авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 7 |

Конкурентоспособность человеческих ресурсов в новой системе социально-трудовых отношений

-- [ Страница 1 ] --

На правах рукописи

Евсеев Вадим Олегович

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

В НОВОЙ СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством

(экономика труда)

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени

доктора экономических наук

Москва – 2009

Работа выполнена в Академии труда и социальных отношений.

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

Куликов Всеволод Всеволодович

доктор экономических наук, профессор

Смирнова Нина Алексеевна

доктор экономических наук, профессор

Шаховой Виктор Алексеевич

Ведущая организация: Российская Академия государственной службы

при Президенте РФ

Защита состоится « 16» сентября 2009 г. в «15» часов на заседании совета по защите докторских и кандидатских диссертаций Д 224.001.01 при Всероссийском центре уровня жизни по адресу: 105043, г. Москва, 4-я Парковая ул., 29.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Всероссийского центра уровня жизни.

Автореферат разослан « » 2009 года

Ученый секретарь

диссертационного совета Денисов Н.А.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Ведущие мировые страны, имеющие высокий рейтинг конкурентоспособности, в условиях процессов глобализации переходят от государственных моделей «социальных государств» к моделям «эффективных государств», функционирование которых характеризуется отходом от активной государственной социальной политики, снижением уровня финансирования государственных социальных программ.

Россия, имеющая невысокий рейтинг конкурентоспособности, также вовлечена в международную конкурентную борьбу и также начинает трансформироваться в модель «эффективного государства», атрибутом которой должен быть высокий уровень конкурентоспособности.

В феврале 2004 года Президент РФ Владимир Путин, выступая на встрече со своими доверенными лицами в Московском государственном университете, заявил, что "…и отрасли, и население, и страна - мы должны быть конкурентоспособны во всем…". В 2004 г. при Правительстве РФ был создан «Совет по конкурентоспособности и предпринимательству», миссия которого определена в следующих направлениях деятельности: «Обеспечение долгосрочных конкурентных преимуществ Российской Федерации через повышение конкурентоспособности её регионов, муниципальных образований и предприятий на внутреннем и международном рынках с целью достижения постоянно растущего уровня жизни и потенциала её граждан».

Актуальность темы исследования определяется необходимостью доказательного понимания, что уровень конкурентоспособности страны в целом как сложной социально-экономической системы должен обеспечиваться и поддерживаться конкурентоспособностью элементов этой системы, к которым в первую очередь относятся человеческие ресурсы (далее ЧР), социальная сфера, социально-трудовые отношения, производительные силы, бюджетная система, законодательная база, инвестиции в человеческий и физический капитал. Также актуальность темы исследования определяется пониманием, что элементы системы могут отвечать признакам конкурентоспособности только при создании необходимых социально-экономических и правовых условий. Нахождение подтверждения тому, что элементы социально-экономической и производственной системы отвечают признаку конкурентоспособности, т.е. сами являются конкурентосистемообразующими (далее КСО) элементами, и определение условий, обеспечивающих развитие их конкурентных характеристик, является темой исследования.

Степень научной разработанности темы исследования. Показатель конкурентоспособности является интегральным показателем и, как показали исследования зарубежных и отечественных учёных, у него широкий диапазон применения: уровень государства, муниципального образования, выпускаемой продукции, характеристик персонала. Системное взаимосвязанное исследование конкурентоспособности характеристик человеческих ресурсов, элементов социальной и производственной сферы, социально-трудовых отношений как основы конкурентоспособности и стабильности всей государственной системы и параметров условий, необходимых для развития конкурентоспособности, рассматриваются и исследуются впервые.

Научная гипотеза. Первая гипотеза связана с предположением, что методы системного анализа позволяют построить модель новой системы социально-трудовых отношений на принципах самоорганизации, обладающей возможностями по развитию конкурентоспособности характеристик ЧР и созданию условий для возникновения среднего класса в России. Вторая гипотеза состоит в том, что все элементы социальной и производственной системы, включая человеческие и трудовые ресурсы, не только обладают признаками конкурентоспособности, но и являются доминирующими КСО элементами. Третья гипотеза состоит в том, что понятия конкурентоспособности ЧР и производительных сил являются экономическими категориями, развитие которых связано с величинами человеческого капитала, душевого потребления, политикой налогообложения, формированием доходной и расходной частей бюджета, величиной валового накопления основного капитала. Четвертая гипотеза состоит в том, что темпы и динамика развития инновационной экономики зависят в том числе от характеристик ЧР, и что существующая социально-экономическая система не оставляет исторического времени для развития их характеристик, а это в итоге может привести к социально-политическому и демографическому системному кризису. Пятая гипотеза состоит в том, что в структуре социально-трудовых отношений, производительных сил, бюджетных отношениях и развитии потенциала ЧР присутствует ряд системных деформаций, к их числу относится коррупция, и если не уменьшить её влияние до минимума, то ЧР и страна не смогут повысить свою конкурентоспособность.

