авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 | 4 |

Совершенствование механизма управления затратами компании: теоретические и методические аспекты

-- [ Страница 1 ] --

АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

На правах рукописи

Корнева Ольга Вадимовна

Совершенствование механизма управления затратами компании: теоретические и методические аспекты

Специальность: 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством

(экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – промышленность)»

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук

Москва

2010

Работа выполнена на кафедре экономики и менеджмента Академии труда и социальных отношений.

Научный руководитель: к.э.н., доцент Анатолий Викторович Колесников

Официальные оппоненты:

доктор экономических наук, профессор Ирина Николаевна Маяцкая;

кандидат экономических наук, доцент Елена Юрьевна Савгиря.

Ведущая организация: АЛЬМЕТЬЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЯНОЙ ИНСТИТУТ

Защита состоится «23» июня 2010 г. в 14.00 часов на заседании Диссертационного совета Д 602.001.02 в Академии труда и социальных отношений по адресу: 119454, Москва, ул. Лобачевского, д. 90, аудитория 222.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Академии труда и социальных отношений.

Автореферат разослан «21» мая 2010 г.

Ученый секретарь

Диссертационного совета

Д 602.001.02,

кандидат экономических наук, доцент Т.А. ТХОРЖЕВСКАЯ

Общая характеристика

Актуальность темы обусловлена, во-первых, ролью и значением снижения затрат нефтяного бизнеса в экономике страны. Нефтяная промышленность России играет значительную роль в социально-экономическом развитии страны, является важным элементом мирового рынка нефти. В настоящее время с учетом аффилированных связей добычу нефти и конденсата осуществляют семь вертикально-интегрированных нефтяных компаний, ОАО «Газпром» (включая активы компании «Газпром нефть») и более 140 сравнительно небольших компаний1. По мощностям и объему переработки нефти Россия занимает третье место в мире после США и Китая2. Для обеспечения долгосрочного устойчивого развития нефтяного комплекса России, повышения экономической эффективности и технологической сбалансированности добычи, переработки и транспортировки нефти, расширения выпуска конкурентоспособной продукции с высокой добавленной стоимостью требуется наличиефинансовых источников, одним из которых является прибыль.

Во-вторых, влиянием мирового финансового кризиса на результаты деятельности нефтяного комплекса, в целом выросла добыча нефти, растут объемы ее переработки. Но в последнее время наблюдаются кризисные явления в тенденции падения спроса на нефтепродукцию и в росте цен. Российские нефтяные компании реализовали на торгах почти в три раза меньше нефти и газа, чем иностранные производители. В этих условиях основной задачей нефтяного комплекса является сохранение объемов продаж и снижение затрат для увеличения прибыли.

В-третьих, необходимостью создания эффективных механизмов управления затратами нефтяных компаний, позволяющих принимать своевременные управленческие решения, оптимизировать затраты на добычу, транспортировку и переработку нефти. Необходимость управления затратами обусловливается той ролью, которую они играют в экономике предприятия, формируя его прибыль, которая в конечном итоге, повышает его капитализацию и выступает основным условием конкурентоспособности и жизнеспособности предприятия. Собственники и менеджмент предприятия одной из главных целей как в стратегическом, так и тактическом планах определяют повышение прибыли. В краткосрочном периоде предполагается сохранение определенного уровня прибыли, а в долгосрочном периоде –поддержание потенциала прибыльности.

В современных условиях управление затратами становится действенным, а зачастую чуть ли не единственным способом эффективного решения поставленной цели – повышения прибыли.

Целью диссертационного исследования является разработка методических основ совершенствования системы управления затратами промышленных компаний, обеспечивающей повышение эффективности их деятельности.

В соответствии с поставленной целью и выбранным объектом исследования в диссертации решены следующие задачи:

- изучены особенности функционирования нефтяных компаний в условиях развития финансового кризиса;

- исследованы современные методы управления затратами;

- исследованы сущность и содержание панели индикаторов и возможность ее использования как механизма управления затратами;

- выявлены особенности формирования затрат нефтяными компаниями и определены их роль и значение в общей системе управления;

- разработана панель индикаторов, позволяющая принимать оперативные решения по снижению затрат на всех иерархических уровнях управления нефтяной компании;

- сформулированы методические рекомендации по использованию управленческого учета для формирования панели индикаторов;

- предложен алгоритм внедрения панели индикаторов и осуществлена его апробация в деятельности нефтегазодобывающего управления (НГДУ) «Альметьевнефть».

Объектом диссертационного исследования является система управления затратами нефтедобывающих предприятий.

