авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 10 |

Регионального рынка труда в условиях экономического кризиса

-- [ Страница 2 ] --
  1. Анализ особенностей безработицы в переходный период и период кризиса по половозрастному составу, уровню образования, категориям работников может использоваться при разработке областной программы содействия занятости населения в Нижегородской области, в частности, в активных программах содействия занятости населения, переподготовке кадров, опережающего обучения, содействия малому предпринимательству, являющимися наиболее результативными по критерию трудоустройства безработных граждан.
  2. Методика расчета потерь от безработицы в зависимости от объема валового регионального продукта и численности безработных применена в Управлении государственной службы занятости населения и показала, что совокупные экономические потери составили 14376,6 млн. рублей или 2,5% от ВРП в 2008 году.
  3. 3.Расчитаные потери бюджета Нижегородской области от безработицы из-за неуплаты ЕСН и НДФЛ в 2008 году в размере 4733,6 млн. руб. и потери всех безработных в течение среднего времени поиска работы по Нижегородской области в размере 10 552,3 млн. руб. могли быть использованы на покупку товаров и услуг. Разработанные предложения по сокращению численности безработных позволяют получить экономический эффект в 2009 году в размере 607 млн. руб. за счет сокращения числа безработных и роста валового внутреннего продукта.
  4. Выполненные расчеты по определению потребности в высококвалифицированных кадрах рабочих и мастеров для инновационных промышленных предприятий определили общую потребность в количестве 5801 рабочих и 381 мастере в период с 2008 по 2012 годы для Нижегородской области
  5. Разработанные автором три сценария развития рынка труда и высшего образования России (пессимистичный, реалистичный и оптимистичный), зависящие от экономической ситуации в стране, использованы в перспективном плане работы Министерства образования Нижегородской области на 2010 – 2015 гг..
  6. Рекомендации автора по изменению структуры специальностей вузов и техникумов в сторону технических и естественнонаучных, а также предложения по усилению контроля за деятельностью образовательных учреждений использовались при разработке плана приема студентов в 2009 и 2010 гг. и в работе министерства и его подведомственных учреждениях, способствовали решению проблем высшего и среднего профессионального образования.
  7. Выявленный дефицит высококвалифицированных рабочих кадров для Нижегородской области учитывался при разработке Областной целевой программы подготовки высококвалифицированных рабочих.
  8. Прогноз рынка труда и системы высшего профессионального образования на период до 2020 года позволяет определить потребности регионального рынка труда по группе специальностей «Экономика и управление», спрогнозировать численность выпускников по данной группе специальностей, объективно регулировать прием и выпуски студентов посредством государственного заказа и оценки рыночного спроса со стороны Министерства и вузов Нижегородской области.
  9. Методика определения потребности в высококвалифицированных рабочих и мастерах для инновационных предприятий промышленности использована для построения баланса трудовых ресурсов области на 2008 – 2012 годы. Ожидаемый экономический эффект от реализации программы подготовки высококвалифицированных кадров по Нижегородской области составляет 23,7 млрд. руб.

Выводы и предложения диссертации могут быть использованы:

  • государственными органами управления (экономической службой, миграционной службой, службой занятости и отделами труда) в составлении планов работы на среднесрочную перспективу;
  • руководителями предприятий, организаций и учреждений при разработке системы работы с персоналом на среднесрочную перспективу;
  • высшими учебными заведениями при планировании приёмов, выпусков и численности студентов и подготовке специалистов для различных отраслей экономики.

Апробация работы. Основные теоретические положения диссертации докладывались и обсуждались на 17 международных, всероссийских конференциях и симпозиумах.

Методические результаты и рекомендации используются в практике работы Минэкономики, Минтруда и соцразвития и Минобразования Нижегородской области, а так же на кризисных предприятиях региона (ОАО «Нител», ОАО «Завод имени Фрунзе», ОАО «ЗМЗ», ОАО «БСЗ», ОАО «Волготрансгаз» и др.)

По теме диссертации опубликовано свыше 50 работ с общим объемом 60,5 п.л. в центральной и региональной печати. Основные результаты исследований отражены в монографиях «Методология управление трудовыми ресурсами» (2008 г., 6,3 п.л. лично автора); «Управление социально-экономической системой» (2008 г., 1,79 п.л. автора); «Трансформация рынка труда в условиях кризиса», (2010 г., 20,3 п.л. лично автора) и в 8 статьях в центральных журналах, рекомендованных в ВАК.

Структура и объем работы

Диссертация состоит из введения, 6 глав и 21 параграфов, заключения и списка литературы. Общий объем диссертации 356 страниц машинописного текста, в том числе 79 таблиц, 37 рисунков и списка библиографии из 279 источников.

Содержание диссертации

Введение

Глава 1. Анализ научных концепций рынка труда и его особенностей в условиях кризиса

    1. Анализ категорий рынка труда в современных условиях
    1. Анализ подходов к рассмотрению рынка труда и его элементов
    1. Анализ научных подходов к управлению занятостью населения
    1. Функции и факторы государственного регулирования рынка труда в России

Глава 2. Теоретические основы формирования рынка труда в переходной экономике России

2.1. Сущность категорий и классификация элементов рынка труда

2.2. Рынок труда в переходной экономике России

2.3. Институциональные основы рынка труда России

Глава 3. Методологические основы управления занятостью населения в условиях кризиса

3.1. Влияние экономического кризиса на рынок труда

3.2. Анализ воспроизводство населения и демографический прогноз

3.3. Методы и особенности управления занятостью в современных условиях

3.4. Рекомендации по повышении занятости населения и роль институциональных структур

Глава 4. Методика исследования тенденций региональной безработицы, ее экономических последствий

4.1. Классификация и экономические модели безработицы

4.2. Тенденции и механизмы регулирования безработицы в России и зарубежных странах

4.3. Экономическая оценка потерь от безработицы в России и ее регионах

Глава 5. Влияние рынка образования на развитие трудовых ресурсов в современной России

5.1. Состояние и тенденции системы образования России

5.2. Влияние уровня образования на качество трудовых ресурсов

5.3. Разработка сценариев и прогноз рынков труда и высшего образования

5.4. Трансформация регионального рынка труда (на примере Нижегородской области)

Глава 6. Методика планирования потребности в высококвалифицированных кадрах региона и оценка эффективности инвестиций в подготовку кадров

6.1. Концепция планирования потребности в кадрах на основе закона спроса и

предложения

6.2. Методика расчета потребности в квалифицированных кадрах для региона (на примере Нижегородской области)

6.3. Экономическая оценка затрат и эффективности подготовки рабочих кадров

Заключение

Литература



Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 10 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.