Основные цели и задачи диссертационного исследования. Целью диссертационной работы является разработка модели новой системы социально-трудовых отношений как базиса устойчивого воспроизводства требуемых ресурсов жизнеобеспечения, необходимых для развития конкурентоспособных характеристик ЧР как фактора устойчивого формирования среднего класса населения.

Достижение поставленной цели потребовало постановки и решения следующего комплекса основных задач: 1) получение общемировых тенденций развития характеристик ЧР и производительных сил путём создания и обработки информационной базы данных, включающей статистическую информацию (демографическую, социально-экономическую, производственную и др.) по России и девяти ведущим странам мира; 2) раскрытие особенностей эволюционного изменения характеристик ЧР (ИРЧП) в условиях плановой (СССР) и рыночной экономики (Россия); 3) получение подтверждения тому, что элементы социума, включая ЧР, производительные силы, элементы финансовой системы обладают признаком конкурентоспособности и являются КСО элементами; 4) выявление зависимостей между уровнем развития характеристик ЧР и величиной инвестиций в человеческий капитал; 5) выявление условий и критериев, при которых идёт устойчивое развитие характеристик ЧР и формируется модель новой системы социально-экономических отношений; 6) выявление условий, при которых идёт устойчивое развитие производительных сил с наивысшими показателями их конкурентоспособности; 7) получение доказательного подтверждения тому, что коррупция и теневая экономика являются факторами, сдерживающими развитие характеристик ЧР и снижающими их уровень конкурентоспособности.

Область исследования. Исследование носит системный характер и поэтому соответствует следующим пунктам раздела «Экономика труда»: 8.1. «Теория и концепция развития социально-трудовых отношений»; 8.2. «Труд как фактор экономической динамики»; 8.5. «Человеческий капитал как общественное богатство»; 8.8. «Инвестиции в человеческий капитал; формирование конкурентоспособных работников»; 8.10. «Производительность и эффективность труда»; 8.13. «Проблемы социального обеспечения населения»; 8.17. «Управление человеческими ресурсами»; 8.19. «Качество и уровень жизни населения»; 8.20. «Зарубежный опыт».

Объект исследования. Человеческие ресурсы и факторы, обуславливающие их конкурентоспособность в системе социально-трудовых отношений: человеческий капитал, душевое потребление, структура домашних хозяйств, производительные силы, ВВП, система налогообложения, доходные и расходные статьи бюджета, коррупция и теневая экономика.

Предмет исследования. Кон­курентоспособность и конкурентосистемообразующие элементы; характеристики ЧР и их связь с потребительской корзиной, с доходными и расходными статьями бюджетной политики; элементы производитель­ных сил: технологии, основные фонды, производственные ресурсы, фонд рабо­чего времени, трудовые ресурсы, рабочая сила, экономически активное населе­ние, безработные, рабочие места; социально-трудовые отношения: забас­товки, коррупция, новая система социально-трудовых отношений; причинно-следственные связи между следующими состояниями населения: «человеческие ресурсы - трудовые ресурсы – рабочая сила - безработные»; категории «человеческий капитал» и «человеческий потенциал».

Методологические и теоретические основы исследования. Теоретико-методологическую основу данного исследования составляют как общие достижения отечественной и зарубежной экономической науки, так и конкретные исследования и разработки в области социально-экономических и социально-трудовых отношений, теории человеческого капитала, теории производительных сил и экономики труда, теории управления экономическими системами, экономики народонаселения и демографии, управление инновациями, макроэкономики, стратегической конкурентоспособности, но всё в контексте и применительно к конкурентоспособности человеческих ресурсов и социально-трудовым отношениям.

В проведённых исследованиях диссертант опирался на мировоззренческие позиции и научные результаты следующих отечественных и зарубежных учёных: в области применения системного анализа – Маркс К., Винер Н., Аверьянов А.Н., Долныкова Р.Н., Оруджев З.М., Уёмов А.И.; в области изучения конкурентоспособности – Портер М., Фатхутдинов Р.А., Юданов А.Ю., Уотермен Р.; в области стратегического управления – Анософф И., Мухин В.И., Мишин В.М.; в области моделирования – Каракозова Э.В., Кугаенко А.А., Дадаян В.С., Нейлор Т.; в области исследования социально-экономических систем – Абалкин Л.И., Львов Д.С., Глазьев С.Ю., Волгин Н.А., Жуков В.И., Долгов В.Г., Бестужев-Лада И.В., Малинецкий Г.Г., Гонтмахер Е.Ш., Шулус А.А., Колесов Н.Д., Минеев В.Н., Райцин В.Я., Денисов Н.А., Самраилова Е.К.; в области исследования человеческих и трудовых ресурсов – Баярский В.П., Баранова Л.Я., Кибанов А.Я., Григорьев С.И., Лига М.Б., Римашевская Н.М., Разумов А.А., Зигель А., Каган М.С., Печчеи А., Петровский А.В., Пилипенко Н.Н., Шаховой В.А., Гладышев А.Н.; в области исследования социальных и трудовых процессов – Антосенков Е.Г., Куликов В.В., Брукинг Э., Бобков В.Н., Дегтярёв Г.П., Рофе А.И., Ржаницина Л.С., Федоренко Н.П., Генкин Б.М., Кузнецова А.П., Меньшикова О.И., Мстиславский П.С., Червань В.П.; в области статистической информации – Немчинов В.С., Иванов Ю.Н.; в области исследования человеческого капитала и его потенциала – Туроу Л., Беккер Г., Дятлов С.А., Литвинов В.А., Павлюченко В.Г., Пиддэ А.Л., Смирнова Н.А., Соловьёв А.К.; в области построения экспертных систем – Уотермен Д., Р.Форсайт. Особо необходимо отметить роль Гриценко Н.Н., который был инициатором раздела Конституции РФ (Глава 1, статья 7), в которой говорится, что Россия - это социальное государство.