Предметом диссертационного исследования является совокупность показателей, отражающих процесс формирования затрат по иерархическим уровням управления нефтяной компании, и их взаимосвязи.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования являются: системный подход к изучению объекта и предмета исследования; анализ основных направлений и концептуальных подходов развития нефтяных компаний России, сформулированных в нормативно-правовых документах; методы организационного и имитационного моделирования, сравнительного и ситуационного анализа, количественного и качественного изучения реального положения дел.

Основой работы послужили труды, посвященные проблемам стратегического менеджмента и управления затратами, выполненные такими зарубежными и отечественными авторами, как Акофф Р., Беклемишев А.В., Белых Л.Н. Брейли Р., Вахрушина М.А., Вейцман Р.Я., Виллисов В.Я., Винслов Ю.Б., Горфинкель В.Я., Дедов О.А., Дранко О.И., Друри К., Дчискеч Р., Ковалев В.В., Колас Б., Колесников А.В., Кондраков Н.П., Ламыкин И.А., Маяцкая И.Н., Мишин В.М., Палий В.Ф., Псарева Н.Ю., Соколов В.И., Стоцкий В.И., Стуков С.А., Хруцкий В.Е., Швандар В. А, Шмита Дж. К., Эккерсон У.У. и др.

Нормативной базой диссертационного исследования послужили законодательные акты Российской Федерации; нормативные акты Правительства РФ, Министерства экономического развития РФ.

Статистической и фактологической базой исследования являются данные Федеральной службы государственной статистики, Министерства экономического развития Российской Федерации, первичные документы нефтяной компании, в т.ч. документы НГДУ «Альметьевнефть», материалы зарубежной и общероссийской печати, авторские аналитические разработки.

В качестве информационных источников использованы первичные документы промышленных предприятий, материалы научных конференций и семинаров. Особое внимание автор уделил работам в области управления затратами промышленного предприятия.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке механизма управления затратами компании на основе системы интегральных показателей, позволяющих минимизировать затраты за счет принятия своевременных решений на всех иерархических уровнях управления.

Научные результаты, характеризующие вклад соискателя в решение поставленных задач и выносимые на защиту, сводятся к следующим основным положениям:

1. Исследованы сущность и содержание панели индикаторов как механизма управления затратами. Предложена авторская трактовка понятия панели индикаторов, рассматриваемая как механизм принятия на различных иерархических уровнях управления оперативных решений на основе совокупности интегральных показателей.

2. Разработаны принципы формирования системы интегральных показателей, включаемых в панель индикаторов, характеризующих состав затрат нефтяной компании:

- своевременность – время появления соответствующего интегрального показателя на панели индикаторов должно быть достаточным для принятия оперативного решения;

- комплексность – показатели, включенные в панель индикаторов, должны в полной мере отражать все статьи затрат, влияющих на формирование себестоимости;

- относительность – показатели должны быть представлены в относительных единицах измерения и отражать степень достижения планового уровня затрат;

- интегральность – показатель, включенный в панель индикаторов, отражает совокупность первичных параметров о формировании себестоимости и при необходимости позволяет установить конкретное значение каждого показателя;

- нормативность – каждый из показателей, характеризующих элементы статьи затрат, должен иметь нормативное значение;

- целенаправленность – любой показатель панели индикаторов предназначен для конкретного руководителя, находящегося на различном уровне управления;

- наглядность – показатели должны быть просты для восприятия.

3. Определена совокупность интегральных показателей для формирования панели индикаторов и установлена периодичность их контроля в целях принятия решений по управлению затратами нефтяной компании на каждом иерархическом уровне управления для:

- собственников – отклонение фактической прибыли от плановой, сумма отклонений доходов в разрезе квартальной и годовой отчетности;

- директора НГДУ – отклонения по себестоимости; отклонения по основной заработной плате; доплатам; надбавкам в разрезе квартальной отчетности в целом по НГДУ и его структурным подразделениям;

- заместителя директора по экономическим вопросам – отклонения от плановой себестоимости в целом по НГДУ и в разрезе структурных подразделений;

- главного инженера – отклонения расходов по технологиям производства (сбору, перекачке, транспортировке и хранению нефти); отклонения расходов по технологической подготовке нефти; отклонения расходов по содержанию и эксплуатации оборудования в разрезе месячных отчетов структурных подразделений;

- заместителя директора по управлению персоналом – отклонения по основной заработной плате; доплатам; надбавкам; социальным выплатам в разрезе месячных отчетов по НГДУ и структурных подразделений;

- руководителей структурных подразделений – отклонения по себестоимости; отклонения расходов по сбору, перекачке, транспортировке и хранению нефти; отклонения расходов по технологической подготовке нефти; отклонения расходов на содержание и эксплуатацию оборудования; надбавки; отклонения расходов по искусственному воздействию на пласт; отклонения расходов по технологической подготовке нефти; отклонения расходов на содержание и эксплуатацию оборудования и др. в разрезе недельных отчетов.

