заявленная организациями потребности в работниках
  3. Индекс HeadHunter (соотношение числа резюме к числу вакансий)
  4. Удельный вес безработных выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, зарегистрированных в государственных учреждениях.
  5. Численность незанятых граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости.
  6. Нагрузка незанятого населения, зарегистрированного в государственных учреждениях службы занятости населения, на одну заявленную вакансию
  1. Процент работающих по найму с низким уровнем заработной платы – доля работников, чья месячная заработная плата ниже медианного значения ряда распределения
  2. Средняя заработная плата по отдельным профессиям (занятиям)
  3. Индекс реальной начисленной заработной платы
  4. Индекс изменения производительности труда - валовой внутренний продукт в расчете на единицу труда в эквиваленте полной занятости в процентах к предыдущему году
  5. Доля занятости с избыточными часами работы
  6. Доля неполной занятости, связанной со временем
  7. Доля занятых, удерживающихся на одном месте работы менее одного года
  8. Доля занятых на временной и случайной работе

Показатели социальной защищенности труда


  1. Коэффициент участия в профсоюзе
  2. Охват работников коллективными договорами
  3. Забастовки и локауты: количество дней, потерянных из-за забастовок, на 1000 работников организаций
  4. Государственные расходы на социальное обеспечение: расходование средств государственных внебюджетных фондов обязательного социального страхования (% к ВВП) – всего, в том числе – по направлениям выплат
  5. Расходы на выплату пособий и социальную помощь (% к ВВП)
  1. Получатели финансовой помощи (% от бедных) - доля малоимущих и крайне бедных домашних хозяйств, получающих хотя бы один вид дотаций и льгот
  2. Отношение численности застрахованных лиц, для которых осуществляется уплата страховых взносов в Пенсионный фонд, к общей численности занятого населения (%)
  3. Коэффициент производственного травматизма со смертельным исходом
  4. Контроль труда – количество трудовых инспекторов на 100000 работников организаций

31. Охват страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Рис. 1. Система статистических показателей рынка труда

На основе обобщения опыта российской статистики, рекомендаций Международной организации труда и с учетом возможностей существующей информационной базы в работе сформирована уточненная система статистических показателей рынка труда (рис. 1).

Логика построения предложенной системы показателей, ориентированной на последовательный анализ от размера и структуры исследуемого объекта к условиям труда и его социальной защищенности, разрешает получить комплексное и детальное представление о состоянии рынка труда. Дальнейшее совершенствование представленной системы показателей, на наш взгляд, возможно в направлении разработки интегральных индикаторов социально-экономических последствий изменений на рынке труда, которые позволят получать обобщающее представление о результатах развития данного объекта исследования.

Во второй группе вопросов, посвященных статистическому анализу показателей состояния и развития рынка труда Оренбургской области, исследована дифференциация районов области по основным показателям рынка труда, осуществлен статистический анализ уровня безработицы населения региона, а также половозрастной структуры трудовых ресурсов области.

Позитивное в целом развитие экономики Оренбургской области во многом определяет ситуацию на региональном рынке труда, в частности, положительной тенденцией можно считать рост численности занятого в экономике населения (рис. 2). Общий абсолютный прирост занятых за 1999 – 2009 гг. составил 51,8 тыс. чел., средний годовой темп роста – 100,5%.

Проявляющееся в регионе воздействие демографической составляющей предложения труда в сторону его сокращения приводит к увеличению нагрузки на занятое население по содержанию лиц пенсионного и подросткового возрастов, а также к возможному выходу лиц старше и младше трудоспособного возраста на рынок труда в поисках занятости. В этой связи следует отметить, что средний возраст экономически активного населения области за исследуемый период увеличился с 38 до 38,8 лет, средний возраст мужчин – с 37,5 до 38,2 лет, а женщин – с 38,7 до 39,3 лет.

Рис. 2. Среднегодовая численность занятых в экономике Оренбургской области в 1999 2009 гг., тыс. чел.

Территория Оренбургской области неоднородна по размещению основных производств и составу населения. Для получения обобщенной характеристики отдельных групп муниципальных образований Оренбургской области, выявления их особенностей, обусловленных такими факторами как среднесписочная численность работников, демографическая нагрузка населения трудоспособного возраста, численность безработных, объем промышленной продукции и продукции сельского хозяйства в работе были использованы процедуры кластерного анализа (по данным за 2008 г.). Использование иерархического алгоритма Уорда позволило получить дендрограмму разбиения 47 муниципальных образований области, представленную на рис. 3.

