авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 || 8 | 9 |

Регулирование рынка труда в условиях социально-экономической нестабильности

-- [ Страница 7 ] --

*Расчеты автора

В диссертационной работе подчеркивается, что рост невыплат объясняется, с одной стороны, экономическими последствиями кризисов, с другой – особенностями российского рынка труда и сложившейся модели социального партнерства. Таким образом, источники рисков задержек заработной платы, как отмечается в работе, имеют не только конъюнктурную, но и системную природу.

Для российской модели регулирования рынка труда характерна более высокая гибкость заработной платы («цены услуг труда»), чем численности персонала или его состава. На экономический спад рынок труда реагирует не сокращением занятости, а, прежде всего, задержками выплат заработной платы, уменьшением ее реальных размеров, усилением межотраслевой дифференциации. Кроме того, для российского рынка труда в большей степени, чем для экономически развитых государств характерно использование теневых форм оплаты труда, режима неполного рабочего времени, вынужденных административных отпусков, вторичной занятости, работы в неформальном секторе, т.е. «нестандартных способов адаптации» к рискам. Одной из причин является влияние неформальных институтов на поведение работодателей на рынке труда. Несмотря на то, что правовая основа организации и регулирования рынка труда уже давно сформирована, поведение заработной платы не всегда вписывается в имеющийся институциональный контекст.

На основе проведенного анализа в работе обоснован дифференцированный подход, способствующий выбору методов (правовых, организационных, экономических, информационных, социально-психологических) предотвращения форм оппортунистического поведения в зависимости от его типа. Подчеркивается значимость институционального регулирования с целью защиты исследуемой формы оппортунистического поведения (в частности, существует судебная практика как в экономически развитых странах, так и в России).

8. Альтернативные сценарные прогнозы (инерционный, оптимистический, пессимистический, с учетом миграции) численности трудоспособного населения (на примере городского населения Саратовской области).

В развитие изложенных положений в диссертации обосновано, что региональные рынки труда необходимо рассматривать во взаимосвязи с другими подсистемами общественной жизни, включая бизнес, систему образования и здравоохранения, демографическое развитие. Правительством РФ, а также региональными Министерствами разработаны стратегии средне - и долгосрочного социально-экономического развития, намечены направления краткосрочного характера, предусматривающие модернизацию экономики и инновационное обновление производства. Среди важнейших ограничений реализации намеченных программных мероприятий выступают, прежде всего, демографические риски, обусловленные сокращением численности населения, в том числе трудоспособного возраста, что сдерживает размещение новых производств или расширение действующих предприятий под влиянием роста спроса или увеличения объемов экспорта.

В связи с этим в системе государственного регулирования региональных рынков труда возрастает роль прогнозирования. Прогнозные оценки, основанные на сценарном моделировании, позволяют выполнить анализ влияния мер государственной политики на изменение спроса и предложения труда.

Проведенный в диссертации анализ мер регулирования рынка труда в условиях социально-экономической нестабильности позволил автору обосновать необходимость разработки сценарных прогнозов параметров рынка труда в отраслевом, региональном и профессионально-квалификационном разрезах. В работе выполнено сценарное моделирование численности трудоспособного городского населения Саратовской области, формирующего предложение рабочей силы на региональном рынке труда. Методика прогнозирования основа на использовании метода компонент. Обоснованы пессимистический, оптимистический и экстраполяционный сценарии, дополнительно выполнено моделирование влияния миграционного прироста на динамику населения трудоспособного возраста.

Прогнозные оценки, основанные на сценарном моделировании, позволили проанализировать влияния мер государственной социально-демографической политики на динамику численности населения трудоспособного возраста, что необходимо учитывать при разработке мер регулирования регионального рынка труда. Результаты сценарного прогнозирования представлены в табл. 5.

Таблица 5

Прогноз численности и удельного веса городского населения
Саратовской области трудоспособного возраста

Варианты прогноза

Численность населения
в трудоспособном
возрасте, тыс. чел.

Удельный вес

трудоспособного населения, %

2010

2025

2040

2010

2025

2040

Пессимистический сценарий

1188

964

743

62,4

55,7

51,8

Экстраполяционный сценарий

1188

976

776

62,4

54,3

49,4

Инновационный сценарий

1188

979

800

62,4

53,6

47,3

Сценарий с учетом миграции

1188

1011

821

62,4

55,7

52,0

*Расчеты автора

Численность городского населения Саратовской области в трудоспособном возрасте будет сокращаться по всем рассмотренным сценариям демографического развития. Снижение численности данной возрастной группы ожидается с 1188 тыс. чел. (2010 г.) до 1023-1056 тыс. чел. или на 14,9-18,9% к 2020 г., до 743-821 тыс. чел. или на 30,9-37,5% к 2040 г. Наибольшее снижение численности трудоспособного городского населения прогнозируется по пессимистическому варианту демографического развития, наименьшее – по сценарию, учитывающему влияние положительной миграционной динамики. За счет сложившегося в последние годы уровня миграционного прироста возможно в перспективе сохранить к 2040 году 78 тыс. чел. трудоспособного городского населения области.

