авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 ||

Разработка механизмов формирования и развития корпоративной культуры в предпринимательстве

-- [ Страница 4 ] --

Отсюда можно сделать прогноз, что компания корпоративная культура компании Югория имеет позитивную тенденцию развития. Проверку прогноза сценария развития организации, которая применяет в организации своей корпоративной культуры, предлагаемые нами механизмы построения эффективной корпоративной культуры, можно осуществить через анализ внутренних коммуникаций и интегрируемости рабочих связей. Поскольку носителями корпоративной культуры являются люди, то для оценки влияния специфики характера страховой деятельности, где люди и отношения между ними выступают центральным звеном, мы провели в ОАО «Югория» анализ внутренних коммуникаций и интегрируемости рабочих связей сотрудников, работающих в многофункциональных командах дважды во время года работы компании через два месяца и через полгода (см. табл. 5).

Таблица 5

Анализ качества и структуры рабочих взаимоотношений в организации

через 2 месяца и через 6 месяцев

Критерии / Ответы

Оценка

Реальная

Идеальная

Разница

Рассогла­сование

ч/з 2 мес.

ч/з 6 мес.

ч/з 2 мес.

ч/з 6 мес.

ч/з 2 мес.

ч/з 6 мес.

ч/з 2 мес.

ч/з 6 мес.

1

Я открыт

5

8

8

9

3

1

30

11

Со мной открыты

7

8

9

9

2

1

22

11

2

Я присоединяю

4

5

9

7

5

2

56

22

Меня присоединяют

8

6

8

6

0

0

0

0

3

Я контролирую

6

7

7

8

1

1

11

11

Меня контролируют

6

5

6

6

1

1

0

11

4

Я значим

7

7

8

8

1

1

11

11

Меня считают значимым

4

7

9

9

5

2

56

22

5

Я компетентен

6

8

9

8

3

0

30

0

Меня считают компетентным

8

8

9

8

1

0

11

0

6

Я привлекателен

7

7

9

6

2

1

22

11

Меня считают привлекательным

6

6

9

7

3

11

30

11

Соотношение между средними показателями:

Через 2 месяца

Через 6 месяцев

1

Реальное с инициативной позиции участника

- 0,25

-0,1

2

Реальное с инициативной позиции команды

- 0,077

0,09

3

Идеальное с инициативной позиции участника

- 0,17

-0.1

4

Идеальное с инициативной позиции команды

- 0,15

-0.13



Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 ||
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.