авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 |

Развитие инструментов повышения эффективности организационной деятельности на промышленном предприятии на основе концепции внутренней сбалансированности

-- [ Страница 1 ] --

На правах рукописи

ЛАЗАРИДИ

Светлана Константиновна

РАЗВИТИЕ ИНСТРУМЕНТОВ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ НА ОСНОВЕ КОНЦЕПЦИИ ВНУТРЕННЕЙ СБАЛАНСИРОВАННОСТИ

Специальность: 08.00.05 – Экономика и управление народным

хозяйством (по отраслям и сферам деятельности в т.ч.: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – промышленность)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук

Санкт-Петербург – 2012

Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет технологии и дизайна» на кафедре менеджмента.

Научный руководитель:

доктор технических наук, профессор

Архипов Александр Валентинович

Официальные оппоненты:

доктор экономических наук, профессор

Рогова Елена Моисеевна

доктор экономических наук, профессор

кандидат экономических наук, доцент

Карасева Нина Алексеевна

Ведущая организация

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный лесотехнический университет»

Защита состоится « 24 » ___02__________2012 года в ___12____ часов на заседании диссертационного совета Д212.236.05 при Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет технологии и дизайна» по адресу: 191186, Санкт-Петербург, ул. Большая Морская, д. 18, ауд. 241.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Санкт-Петербургского государственного университета технологии и дизайна по адресу: 191023, Санкт-Петербург, ул. Большая Морская, д. 18

Текст автореферата размещен на сайте СПГУТД: http://www.sutd.ru

Автореферат разослан « » ________________2012 г.

Ученый секретарь

диссертационного совета Л.А.Шульгина

1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Проблема повышения эффективности деятельности предприятий является ключевой для производственного менеджмента. В этой проблеме важное место занимают вопросы оценки эффективности организационных мероприятий, неизбежно входящих в состав инновационных проектов любой направленности и любого масштаба. Трудности построения удовлетворительных таких оценок возрастают для предприятий, имеющих сложную внутреннюю структуру, результативность деятельности которых определяется качеством взаимодействия структурных подразделений. Наличие разветвленных связей между подразделениями требует при оценке эффективности любых проектов учитывать системные эффекты. При функционировании структурно сложных производственных систем уровень взаимного соответствия возможностей технологически и организационно связанных подразделений, то есть, их сбалансированность, согласованность их действий в процессе совместной работы являются признаками высокого уровня организованности, создают необходимые предпосылки достижения высокой экономической эффективности. Достижение такого уровня предполагает наличие в арсенале производственного менеджмента соответствующих моделей и количественных методов. Развитие научно-методических и инструментальных средств решения на промышленных предприятиях вопросов оценки и использования в практике управления системных аспектов организационной эффективности является важной и актуальной задачей.

Степень разработанности научной проблемы. Проблема анализа и механизмов обеспечения согласованности и сбалансированности совместного функционирования экономических систем является предметом исследования как на теоретическом, так и на прикладном уровнях. Традиция изучения проблемы экономического равновесия восходит к трудам Л.Вальраса, А.Вальда, К.Эрроу, Г.Дебре, А.Маршалла, Д.Хикса, В.Леонтьева. Эта проблематика развивалась в трудах российских ученых. Известны работы А.Г.Аганбегяна, К.А.Багриновского, А.Г.Гранберга, В.Л.Макарова, В.В.Новожилова и многих других ученых. Методологические аспекты сбалансированности и эффективности экономических объектов развиты в концепциях М.Моришимы, Л.Столерю, Р.Каплана, Д.Нортона, Н-Г.Ольве, К.Х.Рамперсада, М.Алле, М.Майера. Большое число работ посвящено прикладным аспектам равновесия предприятий и организационной эффективности. Известны работы А.В.Архипова, Г.П.Бутко, А.М. Гершуна, Ю.В.Гусарова, А.М.Збарского, Т.А.Кулешовой, М.В.Монастырской, М.Н.Титовой, С.И.Шиловцева и других ученых. Несмотря на внимание к проблеме общий подход к построению сбалансированных производственных систем и оценке организационной эффективности не выработан, ряд теоретических и практических вопросов не получил решения.

Цели и задачи диссертации. Целью исследования является развитие теоретических положений и практического инструментария оценки и обеспечения роста уровня организации производственных процессов с применением концепции внутренней сбалансированности предприятия, и повышение на этой основе организационной и общей эффективности деятельности.

