авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 |

Совершенствование управления государственными корпорациями в промышленности россии

-- [ Страница 1 ] --

На правах рукописи





Корухов Алексей Андреевич




СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ

УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ КОРПОРАЦИЯМИ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ

08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством

(экономика, организация и управление предприятиями,

отраслями, комплексами: промышленность)

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук


Москва - 2010

Диссертация выполнена на кафедре организационного развития ГОУ ВПО «Российский государственный гуманитарный университет»

Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор

Минаев Валерий Владимирович


Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

Стерликов Федор Федорович


кандидат экономических наук, доцент

Рябцев Алексей Александрович


Ведущая организация: Институт экономических стратегий




Защита состоится 24 сентября 2010г. в 14.00 на заседании диссертационного совета Д 212.198.01 при ГОУ ВПО «Российский государственный гуманитарный университет» по адресу: 125993, г. Москва, Миусская пл., д. 6.

С диссертацией можно ознакомиться в читальном зале библиотеки ГОУ ВПО «Российский государственный гуманитарный университет».

Автореферат разослан « 23 » августа 2010 года

Ученый секретарь

диссертационного совета Меркулов В.Н.

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность исследования. Развитие промышленности России в условиях, осложненных глобальным финансово-экономическим кризисом в мировой и российской экономике, приоритеты, определенные Президентом и Правительством Российской Федерации, определили необходимость исследовать проблемы совершенствования управления предприятиями госкорпораций в промышленности нашей страны.

Разработка стратегии совершенствования корпоративного управления предприятиями госкорпораций является одной из наиболее важных задач для органов государственного регулирования и корпоративного управления в связи с недостаточной эффективностью их функционирования.

Достижение высокой эффективности корпоративного управления предприятиями, входящими в госкорпорации в свете задачи повышения конкурентоспособности в условиях интеграции в мировую экономику и повышения остроты конкуренции, требует безотлагательных мер системного характера. В этой связи весьма актуальной задачей становится анализ происходящих явлений и закономерностей и выработка мер совершенствования управления госкорпорациями России.

Совершенствование корпоративного управления бизнес-процессами госкорпораций в значительной степени зависит от полноты и глубины изучения теоретических и практических проблем рыночного развития российской экономики и соответствующей потребности промышленности в новых методах корпоративного управления, учитывающих рост степени зависимости экономического развития страны от деятельности промышленных предприятий.

Особая актуальность рассматриваемых проблем определяется потребностями в теоретическом обосновании направлений совершенствования корпоративного управления российскими промышленными предприятиями для осуществления инновационной модернизации экономики страны. Таким образом, исследование теоретико-методических основ и формирование стратегии совершенствования управления предприятиями госкорпораций соответствует потребностям рыночного развития промышленности России и требует соответствующего научного обоснования.

Вышесказанное определило актуальность темы диссертационного исследования, его характер и основные направления.

Степень разработанности проблемы. Общие теоретические основы изучаемых вопросов были заложены рядом таких российских ученых, как Абалкин Л.И., Аганбегян А.Г., Глазьев С.Ю., Ивантер В.В., Комков Н.И., Львов Д.С., Макаров В.Л., Мау В.А., Шамхалов Ф.И., Ясин Е.Г. и др.

Различные аспекты управления корпорациями рассматривались такими зарубежными учеными как Андерсен Б., Ансофф И., Гибсон Дж., Джоунс Г., Доннели Д., Мескон М., Фрайлингер К., Хедоури Ф. и др.

Вопросы теории организации и использования организационных методов управления, в том числе управления бизнес-процессами, рассматриваются в работах таких российских исследователей как Архипова Н.И., Акимова Т.А., Баринов В.А., Ваганов П.И., Виханский О.С., Карташова Л.В., Крышталев В.К., Лившиц В.Н., Мильнер Б.3., Наумов А.И., Шеметов П.В. и др.

Проблемы совершенствования организационного управления корпоративными структурами рассмотрены в работах таких российских исследователей как Бандурин В.В., Елиферов В.Г., Косинова Н.Н., Макарова Е.Е., Никонова А.А., Петров И.П., Шепелев С.Б., Юдин М.В. и др.

