авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 | 2 || 4 |

Разработка инструментария планирования социально - ориентированного развития экономики промышленных предприятий

-- [ Страница 3 ] --

Предложенная в работе внутрифирменная система оплаты труда связана со стимулирующей и с регулирующей функцией заработной платы. Сущность её заключается в следующем. При планировании развития экономики фиксируется процент прибыли предприятия, идущий на оплату труда, фиксируются квалификационная сетка, минимальная заработная плата (ставка первого разряда), средняя заработная плата и значения индикаторов регулирования оплаты труда различных по квалификации групп работников. Значения индикаторов, исходя из конкретных условий, выбираются из диапазонов: для коэффициента фондов к10 = 5 – 9, для коэффициента Джини кдж = 0.25 – 0.35, характерных для передовых по производительности труда и уровню жизни стран. Для выбранных значений коэффициента фондов и коэффициента Джини определяется межразрядный коэффициент и, соответственно, ставки по всем разрядам квалификационной сетки. Поскольку планирование оплаты труда осуществляется в условиях неопределённости и связано с проработкой множества вариантов исходных данных и ограничений, разработана формализованная модель и её компьютерная реализация построения кривой Лоренца, вычисления коэффициента фондов и коэффициента Джини. Модель предназначена для проведения оперативных расчётов множества вариантов на стадии планирования. В модели используется известное теоретическое положение о логарифмически нормальном законе распределения доходов работников, получаемых в виде заработной платы. Возникновение логарифмически нормального закона связано с мультипликативной природой принципа материальной заинтересованности в заработной плате (дополнительный доход в виде премий, надбавок пропорционален уже достигнутому к этому моменту). Универсальный принцип материальной заинтересованности реализуется как при плановой, так и при рыночной экономике. В зависимости от условий различаются параметры, но не вид распределения.

Случайная величина дохода, подчиненная логнормальному распределению, имеет плотность:

где хср – средний уровень дохода, хмед – медианный уровень дохода.

Для проверки соответствия фактических данных теоретическому положению по исходным данным федеральной статистики построена гистограмма распределения численности населения России по доходам в виде заработной платы. График теоретической функции плотности логнормального распределения, наложенный на эмпирическую гистограмму распределения доходов, приведен на рис.5.

частота попадания в интервал

 доходы, тыс. руб. Гистограмма распределения доходов населения и-8

доходы, тыс. руб.

Рис. 5. Гистограмма распределения доходов населения и график функции плотности логнормального распределения

Согласованность статистических данных распределения численности населения по доходам, получаемых в виде заработной платы, логнормальному закону подтверждена по критерию хи – квадрат с уровнем значимости 0.05.

Логнормальное распределение является асимметричным унимодальным распределением. Для логнормального распределения, в отличие от нормального закона, значения моды, медианы и среднего не совпадают, при этом справедливы неравенства хмод < хмед < хср, т.е. мода, медиана и среднее располагаются именно в таком порядке. При логнормальном распределении использование только показателя среднего дохода недостаточно, так как рост показателя среднего дохода может происходить за счёт возрастания доли лиц, имеющих высокие доходы, а не за счёт возрастания доходов основной массы работников.

В разработанной модели исходными данными являются: минимальный размер оплаты труда, средняя заработная плата, значения коэффициента фондов и коэффициента Джини. Выходные данные модели: график кривой Лоренца и ставки по квалификационным разрядам. Модель реализованы в системе компьютерной математики Mathcad (прил. 1). Область допустимых вариантов планирования, ограниченная диапазоном изменения индикаторов регулирования оплаты труда, приведена на рис. 6.

кумулятивные доходы, %

 кумулятивная численность, % Кривые Лоренца. Область допустимых-9

кумулятивная численность, %

Рис. 6. Кривые Лоренца. Область допустимых вариантов планирования оплаты труда (коэффициент фондов к10 = 5 – 9, коэффициент Джини кдж = 0.25 – 0.35)

На рисунке 6 пунктирная кривая соответствует левой границе диапазонов индикаторов регулирования оплаты труда, а сплошная кривая – правой границе. Работоспособность модели продемонстрирована расчётами допустимой области вариантами планирования оплаты труда работников предприятия, распределённых по 20 квалификационным разрядам. Пример расчёта в типовой форме приведён в таблице 3.

Таблица 3

Результаты расчёта планирования оплаты труда

( межразрядный коэффициент кмр = 1.17, коэффициент фондов к10 = 9, коэффициент Джини кдж = 0.35)

Разряды

Середина

интервала,

тыс. руб.

Удельный вес

работников,

%

Кумулятив-

ный ряд численности,

%

Групповые

доходы,

процентные

числа

Удельный

вес групп

в общей

зарплате,

%

Кумулятив-

ный ряд зарплаты

%

1

2

3

4

5

6

7

1

5.0

1.5

1.5

7.5

0.28

0.28

2

5.8

1.5

3.0

8.7

0.32

0.60

3

6.8

2.5

5.5

17.0

0.63

1.23

4

8.0

3.5

9.0

28.0

1.04

2.27

5

9.4

4.5

13.5

42.3

1.57

3.84

6

11.0

5.5

19.0

60.5

2.25

6.09

7

12.8

6.0

25.0

76.8

2.85

8.94

8

15.0

7.0

32.0

105.0

3.90

12.84

9

17.6

8.0

40.0

140.8

5.23

18.07

10

20.5

9.0

49.0

184.5

6.85

24.92

11

24.0

10.0

59.0

240.0

8.91

33.83

12

28.1

9.0

68.0

252.9

9.39

43.22

13

32.9

8.0

76.0

263.2

9.78

53.0

14

38.5

6.5

82ю5

250.2

9.29

62.3

15

45.0

5.5

88.0

247.5

9.19

71.48

16

52.7

4.5

92.5

237.1

8.81

80.29

17

61.7

3.5

96.0

215.9

8.02

88.31

18

72.1

2.5

98.5

180.2

6.69

95.0

19

84.4

1.0

99.5

84.4

3.13

98.13

20

98.7

0.5

100

49.3

1.83

100

Всего

100

2692.0

100



Pages:     | 1 | 2 || 4 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.