Уменьшение численности трудоспособной части городского населения при планируемом росте показателей рождаемости и снижении коэффициентов смертности, прогнозируемым по экстраполяционному и инновационному сценариям, неизбежно приведет в перспективе к снижению удельного веса трудоспособного населения за счет роста доли молодых и особенно пенсионных возрастов.

Проведенный анализ показал, что существенным результатом прогнозируемой структуры городского населения будет являться рост общей демографической нагрузки на трудоспособное население. К 2020 году данный показатель может вырасти на 27,1-30,6 % относительно уровня 2010 года, а к 2040 году – до 85 % (по инновационному сценарию развития). Это означает, что на одного трудоспособного будет приходиться более одного иждивенца. Данная ситуация приведет к негативным экономическим и социальным последствиям. Вероятность реализации инновационного сценария зависит не только от мер государственной политики, но и от поведения населения в трудоспособном возрасте.

Пессимистический вариант маловероятен, так как стабилизация половозрастных коэффициентов смертности на уровне 2009 года при прогнозируемом снижении численности населения приведет к росту общего коэффициента смертности к 2040 году до значений, никогда не наблюдавшихся в истории области. Вероятность снижения коэффициента рождаемости до катастрофических значений также низка.

Экстраполяционный сценарий весьма адекватно отражает сложившуюся демографическую динамику в краткосрочной перспективе, однако фиксация показателей смертности на достигнутом к 2019 году уровне приводит к слишком значительному увеличению общего коэффициента смертности к 2040 году. По варианту, учитывающему миграционный прирост, прогнозируется максимальная численность городского трудоспособного населения области в среднесрочной перспективе, что объяснимо, учитывая половозрастной состав мигрантов в настоящее время.

Сценарный подход к прогнозированию позволил получить варианты вероятной численности трудоспособного городского населения Саратовской области, колебания которой находятся в пределах значений, моделируемых по сценариям. Выполненная прогнозная оценка влияния мер государственной демографической политики на изменение численности населения трудоспособного возраста в городах Саратовской области, позволяет выявить риски и ограничения предложения рабочей силы на региональном рынке труда и предложить комплекс мер по их регулированию.

9. Вариантный прогноз занятости городского населения в обрабатывающих производствах Саратовской области (2015-2020 гг.).

Предложенный в диссертационной работе поход позволил расширить область использования сценарных прогнозов, включив их в систему регулирования рынка труда в условиях неопределенности, что дает возможность предвидеть долгосрочные риски. Выполненные разработка и анализ сценариев позволяют оценить ожидаемое сокращение численности трудоспособного населения и тенденции изменения занятости в обрабатывающих производствах (удовлетворенный спрос на труд) в среднесрочном периоде.

Результаты сценарного прогнозирования предполагаемой численности занятых в обрабатывающих производствах Саратовской области по инерционному, ресурсно-инвестиционному и инновационному сценариям до 2020 г. представлены в табл. 6.

Общий результат среднесрочного прогноза отражает увеличение численности работников обрабатывающих производств области к 2020 г. при темпах роста основных параметров развития промышленности, обозначенных в Стратегии социально-экономического развития Саратовской области до 2025 г.

Для определения степени влияния изменений отдельных показателей развития обрабатывающих производств на численность работников полученные результаты были рассмотрены как в пределах одной модели – по разным сценариям социально-экономического развития, так и по каждому из сценариев с применением различных моделей прогнозирования, связывающих экономические параметры развития обрабатывающих производств области.

Таблица 6

Прогнозные сценарии численности занятых
в обрабатывающих производствах Саратовской области, тыс. чел.

Варианты

модели

Инерционный

сценарий

Инновационный сценарий

Ресурсно-инвестиционный

сценарий

2015 г.

2020 г.

2015 г.

2020 г.

2015 г.

2020 г.

Модель первая

181,0

183,1

181,6

190,2

180,9

184,6

Модель вторая

189,3

191,7

191,0

197,5

190,1

193,8

Модель третья

188,2

189,4

188,9

194,5

188,4

190,7



Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 || 8 | 9 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.