При обработке фактического материала использовались такие исследовательские методы, как диалектический и статистический анализ, системный анализ, макроэкономический и общеэкономический анализ, методы моделирования, применение которых позволило обеспечить обоснованность теоретических выводов и разработанных предложений. Исследование осуществлялось на основе методологии теории построения сложных систем и методологии построения экспертных систем.

Информационная база исследования. Источниками статистической информации явились: материалы Государственного комитета СССР по статистике; материалы Росстата; материалы Международной организации труда (МОТ); материалы Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ); материалы Международного валютного фонда (МВФ); материалы Международной индустриальной базы данных (МИБД). Источниками нормативно-законодательной информации явились нормативные акты РФ. Также в процессе исследования были использованы, изучены и проанализированы справочники, научные статьи, монографии, информационные и методические материалы.

Инновационный характер исследования состоит в том, что: 1) доказана возможность исследовать социальную сферу с позиций конкурентоспособности; 2) показана неразрывная связь между категориями «человеческий капитал», «человеческий потенциал» и «конкурентоспособность»; 3) выявлены и обоснованы закономерности между конкурентоспособностью и основными элементами социально-экономической системы и производительных сил; 4) выявлены основные системные деформации, препятствующие росту конкурентоспособности; 5) выявлены основные зависимости между характеристиками ЧР, показателями личного потребления и бюджетными показателями; 6) на принципах самоорганизации построена модель инновационной системы социально-трудовых отношений в России, отвечающая условиям социального государства.

Научная новизна исследования заключается:

1. В выявлении специфики управления человеческими ресурсами (ЧР) в СССР и новой истории России (плановая и рыночная экономика), что позволило: определить тенденции развития человеческого потенциала в зависимости от факторов внешней среды; разработать гравитационную модель управления ЧР для определения уровня притягательности между социально-экономической средой и уровнем развития человеческого потенциала.

2. В выявлении внутренних механизмов взаимодействия ИРЧП и разработанными на базе статистической информации индексами, отражающими уровень развития жизни в стране, что позволило: получить численные характеристики их внутрисистемного взаимодействия; получить данные о взаимосвязи человеческого потенциала и гражданского потенциала общества; получить зависимости развития человеческого потенциала от уровня законодательных отклонений в обществе.

3. В формулировке нового системного понятия «целевая функция государственного управления», что позволило: определить его как базовое понятие при создании условий для развития характеристик ЧР; как понятие, определяющее сущностное содержание конкурентоспособности ЧР; как понятие, являющееся критерием устойчивого и позитивного развития общественных отношений.

4. В предложенных результатах системного анализа человеческих ресурсов и основных понятий конкурентоспособности, что позволило: систематизировать, развить, углубить и расширить представление об уровне сложности решаемых проблем в области конкурентоспособности человеческих ресурсов; предложить дополнительную систему индексов для мониторинга состояния ЧР; предложить новое понятие «кредитная линия молодого человека»; разработать концептуальную модель конкурентоспособности; составить классификацию управляющих воздействий на ЧР и классификацию характеристик ЧР, являющихся объектом управления; определить составляющие эффективности от инвестиций в ЧР.

5. В предложенной методологии определения конкурентоспособности элементов социума и тенденций их развития, что позволило: получить количественные данные об их конкурентоспособности, начиная от ЧР и заканчивая уровнем правительства; получить подтверждение, что все элементы и процессы в социуме обладают признаками конкурентоспособности, включая количественные и качественные характеристики ЧР; разработать функционально-семантическую модель для определения конкурентоспособности социально-экономической среды и определить параметры её направленности на развитие характеристик ЧР.

6. В полученных результатах анализа экономических основ конкурентоспособности человеческих ресурсов и прогнозных оценок влияния на развитие ЧР к 2050 г., что позволило: оценить влияние инвестиций в человеческий капитал на тенденции развития характеристик ЧР; получить подтверждение об усилении конкурентной борьбы между Россией и западными странами и роли человеческого потенциала в этой борьбе.



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 7 |
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.