авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 | 4 |

Инструменты управления воспроизводством человеческого капитала для инновационного развития региона

-- [ Страница 1 ] --

На правах рукописи

Шевелева Регина Николаевна

инструменты управления воспроизводством

человеческого капитала для инновационного развития региона

Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством:

управление инновациями

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук

Красноярск - 2011

Работа выполнена в Федеральном государственном образовательном

учреждении высшего профессионального образования

«Красноярский государственный аграрный университет»

Научный руководитель:

кандидат технических наук, профессор

Антамошкина Ольга Игоревна

Официальные оппоненты:

доктор экономических наук, профессор

Ерыгина Лилия Викторовна

кандидат экономических наук, доцент

Котова Ольга Николаевна

Ведущая организация:

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники»

Защита состоится «___» _______________ 2011 года в ______ на заседании диссертационного совета Д 220.037.05 при Федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Красноярский государственный аграрный университет» по адресу: 660049, г.Красноярск, пр.Мира, 90, ауд. 2-19.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Красноярский государственный аграрный университет».

Автореферат диссертации размещен на официальном сайте Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Красноярский государственный аграрный университет» http://kgau.ru

Автореферат разослан «___»______________ 2011 года

Ученый секретарь

диссертационного совета Д.В. Ходос

I ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Объективной необходимостью и особенностью современного этапа развития российского общества является переориентация национальной экономики и, в том числе экономики регионов, на путь инновационного развития. Это в свою очередь требует внесения адекватных, целенаправленных изменений в систему управления регионами и изыскания факторов, обеспечивающих повышение эффективности этого процесса.

Инновационное развитие региональной экономики находится в прямой зависимости от человеческого капитала, уровня его развития и качества. Именно люди с их образованием, квалификаций и опытом определяют границы и возможности технологической, экономической и социальной модернизации общества. В то же время, в России человеческому капиталу как фактору инновационного развития уделяется незначительное внимание. Значение проблемы формирования и воспроизводства человеческого капитала в России возрастает и в связи с тем, что человеческий ресурс в условиях активно идущих процессов старения и депопуляции населения становится самым дефицитным ресурсом. Последняя версия долгосрочного демографического прогноза ООН показывает, что в перспективе численность населения России будет сокращаться, средний возраст увеличиваться, а доля трудоспособного населения уменьшаться. В этой связи перед каждым регионом возникает задача формирования и воспроизводства человеческого капитала в интересах инновационного развития.

Степень разработанности проблемы. Теоретические и прикладные вопросы инновационного развития разрабатывали Ф. Валента, Л. Волдачек, М. Хучек, А.В. Сигиневич и В.Л. Макаров, И.В. Бестужев-Лада, В.Ш. Раппопорт, В.С. Кабаков, Д.М. Гвишиани, Б. Твисс, Ф. Бездудный, Г. Смирнова, О. Нечаева, В.Я. Горфинкель, Д.В. Соколов, А.Б. Титов, М.М. Шабанов, П.М. Бегиджанов. Идея человеческого капитала нашла отражение в работах А.Смита, А.Маршалла, Т.Шульца, Г.Беккера. В дальнейшем важное значение имели работы Й.Бен-Порэта, М.Блауга, Э.Лэзера, Р.Лэйарда, Дж.Минцера, Дж.Псахаропулоса, Ш.Розена, Ф.Уэлча, Б.Чизуика и др.

Однако проблема разработки механизма управления воспроизводством человеческого капитала в целях инновационного развития регионов остается недостаточно исследованной. Актуальность, научная и практическая значимость данной проблемы, а также недостаточная разработанность отдельных ее положений определили выбор цели и задач настоящего диссертационного исследования.

