авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 ||

Организационно-экономический механизм интеграции рынка труда и рынка образовательных услуг

-- [ Страница 7 ] --

образовательных структур и ассоциаций для профессиональной подготовки и переподготовки работников кадровых служб с последующей их сертификацией на право работы в кадровых службах компаний;

кадров специалистов, организующих и управляющих внутрифирменным обучением, а также обеспечивающих его высокое качество;

методологии построения образовательных проектов.

На современном этапе экономического развития интеграции рынка труда и образовательных услуг проявляется и в создании эффективных моделей кадрового планирования на отраслевом уровне.

Наиболее выразительным примером служит оборонно-промышленный комплекс, который весьма тяжело пережил экономический спад 90-х годов, когда при свертывании государственных заказов на оборонную и гражданскую продукцию отрасль оказалась перед угрозой потери своего высококвалифицированного трудового потенциала. В результате ухода из отрасли квалифицированных кадров и отсутствия притока в нее молодых кадров (1/3 всей рабочей силы – это работники пенсионного возраста). Отрасль оказалась на пределе того социального порога в 25% молодых работников, необходимого для передачи молодежи производственных навыков старшего поколения.

Из-за свертывания производства и низкого уровня заработной платы численность работников продолжает сокращаться с 2002 г. до настоящего времени на 5-7% в год.

Крупные государственные компании ОПК оказались перед необходимостью воссоздания трудового потенциала. Это касалось как привлечения молодежи в качестве квалифицированных рабочих, так и формирования интеллектуального капитала. Важность последнего объяснялось тем, что доля инновационно-активных предприятий составляла в отрасли более 40%.

Решение кадровых проблем стало возможным только с принятием специальных постановлений Правительства Российской Федерации, которые предусматривали разработку и реализацию государственного плана подготовки специалистов. В них была представлена стратегия обеспечения оборонно-промышленного комплекса трудовыми ресурсами и подготовки в вузах необходимых ему профессий.

В целях соблюдения Конституции Российской Федерации, исключающей государственное распределение молодых специалистов, была использована такая модель подготовки и распределения специалистов, которая бы базировалась на прямых договорах с вузами конкретных предприятий, предлагавших выпускникам рабочие места на условиях, аналогичных действующим в коммерческих структурах.

Стратегия кадрового обеспечения предусматривала создание системы непрерывного образования, начиная с начального профессионального образования и кончая послевузовской переподготовкой. В рамках данной модели использовалась новая форма – учебно-научные производственные центры или комплексы, готовящие специалистов для конкретных подотраслей.

Однако в настоящее время создание такой новаторской организационной формы сдерживается отсутствием соответствующей нормативной базы, регламентирующей отношения предприятий ОПК и образовательных учреждений.

Анализ отраслевого подхода к решению кадровых проблем в оборонно-промышленном комплексе показал способность государства и наличие у него рычагов, способных активизировать процессы развития людских ресурсов с учетом развития образования, подготовки кадров и непрерывного обучения, то есть принципов определенных рекомендаций 195 Международной организации труда, и применимых в более широких масштабах.

Диссертационная работа завершается заключением, в котором изложены наиболее значимые выводы, предложения и подходы, вытекающие из логики и результатов исследования.

Основные публикации по теме диссертации

Статьи в ведущих научных журналах, в которых рекомендуется

публикация основных результатов диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук

  1. Некрестьянова С.Я. Предложения по совершенствованию организационных, нормативно-правовых, а также экономических механизмов обеспечения эффективной занятости и повышения конкурентоспособности кадрового потенциала страны //Экономический вестник РГУ. - 2008. - №1, т. 6, ч. 3. - С. 72-76 (0,41 п.л.).
  2. Некрестьянова С.Я. Определение узловых проблем и направлений развития общероссийского рынка труда //Экономический вестник РГУ. - 2008. - №1, т. 6, ч. 3. - С. 268-273 (0,5 п.л.)
  3. Некрестьянова С.Я. Рынок труда: наблюдается сокращение трудовых ресурсов // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008.- № 5.- С. 67-73 (0,43 п.л.)
  4. Некрестьянова С.Я. Социально-экономические условия, влияющие на общероссийский и региональные рынки труда //Предпринимательство. - 2008. - № 5. С. 51-56 (0,29 п.л.)
  5. Некрестьянова С.Я. Проблемы интеграции России и Белоруссии в международные экономические отношения //Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - № 6.- С. 73-78 (0,75 п.л.)
  6. Некрестьянова С.Я. Национальный рынок труда: принципы его формирования и развития //Российское предпринимательство.- 2008. - № 6, вып 2. С. 147-150 (0,23 п.л.)
  7. Некрестьянова С.Я. Совершенствование механизмов обеспечения эффективной занятости и повышения конкурентоспособности кадрового потенциала страны // Межотраслевой научно-практический журнал «Интеграл». - 2008. - № 4. С. 209-211 (0,39 п.л.)
  8. Некрестьянова С.Я. Роль государства в становлении и дальнейшем развитии рынка труда на общероссийском и региональном уровнях //Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - № 7.- С. 65-75 (1 п.л.)
  9. Некрестьянова С.Я. Анализ отечественной законодательно-правовой базы по проблемам рынка труда и занятости и предложения по ее совершенствованию //Российское предпринимательство.- 2008.- № 8, вып 2. С. 94-98 (0,45 п.л.)
  10. Некрестьянова С.Я. Тенденции формирования единого рынка труда в условиях развития мировых интеграционных процессов //Труд и социальные отношения (рубрика Экономика, труд, занятость). - 2008. - № 10. С. 80-84 (0,33 п.л.)

Монографии

  1. Некрестьянова С.Я. Рынок труда и механизмы его регулирования. –

М: Издательство «Компания Спутник +», 2008. – 226 с. (14,18 п.л.).

Брошюры, статьи в других периодических изданиях, в научных и научно-методических сборниках