Научные и практические задачи исследования:

– развить положения теории равновесия экономических систем на уровень производственных объектов различного масштаба; раскрыть связь эффективности деятельности предприятия с уровнем организованности и сбалансированности производственных процессов;

– разработать научное обоснование и показатели для оценки уровня организации производственных систем с произвольной структурой связей между элементами на основе анализа внутренней сбалансированности систем с учетом требований результативности и системной эффективности;

– разработать методические положения и инструменты для оценки организационной (структурной) сложности производственных систем и операционной сложности задачи их балансирования;

– развить теоретические положения концепции внутреннего балансирования производственных систем, разработать инструментарий для балансирования производственных систем с произвольной структурой внутренних связей;

– применить предложенный научно-методический подход и разработанные инструменты к оценке и повышению уровня организации производственно-логистических процессов в структуре холдинга целлюлозно-бумажной промышленности.

Объектом исследования являются промышленные предприятия, их объединения и подразделения, имеющие сложную структуру внутренних производственно-логистических связей.

Предметом исследования являются управленческие отношения, возникающие между подразделениями, службами, предприятиями, технологически и организационно связанными в процессе совместного функционирования в рамках производственной системы.

Теоретической и методологической основой исследования являются положения экономической теории, в частности, теории экономического равновесия, методологии экономико-математического моделирования и анализа производственных систем, организации производственных процессов, концепции внутренней сбалансированности предприятия.

Информационной базой исследования послужили опубликованные данные исследований по теме диссертации и смежным вопросам, материалы конференций, интернет-ресурсы, фактический материал, полученный автором на предприятиях целлюлозно-бумажной промышленности.

Структура диссертации и ее соответствие паспорту специальности.

Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, включающего 130 наименований, и приложения. Текст диссертации изложен на 202 страницах, содержит 10 таблиц и 30 рисунков. Примеры расчетов вынесены в приложение к диссертации.

Содержание диссертации соответствует Паспорту специальности 08.00.05, разделам 1.1.13 – Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов и 1.1.15 – Теоретические и методологические основы эффективности развития предприятий, отраслей и комплексов народного хозяйства.

Во введении обоснованы актуальность темы диссертации, сформулированы цель и задачи, раскрыты основные результаты, их научная новизна и практическая значимость.

В первой главе «Проблема оценки организационной эффективности и концепция внутреннего равновесия предприятия» рассмотрены вопросы измерения и оценки экономической и организационной эффективности, отражения в моделях равновесия экономических систем механизмов обеспечения эффективности деятельности, представлен анализ подходов к этим вопросам. Сформулирована авторская идея подхода к оценке организационной эффективности на основе концепции внутреннего равновесия предприятия. Приведены примеры структур производственных систем различного масштаба и раскрыто содержание задач внутренней сбалансированности.

Вторая глава «Разработка научно-методических положений и инструментов оценки организационной эффективности на основе концепции внутренней сбалансированности предприятия» содержит изложение авторского подхода к проблеме оценки организационной эффективности. Также представлены разработанные автором инструменты в виде методических положений и понятий, методов оценки организационной и операционной сложности задач балансирования производственных процессов, процедур балансирования промышленных предприятий при различных вариантах их внутренней организационно-технологической структуры.

Третья глава «Обеспечение сбалансированности внутренних производственных связей в структуре промышленного холдинга как фактор повышения эффективности деятельности» представлены результаты применения предложенных в диссертации научных положений и инструментов для оценки и обеспечения сбалансированности совместной деятельности группы предприятий целлюлозно-бумажной промышленности, входящих в структуру промышленного холдинга. Приведена организационная модель холдинга, рассчитаны оценки организационной и операционной сложности, дано обоснование элементов экономико-математической модели и выполнены расчеты по балансированию внутреннего производственно-логистического процесса в холдинге, разработаны рекомендации по реализации резервов повышения системной эффективности деятельности холдинга.

В Заключении основные научные и практические результаты исследования представлены в виде выводов и рекомендаций.

  1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

Организационная деятельность неизбежно сопутствует реализации любых проектов, направленных на повышение эффективности функционирования предприятия, как правило, включающего в свой состав несколько структурных единиц, взаимодействующих между собой. Для организационных мероприятий, часто сопряженных со значительными затратами, также может быть поставлен вопрос об их эффективности. При этом становится важным вопрос об измерении системного эффекта планируемых мероприятий. В диссертации предлагается подход к оценке указанного эффекта на основе концепции балансирования внутренних производственных процессов на предприятии.