Целью диссертационного исследования является теоретическое обоснование и разработка инструментов управления воспроизводством человеческого капитала в интересах инновационного развития региона. В соответствии с целью исследования были поставлены следующие задачи:

1) определить факторы, оказывающие влияние на воспроизводство человеческого капитала, провести сравнительный анализ отечественных и зарубежных методов управления человеческим капиталом;

2) изучить подходы к типологии регионов, выбрать типологические признаки для обоснования показателей оценки и прогнозирования качества жизни населения, определяющих воспроизводство человеческого капитала;

3) провести сравнительный анализ методов оценки и прогнозирования, выбрать метод, в наибольшей степени подходящий для оценки и прогнозирования качества жизни населения на основе показателей, обеспечивающих воспроизводство человеческого капитала и инновационное развитие региона;

4) предложить модель поддержки принятия управленческих решений по воспроизводству человеческого капитала в интересах инновационного развития региона;

5) разработать и апробировать методику оценки и прогнозирования качества жизни населения для поддержки принятия управленческих решений по воспроизводству человеческого капитала в целях инновационного развития региона.

Объект исследования – процесс инновационного развития региона.

Предмет исследования – управленческие решения по воспроизводству человеческого капитала в интересах инновационного развития региона.

Область исследования. Работа выполнена в соответствии с пунктом 2.29 «Совершенствование методологии управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития» паспорта специальностей ВАК (экономические науки) специальности 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством: управление инновациями.

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные вопросам инновационного регионального развития, человеческого капитала, оценки, измерения и прогнозирования качества жизни населения. Методологическую основу диссертационной работы составили такие общенаучные методы исследования как системный и интеграционный подходы, логический и сравнительный анализ, синтез, группировка, сравнение и обобщение, а также метод DEA (Data Envelopment Analysis).

Информационную основу исследования составили нормативно-правовые акты РФ и Красноярского края; аналитические статьи, обзоры и прогнозы экспертов; официальные данные федеральных и региональных органов государственной статистики, органов государственной власти Красноярского края, а также монографические исследования отечественных и зарубежных ученых.

Научная новизна проведенного исследования состоит в теоретическом обосновании и разработке инструментов принятия управленческих решений по воспроизводству человеческого капитала для инновационного развития региона. К основным результатам, определяющим научную новизну работы, относятся следующие:

1) предложены типологические признаки регионов для обоснования показателей оценки и прогнозирования качества жизни населения, определяющих воспроизводство человеческого капитала;

2) обоснована целесообразность использования метода DEA для оценки и прогнозирования качества жизни населения на основе системы показателей, определяющих воспроизводство человеческого капитала в целях инновационного развития;

3) построена матричная модель поддержки принятия управленческих решений по воспроизводству человеческого капитала, учитывающая динамику и сравнительную характеристику показателей оценки и прогнозирования качества жизни населения;

4) разработана методика оценки и прогнозирования качества жизни населения для поддержки принятия управленческих решений по воспроизводству человеческого капитала в целях инновационного развития региона на основе метода DEA.

Практическая значимость результатов исследования заключается в разработке инструментов управления воспроизводством человеческого капитала, которые могут применяться для разработки и реализации инновационной политики в региональной социально-экономической системе. Основные положения и рекомендации представленного в диссертации научного исследования ориентированы на круг специалистов, занимающихся вопросами управления человеческим капиталом и инновационным развитием региона. Результаты работы также могут быть применены при преподавании курсов инновационного менеджмента, государственного и муниципального управления и других учебных дисциплин.

Апробация работы. Основные положения и результаты диссертационного исследования были представлены для обсуждения и получили положительную оценку на научно-практических конференциях различных уровней: V Международной научно-практической конференции молодых ученых Сибирского федерального округа (Красноярск, 2007); Всероссийской научно-практической конференции «Проблемы практического маркетинга в сфере сервиса» (Москва, 2007); V Всероссийской научно-практическая конференции «Проблемы экономики и статистики в общегосударственном и региональном масштабах» (Пенза, 2008); IV Международной научно-практической конференции «Качество науки – качество жизни» (Тамбов, 2008); V Всероссийском молодежном фестивале «Меня оценят в XXI веке» (Москва, 2008), Общероссийской электронной научной конференции на основе интернет – форума «Актуальные вопросы современной науки и образования» (Красноярск, 2009); а также опубликованы в форме докладов и статей.