  1. Некрестьянова С.Я. Интеграция рынка труда и образовательных услуг как организационно-экономическая основа формирования конкурентоспособной рабочей силы (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ.- 2008. – 61 с. (3,81 п. л.).
  2. Некрестьянова С.Я. Реализация организационно-экономических механизмов интеграции рынков труда и образовательных услуг (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ.- 2008. – 65 с. (4,06 п. л.).
  3. Некрестьянова С.Я., Дорошенко А.Н. Развитие инновационного потенциала сельской школы: возможности и перспективы //Всероссийская научно-практическая конференция (Сб. докладов).- 2008 г., Псков-Изборск (1,69 п. л./1,3п.л.)
  4. Некрестьянова С.Я. Оценка уровня социально-экономического развития регионов и состояния социально-трудовой сферы // Международный технико-экономический журнал. - 2008 № 1. С. 5-12 (0,56 п.л.).
  5. Некрестьянова С.Я. Анализ состояния и тенденций развития отечественного рынка труда под влиянием демографических и миграционных факторов // Международный технико-экономический журнал. - 2008 № 1. С. 12-22 (0,81 п.л.).
  6. Некрестьянова С.Я. Анализ практики взаимодействия субъектов рынка труда по линии подготовки, обучения и трудоустройства выпускников профессиональных образовательных учреждений // Научно-технический сборник, вып. 14, Военно-технического университета. Балашиха: - 2008. - С. 56-63 (0,6 п.л.).
  7. Некрестьянова С.Я. Рынок труда: перспектива развития (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ.- 2008. – 56 с. (3,5 п. л.).
  8. Некрестьянова С.Я. Молодежь на рынке труда: проблемы и перспективы(брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ. -2008. – 56 с. (3,5 п. л.).
  9. Некрестьянова С.Я. Трудовой потенциал как важнейший производственный ресурс национальной экономики услуг (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ. -2008. – 54 с. (3,38 п. л.).
  10. Некрестьянова С.Я. Проблемы интеграции России и Беларуси в международный рынок труда //Международный научный журнал. - 2008 № 2. С. 61-67 (0,54 п.л.).
  11. Некрестьянова С.Я. Основные социально-экономические задачи, решаемые при формировании общего рынка труда в рамках межгосударственных объединений //Международный научный журнал. - 2008 № 2. С. 68-77 (0,71 п.л.).
  1. Некрестьянова С.Я. Оценка уровня сбалансированности потребностей рынка труда и рынка образовательных услуг по объему, структуре и качеству подготовки рабочей силы //Вестник Военно-технического университета. Балашиха: - 2007. - С. 68-73 (0,51 п.л.).
  2. Некрестьянова С.Я. Методика прогнозирования потребности региональной экономики в специалистах среднего звена труда (брошюра) – М.  : Изд-во МАГМУ. -2007. – 37 с. (2,31 п. л.).
  3. Некрестьянова С.Я. Формирование единого рынка труда в условиях развития мировых интеграционных процессов (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ. -2007. – 56 с. (3,5 п. л.).
  4. Некрестьянова С.Я Анализ социально-экономических условий, влияющих на общероссийский и региональные рынки труда (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ. -2007. – 66 с. (4,13 п. л.).
  5. Некрестьянова С.Я. Принципы формирования и развития национального рынка труда – М. : Изд-во МАГМУ. -2007. – 72 с. (4,5 п. л.).
  6. Некрестьянова С.Я. Мониторинг в системе управления качеством подготовки специалистов в дорожно-транспортном комплексе – М.: Отчет НИОКР Российская Ассоциация территориальных органов управления автомобильными дорогами «Радор», 2007 г., 74 с. (4,62 п. л.).
  7. Некрестьянова С.Я. Концепция инструментального обеспечения роста кадрового потенциала компании // Сборник научно-методических материалов, УМЦ Росавтодора, М., 2006 г., 62 с. (3,88 п. л.).
  8. Некрестьянова С.Я. Механизмы обеспечения эффективной занятости населения и их совершенствование труда (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ.- 2006. – 48 с. (3,0 п. л.).
  9. Некрестьянова С.Я. Взаимодействие власти, бизнеса и профессиональных образовательных учреждений в подготовке кадрового потенциала транспортно-дорожного комплекса //Всероссийский круглый стол - М., 2006. с.43-48 (0,38 п. л.).
  10. Некрестьянова С.Я. Развитие социального партнерства в рамках интеграции рынка труда и рынка образовательных услуг в транспортно-дорожном комплексе //Материалы совместного заседания ТПП РФ и Союза транспортников России по вопросам социального партнерства, кадровой политики - М., 2006., с. 26-30 (0,38 п.л.).
  11. Некрестьянова С.Я. Маркетинговые исследования и прогнозирование как основа профессиональной деятельности на рынке труда (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ.- 2005. – 41 с. (2,56 п. л.)
  1. Некрестьянова С.Я. Совершенствование механизмов государственного регулирования общероссийского и региональных рынков труда (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ. -2005. – 42 с. (2,63 п. л.).
  2. Некрестьянова С.Я. Мониторинг в системе управления качеством образования в учреждении среднего профессионального образования // Сборник научно-методических материалов, УМЦ Государственной службы дорожного хозяйства, М., 2004 г., 56 с., соавторы Будницкий А.Д., Епифановская Л.И. (3,5 п. л./2,4 п.л.).
  1. Некрестьянова С.Я. Комплексная программа подготовки кадров для транспортно-дорожного комплекса Министерства транспорта РФ на 2001-2005 г.г. – М. : Изд-во МАГМУ.- 2000. – 50 с. (3,12 п. л.).
  2. Некрестьянова С.Я. Организация платных образовательных услуг в средних и высших государственных учебных заведениях учреждений //Научно-технический сборник, вып. 5, Военно-технического университета. Балашиха:- 2001. - С. 38-47 (0,6 п.л.).
  3. Некрестьянова С.Я. Подготовка кадров в Московском автомобиль но-дорожном колледже им. А.А. Николаева // Автомобильные дороги - 1998 № 11. С. 12-15 (0,2 п.л.).
  1. Некрестьянова С.Я. Источники финансирования учебных заведений в рыночных условиях //Дорожно-строительные машины - 1998 № 10. С. 8-11 (0,25 п.л.).

    Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 ||
     





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.