4. Обоснована необходимость включения в панель индикаторов интегральных показателей для их представления руководителям профсоюзной организации, что обусловлено значением социальных факторов на мотивацию труда и ее влиянием на снижение себестоимости. Определен состав интегральных показателей, предназначенных профсоюзным работникам, как информационной базы формирования для проведения социального аудита: отклонения социальных пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС РФ по нормам законодательства (временная нетрудоспособность, в том числе связанная с беременностью и родами); отклонения по выплатам материальной помощи (размер материальной помощи при уходе в очередной отпуск, праздники, оздоровление, возмещение ущерба, причиненного какой-либо чрезвычайной ситуацией, смерть члена семьи сотрудника и др.); отклонения по суммам доплат к пенсии; отклонения по суммам доплат за питание; отклонения по суммам доплат за проезд; отклонения по суммам затрат на социальные программы (лечение, обучение и др.), характеризующие соблюдение социальных гарантий, обусловленных коллективным договором.

5. Предложена схема определения интегрального показателя, включенного в панель индикаторов, формирующегося из совокупности первичных показателей, характеризующих себестоимость различных технологических этапов и продукции в целом, и позволяющих в случае необходимости установить причины, приведшие к отклонениям для принятия оперативного решения.

6. Предложен алгоритм разработки и внедрения панели индикаторов, предусматривающая реализацию следующих этапов:

- первый этап – выявление основных показателей панели индикаторов на основе анализа производственной отчетности с привлечением квалифицированных экспертов, задачами которых являются определение влияния каждого параметра на величину затрат, определение периодичности контроля за изменением показателей, включенных в панель индикаторов;

- второй этап – создание программного продукта, обеспечивающего формирование панели индикаторов, в состав которого включается информационная база данных о показателях, формирующих интегральный показатель панели индикаторов, взаимодействующих с информационными системами НГДУ;

- третий этап – обучение менеджеров использованию панели индикаторов в процессе принятия управленческих решений;

- четвертый этап – корректировка интегрального показателя панели индикаторов с учетом особенностей производственных процессов, уточнение показателей, оказывающих критическое влияние на себестоимость продукции, определение для них периодичности контроля и диапазона их изменений, при котором возникает необходимость оперативного принятия решений.

Практическая значимость работы. Рассматриваемые в работе направления формирования эффективной системы управления затратами нефтяных компаний как способ их адаптации к внешней среде позволяют перейти от интуитивного к научному обоснованию принимаемых управленческих решений. Представляется целесообразным использование материалов диссертации в практике управления затратами нефтяной компании для повышения их эффективности. Материалы диссертации могут использоваться в учебном процессе высших учебных заведениях при чтении курсов «Управленческие решения», «Экономика предприятия» и «Управленческий учет», «Ценообразование», «Основы социального аудита».

Апробация результатов диссертационного исследования. Основные результаты исследования использованы в нефтегазодобывающем управлении «Альметьевнефть» (далее - НГДУ «Альметьевнефть») при принятии управленческих решений по управлению затратами, а также при организации системы мониторинга результативности работы структурных подразделений предприятия.

По теме диссертации опубликованы шесть печатных работ общим объемом 8,55 печатных листа. Из них 0,4 п.л. в журнале «Труд и социальные отношения», содержащемся в Перечне ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, рекомендованном ВАК РФ.

Тема диссертационного исследования соответствует пункту 15.1 – «Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями промышленности» Паспорта ВАК РФ по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – промышленность)».

Структура диссертационной работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и шести приложений.

Оглавление работы выглядит следующим образом:

Введение

Глава I. Управление затратами как фактор повышения эффективности деятельности нефтяной компании

1.1. Роль и значение нефяного комплекса в экономике России и тенденции развития нефтяной компании

1.2. Механизмы управления затратами нефтяной компании

1.3. Инструменты управления затратами нефтяной компании

Глава II. Методические основы повышения эффективности управления затратами нефтяной компании

2.1. Сущность панели индикаторов как механизм управления затратами нефтяной компании

2.2. Принципы формирования индикаторов для управления затратами нефтяной компании

2.3. Механизм формирования интегрального показателя панели индикаторов

Глава III. Разработка и внедрение панели индикаторов управления затратами в нефтяной компании

3.1. Формирование системы показателей управления затратами в нефтяной компании

3.2. Структуризация интегральных показателей по иерархическим уровням управления

3.3. Алгоритм разработки и внедрения панели индикаторов в нефтяной компании



Pages:   || 2 | 3 | 4 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.