1. В развитие подхода к оценке эффективности производственных систем (ПС) на основе анализа представленных в литературе методик оценки сбалансированности внутрипроизводственных процессов выдвинут ряд методических положений. С использованием понятий согласованных и локально эффективных режимов работы звеньев и внутренней сбалансированности системы предложен подход к оценке эффективности организационной деятельности по изменению такого количественного индикатора, как уровень сбалансированности производственных процессов.

Организационным эффектом названо изменение значений предварительно установленной функции полезности субъекта вследствие перевода производственной системы из начального состояния в состояние с более высоким уровнем организованности в результате проведения определенных мероприятий.

Сопоставление организационного эффекта и затрат на проведение мероприятий приводит к понятию организационной эффективности. Последнее рассматривается, таким образом, как синоним понятия эффективность процесса организации. Высший уровень организованности соответствует внутренней сбалансированности производственной системы.

На основе сопоставления моделей равновесия на макро- и микроэкономическом уровне выявлены основные различия механизмов их действия. Отмечено, что в модели равновесия на уровне предприятия, имеющего достаточно сложную внутреннюю структуру, проявления всех внутренних факторов могут быть ассоциированы с деятельностью соответствующих звеньев. То обстоятельство, что результаты работы одних звеньев формируют условия работы других, технологически и организационно связанных с ними звеньев, приводит к задаче согласования режимов всех подразделений в системе при обеспечении полного использования потенциала каждого из них, то есть к задаче внутреннего балансирования системы. Только при этом создаются предпосылки для достижения высокой эффективности системы в целом.

Отмечено далее, что на уровне производственной системы нет противоположно направленных внутренних сил, аналогичных, например, силам спроса и предложения на макроуровне, взаимодействие которых было бы способно с помощью механизма саморегулирования обеспечивать равновесие (сбалансированность) системы. Такое равновесие может установить и обеспечивать только субъект («центр»), обладающий необходимым управленческим потенциалом.

2. В качестве индикатора движения к более высокому уровню организации предлагается использовать факт приближения режима работы системы к предварительно заданному состоянию внутреннего равновесия (сбалансированности). Отмечено, что в литературе нет общепринятого толкования понятий организационная эффективность, эффект организации. Предлагаемые определения часто не конкретны, не пригодны для построения формальных методов оценки эффективности организационной деятельности или, по крайней мере, отдельных ее аспектов. В диссертации данное понятие конкретизировано и количественно определено для производственных систем с использованием меры сбалансированности. Для промышленных систем характерным является материальный вид связей между звеньями. Все экономические показатели формируются как зависящие от структурных и объемных характеристик материальных потоков. Балансирование производственной системы на основе формализованных моделей, предложенных другими авторами и развитых в данной работе, выполняется с помощью расчетных процедур с использованием данных производственного и управленческого учета и получением количественных результатов, пригодных для анализа и планирования, как текущего функционирования, так и организационно-технологического совершенствования системы. Рассмотрены примеры производственных систем различного масштаба (производственно-логистическая система предприятия, организационно-технологические комплексы, промышленный холдинг) и дана характеристика содержания возможных постановок задачи внутреннего (организационного) балансирования.

3. На уровне промышленного предприятия предложено различать задачи внешнего и внутреннего балансирования. Для этих задач предложены формализованные обобщенные записи с использованием понятий внешних и внутренних факторных переменных, функции-измерителя, соответствия (адекватности) между группами факторов в состоянии равновесия (сбалансированности). Внешним равновесием (или внешней сбалансированностью) предложено называть ситуацию, при которой субъект, управляющий системой, выбирает состав и значения целевых показателей адекватными текущим значениям внешних факторных переменных. Примером может служить выбор предприятием объема и номенклатуры продукции, уровня цен, условий оплаты и отгрузки в точном соответствии с текущей конъюнктурой рынка. Внутренним равновесием (или внутренней сбалансированностью) предложено называть ситуацию, при которой внутренние факторные переменные выбраны субъектом такими, что их состав и значения адекватны целевым показателям системы и при этом обеспечивается эффективное использование ресурсов. Логика процессов балансирования иллюстрируется рисунком 1.



Pages:   || 2 | 3 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.