Учитывая существенный вклад вышеперечисленных и других исследователей в развитие теоретических вопросов, связанных с управлением промышленными предприятиями, следует отметить, что пока общий уровень теоретических исследований и качество практических рекомендаций, направленных на решение проблем совершенствования корпоративного управления не дает универсального управленческого инструментария для действий в условиях инновационной модернизации экономики страны, которая требует четко позиционированных управляющих воздействий. Практикуемые методы корпоративного управления промышленными предприятиями и принятия их менеджментом решений в условиях конкурентных процессов, пока отстают от идущих изменений в экономике и с учетом усложнения макро- и микроэкономических условий требуют дальнейшего теоретического обоснования.

Таким образом, необходимо специальное исследование зависимости динамики развития промышленности России от совершенствования механизмов управления госкорпорациями.

Цель и задачи исследования. Основной целью настоящей диссертации является исследование возможностей совершенствования управления бизнес-процессами госкорпорацаий как основы для повышения их конкурентоспособности в условиях модернизации экономики страны на инновационных принципах развития.

Цель опосредует более конкретизированные задачи исследова­ния:

  1. Исследовать общие теоретические проблемы корпоративного управления бизнес-процессами промышленных предприятий госкорпораций.
  2. Сформулировать корпоративно-структурный подход к выработке мер совершенствования корпоративного управления бизнес-процессами промышленных предприятий госкорпораций, предусматривающий повышение конкурентоспособности промышленности России.
  3. Выделить характеристики системных экономических условий и тенденции развития госкорпораций в условиях инновационного развития.
  4. Определить приоритетные направления совершенствования корпоративного управления бизнес-процессами госкорпораций в рамках стратегии инновационной модернизации промышленности России.
  5. Разработать методические рекомендации по совершенствованию корпоративного управления бизнес-процессами промышленных предприятий госкорпораций на основе перехода на иерархический формат корпоративного развития бизнес-процессов и внедрения инновационно ориентированных ключевых корпоративных управленческих компетенций, расширяющих хозяйственные возможности предприятий.

Объектом исследования выступают госкорпорации России и предприятия, входящие в их состав.

Предметом исследования является управление бизнес-процессами промышленных предприятий в условиях модернизации экономики страны, а также соответствующие причины, факторы и условия, связанные с этими процессами.

Гипотеза диссертационного исследования. Авторская гипотеза диссертационного исследования заключается в том, что повышение эффективности управления предприятиями госкорпораций может быть осуществлено путем совершенствования управления бизнес-процессами, на основе диагонально-матричной модели управления, обеспечивающей совмещение интересов государства и предприятий.

Методы исследования. Обоснование теоретических положений и аргументация выводов осуществлялись на основе реализации различных методов, в том числе: экспертно-аналитические методы, сценарные методы, графические и табличные приемы визуализации статистических данных, экономико-математического моделирования и т.п.

Информационно-эмпирическая база исследования формировалась на основе официальных данных Минэкономразвития России, Минпромторга России, других министерств и ведомств, Росстата, госкорпораций Ростехнологии, РОСНАНО, статсборников, содержащих фактические материалы, а также материалов периодической печати, монографических исследований, материалов международных и российских конференций по изучаемой проблеме и т.п.

Научная новизна заключается в разработке теоретического обоснования и методических рекомендаций по совершенствованию корпоративного управления, основанных на принципах сочетания приоритетных государственных интересов и корпоративных задач путем разработки бизнес-процессов, сбалансированных во времени и располагаемым ресурсам, реализуемых на основе диагонально-матричного управления.

Приращение научного знания, полученное в диссертационном исследовании, представлено следующими основными элементами:

- разработана модель корпоративного управления предприятиями госкорпораций, основанная на диагонально-матричном управлении, позволяющая обеспечить совмещение государственных приоритетов с интересами корпораций. Модель предусматривает экономию ресурсов на основе контроля из единого финансового центра корпорации, акционирования и освобождения от непрофильных активов;

- сформулировано предложение по формированию на базе предприятий госкорпораций инновационных предприятий по приоритетным направлениям с привлечением российских и зарубежных инвесторов на основе типового набора ключевых корпоративных управленческих компетенций, ориентированных на развитие модели инновационной модернизации промышленности России;

- обоснованы этапы реформирования госкорпораций, основанные на необходимости формирования инновационных предприятий с учетом процессов акционирования, диверсификации предприятий и освобождения от непрофильных активов:

  • первый этап (2010-2012 годы) - создание объективных предпосылок для трансформации механизмов корпоративного управления бизнес-процессами госкорпораций на основе перехода к иерархическому формату корпоративного развития, с учетом акционирования, диверсификации и освобождения от непрофильных активов;
  • второй этап (2013 - 2017 годы) - завершение процесса реорганизации механизмов корпоративного управления бизнес-процессами на основе перехода к иерархическому формату корпоративного развития, освоение конкурентоспособной продукции, дальнейшее акционирование предприятий.

