авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 6 |

Формирование интегрированных корпоративных структур для эффективной реализации многоотраслевых проектов

-- [ Страница 2 ] --

1.1. Теоретические аспекты развития контрактных отношений

в конкурентной среде

1.2. Концептуальные основы оценки эффективности контрактов

как способа преодоления институциональных ограничений

1.3. Институциональные факторы контрактации рыночных

трансакций

ГЛАВА 2.Институциональные факторы формирования российских

интегрированных корпоративных структур с целью

реализации межотраслевых проектов 2000-х гг.

2.1. Ограничения роста промышленных компаний

в России в 2000-х годах

2.2. Развитие корпоративных структур в российской

промышленности в условиях кризиса и экономической

стагнации

2.3. Преодоление институциональных ограничений в процессе

реализации многоотраслевых проектов российскими

корпорациями

2.4. Консорциум – эффективная форма реализации

межотраслевых проектов интегрированными

корпоративными структурами

ГЛАВА 3. Совершенствование экономико-правовых факторов

повышения эффективности интегрированных

корпоративных структур в промышленности

3.1. Повышение эффективности управления интегрированными

корпоративными структурами как институциональными

соглашениями

3.2. Формирование эффективных экономических институтов в

сфере корпоративного права

3.3. Совершенствование нормативно-правовой базы

функционирования акционерных обществ с государственным

участием

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЯ

2. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность темы, формулируются основная цель и задачи, определяется объект и предмет исследования, раскрывается его теоретическая, методологическая и информационная база, научная новизна, теоретическая и практическая значимость.

Первая глава «Концептуальные подходы к трактовке контрактации хозяйственных связей как способу преодоления институциональных ограничений» посвящена теоретическим аспектам контрактации хозяйственных связей в условиях институциональных ограничений развития национальной промышленности.

Принципиальное значение в исследованиях процессов формирования интегрированных корпоративных структур имеет анализ факторов таких организационных процессов в экономике и последствий такой контрактации хозяйственных связей.

В широком смысле слова формирование интегрированных корпоративных структур можно характеризовать как вертикальную интеграцию взаимоотношений между юриди­чески самостоятельными / несамостоятельными компаниями, выходящих за рамки рыночных трансакций. Обращение к интеграционным факторам роднит эти исследования с работами по теории фирмы. В совре­менной экономической литературе можно выделить несколько направлений развития теорий формирования интегрированных корпоративных структур:

  1. неоклассическую теорию, связывающую интеграцию, с одной стороны, с возможностями повышения аллокативной эф­фективности (преодолением проблемы «двойной надбавки»), а с другой — с возможностями создания барьеров входа на пути потенциальных конкурентов;
  2. институциональный анализ, рассматривающий организацию корпоративных структур в контексте минимизации трансакционных издержек, проблем управления поведением исполнителя и влияния на них распределения прав собственности;
  3. теорию динамических сравнительных преимуществ, рас­сматривающую экономическую интеграцию в связи с адаптацией к жизненным циклам продуктов и технологий.

Современные теоретические трактовки связаны с более конкретными эффектами реализации формирования интегрированных корпоративных структур:

1. Синергетическая теория (synergy theory) ориентируется на эффект сложения сил, который превышает арифметическую сумму. В соответствие с ней возникающая при интеграции бизнеса новая промышленная структура может использовать широкий спектр преимуществ (синергий), которые возникают вследствие объединения ресурсов этих корпораций. Все синергетические эффекты можно разделить на два типа: операционные синергии и финансовые синергии.

Операционные синергии представлены следующими эффектами.

• Экономией операционных издержек (эффектом агломерации).

Новая интегрированная корпоративная структура, возникшая в результате слияния или поглощения, может добиться серьезного сокращения административных, маркетинговых и многих других операционных издержек. Эффект слияния в этом случае может быть выражен формулой, описывающей кривую опыта/обучения (ехperience/learning curve):

Cp = Cb(Qр/Qb ) -е,

где Cp - плановые издержки на единицу продукции; Cb — базовые издержки на единицу продукции; Qp — суммарный плановый объем продукции; Qb — суммарный базовый объем продукции; е - эластичность издержек на единицу продукции (константа).

Закон кривой опыта/обучения гласит, что «издержки на единицу продукции при получении добавленной стоимости применительно к стандартному товару, измеренные в постоянных денежных единицах, уменьшаются на фиксированный процент при каждом удвоении объ­ема продукции». Эмпирические данные показывают, что темп сни­жения издержек на единицу товара составляет в США для корпора­ций автомобильной промышленности — 12%, сталелитейных и само­летостроительных корпораций — 20%, а для корпораций, специализирующихся на производстве полупроводников, — 40%.

• Экономией на НИОКР (research and development).

Корпорация-покупатель может использовать научно-исследова­тельские центры приобретенной корпорации, а также ее работников для разработки и внедрения новых продуктов, существенно сокращая при этом издержки, связанные с подобной деятельностью.

• Эффектом комбинирования взаимодополняющих ресурсов.

Круп­ные корпорации и небольшие компании нередко обладают взаимо­дополняющими ресурсами. При формировании на этой основе интегрированных корпоративных структур выигрыва­ют все: небольшая компания получает доступ к финансовым ресур­сам, а крупная — нужный ей продукт по низкой цене (и отсутствие затрат на развитие собственного производства).

• Увеличением размеров рыночной ниши корпорации.

Захват большого сегмента рынка путем проведения горизонталь­ного/вертикального слияния влечет за собой значительное сокраще­ние конкуренции на нем, что выгодно новой корпорации, но приводит к монополизации рынка. Именно поэтому во многих стра­нах мира в последние несколько десятилетий ведется борьба против слияний, «ограничивающих конкуренцию».

Финансовые синергии связаны с созданием налоговых щитов (уход от налогообложения). Возможность использования интеграции как способа ухода от нало­гообложения играет не последнюю роль среди факторов, стимулирую­щих слияния. Например, корпорации могут принять решение о слиянии, если одна из них обладает налоговыми льготами, а другая нет. Тогда, если после слияния налоговые льготы распространяются на новую корпорацию, это выгодно обеим корпорациям.

Таблица 1

Мотивация поведения менеджмента корпораций

Проблема

Определение

1

Мотивация

У менеджеров бывают причины прилагать для управления компанией меньше усилий, чем ожидали от них акционеры

2

Выбор

инвестиционного горизонта

Менеджеры всегда имеют меньший инвестиционный горизонт по сравнению со своими акционерами. Менеджеры предпочитают краткосрочные проекты, увеличивающие их собственное благосостояние, долгосрочным, увеличивающим благосостояние акционеров

3

Степень

принятия риска

Благосостояние менеджера напрямую зависит от того, останется ли он на своем посту или же будет смещен с него (в результате решения совета директоров или банкротства компании), поэтому менеджеры всегда более осторожны в принятии решений по сравнению со своими акционерами

4

Эффективность

использования активов

У менеджеров могут существовать мотивы неэффективного использования активов компании, так как их собственное благосостояние напрямую не зависит от воздействия использования активов на стоимость компании



Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 6 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.