Рис. 3. Классификация муниципальных образований Оренбургской области по основным показателям рынка труда за 2008 г.

Полученная дендрограмма позволяет разделить совокупность рассматриваемых муниципальных образований на три кластера.

Первый, самый многочисленный кластер, объединил 35 районов области. Особенность данных районов – достаточно высокий (по меркам области) уровень развития сельскохозяйственного производства при низком уровне развития промышленного производства. Следует отметить, что в данных районах самый высокий (по сравнению с другими кластерами) уровень демографической нагрузки населения трудоспособного возраста (659 чел.). Именно в данном кластере сосредоточена наибольшая численность безработного населения области.

Второй по размерам кластер объединил 9 районов, средний объем промышленного производства которых более чем в 10 раз превышает данный показатель по районам первого кластера. При этом средний объем сельскохозяйственного производства, наоборот, почти в 6 раз ниже. Попавшие в данный кластер районы также характеризуются сложной ситуацией на рынке труда – средний уровень безработицы здесь достаточно высокий, но совокупная численность безработных – меньше.

В третий кластер вошли три самых крупных по численности населения района с очень высоким уровнем развития промышленного производства и достаточно хорошим уровнем развития сельскохозяйственного производства. Средний объем промышленной продукции данных районов превышает аналогичный средний показатель, рассчитанный по всем районам области, в 10,6 раза. При этом средний уровень сельскохозяйственного производства лишь на 10,3% уступает областному среднему показателю. Несмотря на большую численность проживающего населения вошедшие в данный кластер районы характеризуются самой низкой численность безработных, которая ниже среднего показателя, рассчитанного по всем районам области, на 31,4%.

Согласно полученной классификации наибольшая абсолютная численность безработных, определяющая общую ситуацию на рынке труда области, формируется в районах с преимущественно сельскохозяйственным производством. В сельской местности Оренбуржья проживает свыше 900 тыс. чел., или более 42% населения области, жизненный уровень которых напрямую зависит от развития сельского хозяйства. Структура занятости населения области также в значительной степени определяется развитием сельского хозяйства и в меньшей степени – развитием сектора услуг. Это обусловлено объективной причиной – высокой долей сельского населения. Доля занятых в сельском и лесном хозяйстве в 2009 г. составила 19,3% населения, т.е. существенно больше, чем в среднем по России. Численность занятых этим видом экономической деятельности в области почти в 1,3 раза превышает численность занятых в оптовой, розничной торговле и ремонте, и в 1,6 раза – численность занятых в обрабатывающих производствах. При этом эффективность труда в сельском хозяйстве области низка. Из-за спада сельскохозяйственного производства, ликвидации ряда предприятий переработки сельхозпродукции и реформирования организаций инфраструктуры (банков, связи, налоговых, страховых органов и др.) обеспечить устойчивую занятость этой группы населения достаточно сложно. По этим причинам именно ситуация с занятостью сельского населения должна быть предметом детального исследования и требует выработки первоочередных мер социальной политики.

В ходе проведенного исследования регионального рынка труда выявлены изменения в структуре занятых по уровню образования. Начиная с 2000 г. доля занятых с высшим профессиональным образованием имела не очень устойчивую тенденцию к росту, а доля лиц с начальным профессиональным образованием существенно возрастала. На протяжении всего исследуемого периода доля лиц без профессионального образования имела тенденцию к снижению. Анализ изменений в структуре спроса и предложения на рынке труда позволяет сделать вывод, что начиная с 2004 г. значительно возрастает спрос на рабочие профессии в промышленности и строительстве, а потребность в квалифицированных инженерных кадрах не соответствует предложению.

Большое внимание в диссертационном исследовании уделено анализу показателей безработицы населения региона. Анализируя динамику структуры безработных по возрасту можно отметить, что наибольшее сокращение доли безработных наблюдается в возрасте 25-29 лет, а наибольший средний прирост удельного веса безработных зафиксирован в возрастной группе 50-54 года, таким образом, люди старших возрастов подвержены большему риску потери работы (табл. 1).

Таблица 1

Абсолютные приросты удельных весов возрастных категорий безработных за 2005 2009 гг.

Показатель

Группы безработных по возрасту

до 20

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-72

Общий прирост

-3,0

3,4

-11,3

3,4

1,1

-2,9

0,1

6,0

3,0

0,2

Средний прирост

-0,75

0,85

-2,83

0,85

0,28

-0,73

0,03

1,50

0,75

0,05



Pages:     | 1 || 3 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.