Основные положения исследования использовались при подготовке научно-методических материалов по гранту КГАУ «Красноярский краевой фонд поддержки научной и научно-технической деятельности» «Социальные и гуманитарные исследования, разработки и инновации, в соответствии с приоритетными направлениями государственной поддержки научной, научно-технической и инновационной деятельности в Красноярском крае».

Методологические разработки автора диссертационного исследования апробированы и приняты к реализации в практической деятельности Администрации г.Канска при формировании и реализации программы социально-экономического и инновационного развития, что документально подтверждается справкой о внедрении.

Теоретические и практические положения, содержащиеся в диссертационной работе, внедрены в практику учебного процесса Красноярского государственного аграрного университета, в учебных модулях по дисциплинам «Инновационный менеджмент», «Государственное и муниципальное управление» для бакалавров, специалистов и магистров.

Публикации. По материалам исследования опубликовано 9 работ общим объемом 3,95 п.л. (лично автором – 3,95 п.л.), в т.ч. четыре статьи в научных изданиях перечня ВАК.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы из 94 названий. Содержание работы изложено на 148 страницах основного текста, проиллюстрировано 9 рисунками и 26 таблицами.

II ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ и результаты исследования

1. Факторы, оказывающие влияние на воспроизводство человеческого капитала. Сравнительный анализ отечественных и зарубежных методов управления человеческим капиталом.

В современных условиях конкурентные преимущества экономики региона и возможности ее модернизации в значительной степени определяются накопленным и реализованным человеческим капиталом. Именно люди с их образованием, квалификаций и опытом определяют границы и возможности инновационного развития. В этой связи перед каждым регионом возникает задача управления человеческим капиталом. Для принятия эффективных управленческих решений необходимо выявить факторы, влияющие на его воспроизводство. В диссертационном исследовании выделены следующие факторы: экономико-географическое положение; природно-климатические условия; природно-ресурсный потенциал; демографический потенциал и качество жизни населения; структура и специализация хозяйства. Их влияние на воспроизводство человеческого капитала и инновационное развитие представлено в таблице 1, из которой видно, что одним их факторов является повышение качества жизни населения.

Качество жизни населения - это комплексное понятие, отражающее возможности формирования и воспроизводства человеческого капитала, а также эффективность деятельности региональной администрации через степень удовлетворения материальных, культурных и духовных потребностей человека. В рамках данного исследования именно повышение качества жизни населения рассматривается как главное условие формирования человеческого капитала.

Таблица 1

Факторы, оказывающие влияние на воспроизводство человеческого капитала (на примере Красноярского края)

Влияние

Характеристика факторов

Влияние на воспроизводство человеческого капитала

Влияние на инновационное развитие

Экономико-географическое положение

Положительные факторы способствуют повышению, а отрицательные снижению следующих показателей:

Удельный вес организаций, осуществляющих технологические инновации.

Объем инновационных товаров, работ, услуг.

Удельный вес числа организаций, выполняющих исследования и разработки, в общем числе предприятий и организаций.

Удельный вес организаций, ведущих подготовку аспирантов, в общем числе предприятий и организаций.

Число созданных передовых производственных технологий на 10000 предприятий

Положительное

Регион расположен на пересечении важнейших транспортных путей, что значительно упрощает возможности перемещения не только внутри страны, но и за ее пределы.

Возможность перемещения внутри региона и за его пределы с целью получения профессионального образования, удовлетворения культурных потребностей, обмена опытом.

Отрицательное

Большая протяженность с севера на юг и с запада на восток создают территориальную проблему доступности медицинских, образовательных и других услуг, особенно для населения периферийных районов края.

Периферийные районы края слабо охвачены образовательными, медицинскими, культурными, научными учреждениями

Природно-климатические условия

Положительное

На юге края – тёплое лето и умеренно суровая малоснежная зима. Сухой чистый воздух, обилие солнечных дней летом, целебные воды источников и многочисленных озёр создают благоприятные условия для строительства курортов, санаториев и баз отдыха.

Благоприятный климат, наличие санаторно-курортной базы дает возможность организации полноценного отдыха и оздоровления населения, альтернативной занятости.

Отрицательное



Pages:   || 2 | 3 | 4 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.