Наиболее существенные научные результаты исследования, полученные лично автором и выносимые на защиту, состоят в следующем:

1. Предложен корпоративно-структурный подход к рассмотрению и исследованию процессов совершенствования управления бизнес-процессами промышленных предприятий на основе диагонально-матричного управления. В рамках такого подхода удается совместить интересы государства и корпораций. При этом достигается снижение издержек производства за счет усиления контроля за расходованием ресурсов и увеличения производственных возможностей самих предприятий. Согласно предложенного подхода предусматривается создание рынка инноваций за счет того, что инновационные предприятия госкорпораций образуют конкурентную среду совместно с имеющимися инновационными центрами и кластерами;

2. На основе нового корпоративно-структурного подхода сформирован понятийный аппарат, в рамках которого определена и уточнена сущность следующих категорий:

- корпоративная структуризация проектных организационно-управленческих процедур - способ упорядочения взаимосвязанной последовательности действий в рамках корпоративного управления портфелем проектов на основе ресурсного обеспечения и нацеленности корпоративных бизнес-процессов на достижение оптимизационных приоритетов для повышения конкурентоспособности промышленных предприятий;

- диагонально-матричное управление – вертикально-интегрированное управление холдингами и их предприятиями, связанное с государственным управлением проектами, образующим управленческие матрицы, по диагонали которых осуществляется управление отраслевыми министерствами и отдельными заказчиками, реализующими прямое финансирование работ;

- инновационно-ориентированный типовой набор ключевых корпоративных управленческих компетенций – совокупность новых знаний в форме управленческих компетенций, сформированная по признаку их роли в формировании и развитии методов корпоративного управления, которые в наибольшей степени способны повысить конкурентоспособность;

3. Предложены и функционально систематизированы четыре группы факторов, которые необходимо учитывать при совершенствовании корпоративного управления бизнес-процессами промышленных предприятий России: экономико-правовая среда, антикризисная и посткризисная экономическая политика, рыночная конъюнктура, инновационная модернизация. Предлагаемые факторы определяют модель экономического роста;

4. Сформулированы и содержательно детализированы принципы инновационного управления бизнес-процессами: 1. Принцип единства корпоративно-управляющего организационного процесса; 2. Принцип иерархического администрирования; 3. Принцип корпоративно-структурного подхода; 4. Принцип оптимизационных задач с учетом ресурсного обеспечения; 5.Принцип повышения конкурентоспособности. Предлагаемые принципы позволяют совершенствовать корпоративное управление бизнес-процессами госкорпораций на основе структуризирующего пошагового порядка и взаимовлияния основных управленческих итераций в рамках реализации корпоративно-структурного подхода.

Достоверность вынесенных на защиту положений доказывается в диссертации путем использования современных методов научного анализа и обработкой большого объема статистических данных госкорпораций по исследуемой проблеме.

По своему содержанию диссертация соответствует следующим пунктам Паспорта специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: промышленность):

  • п. 15.1. «Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями промышленности»;
  • п. 15.2. «Формирование механизмов устойчивого развития экономики промышленных отраслей, комплексов, предприятий»;
  • п. 15.13. «Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов».

Теоретическая и практическая значимость работы. Рассматриваемые в работе проблемы важны для формирования теоретико-методического инструментария управления предприятиями госкорпораций, в связи, с чем результаты исследования могут быть использованы: в научно-исследовательском процессе при дальнейшей разработке основных причин и закономерностей инновационной модернизации промышленных предприятий; в учебном процессе и учебно-методической работе по курсам экономики, экономики отраслей промышленности и т.п.; органами исполнительной и законодательной власти федерального и регионального уровней в ходе дальнейшей реализации политики по совершенствованию управления госкорпорациями; в практической деятельности корпораций промышленности России для реализации конкретных мер формирования и реализации стратегии инновационной модернизации.



Pages:   || 2 | 3 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.