авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 | 2 ||

Клавдия степановна инновационный механизм структурной трансформации организационного управления экономическими системами

-- [ Страница 3 ] --

В работе предпринята попытка получить ответы на вопросы формирования надежной взаимодополняющей команды менеджеров, которая в состоянии с одинаковым успехом решать задачи стратегического, тактического и оперативного управления. В качестве экспериментальной площадки был выбран гипотетический вуз. В соответствии с выработанными в диссертации рекомендациями была сформулирована коммуникационная база и, в конечном итоге, следуя предложенной методике, спроектирована организационная структура вуза.

На рис. 6 представлена многомерная модульная структура современного вуза. В отличие от теоретического варианта она состоит из четырех базовых платформ. Мы посчитали целесообразным входную базовую платформу разделить на две, одну из которых (самую важную) напрямую подчинить ректору, а другую – оставить в ведении первого проректора.

Рис. 6. Многомерная модульная организационная структура современного вуза

Приведенный здесь фрагмент организационной структуры современного вуза значительно отличается от традиционно принятой ее конфигурации. И это отличие не столько в номинальном перечне должностных позиций, сколько в структурировании стилевых требований к кандидатам на их замещение. Следование зафиксированным в ней требованиям позволит сформировать сбалансированную управленческую команду, способную обеспечить результативность и эффективность функционирования вуза в текущий момент и обозримой перспективе. Команда сильна и работоспособна только в том случае, если ее члены представляют разные стили, но действуют заодно. Основные условия успешного функционирования команды – наличие собственной индивидуальности, творческой атмосферы, признанного лидера и внутренней гармонии, когда недостатки одних ее членов компенсируются достоинствами других.

Список опубликованных работ

Монографии

1. Дрогобыцкая К.С. Организационный дизайн в информационном обществе. – М.: Экономика, 2009. – 14,5 п.л.

2. Дрогобыцкая К.С. и др. Моделирование экономических процессов. – М.: Финансы и статистика, 1992. – 6 п.л. (лично – 1.5 п.л.)

Статьи в научных журналах, входящих в перечень ВАК РФ

3. Дрогобыцкая К.С. Эволюция и модификации дивизиональных организационных структур// Проблемы теории и практики управления, 2009. – № 4. – 0,5 п.л.

4. Дрогобыцкая К.С. Проектирование архитектуры экономической системы// Экономика образования, 2008. – № 4 (часть 2). – 0,5 п.л.

5. Дрогобыцкая К.С. Профессиональная бюрократия в современном обществе// Финансы и бизнес, 2009. – № 2. – 0,5 п.л.

6. Дрогобыцкая К.С. Ситуационные факторы организационного дизайна // Экономические науки, 2009 – № 4 (53). – 0,5 п.л.

7. Дрогобыцкая К.С. Механистическая бюрократия в современной экономике// Экономические науки, 2009 – № 3 (52). – 0,7 п.л.

8. Дрогобыцкая К.С. Об одном подходе к вскрытию внутренних проблем социокультурной системы // Экономические науки, 2009. – № 1 (50). – 0,7 п.л.

9. Дрогобыцкая К.С. К истокам организации и развития социокультурных систем // Экономика образования, 2008. – № 3. – 0,5 п.л.

10. Дрогобыцкая К.С. Планирование и контроль в организационном дизайне// Вестник Самарского государственного университета путей сообщения, 2009. – № 3 (15). – 0,4 п.л.

11. Дрогобыцкая К.С. Организационные структуры инновационной эпохи // Проблемы современной экономики, 2009. – № 1 (29). – 0,9 п.л.

12. Дрогобыцкая К.С. «Второе дыхание» простой структуры // Вестник Таганрогского института управления и экономики, 2009. – № 1 (9). - 0,4 п.л.

13. Дрогобыцкая К.С. Подбор и расстановка кадров в современном вузе: структурный подход // Экономика образования, 2009. - № 3 (2). – 0,9 п.л.

14. Дрогобыцкая К.С. Основы методологии анализа систем организационно-экономического типа // Вестник Самарского государственного университета путей сообщения, 2009. – № 3 (15). – 0,6 п.л.

15. Дрогобыцкая К.С. Смена парадигмы организационного менеджмента: субъективное заблуждение или объективная необходимость // Вестник Российской академии естественных наук, 2008. – № 12. – 0,4 п.л

16. Дрогобыцкая К.С. Эволюция научного менеджмента // Экономические науки, 2005. – № 4 (13). – 0,6 п.л.

17. Дрогобыцкая К.С. Теоретические основы знаниевой экономики // Вестник Оренбургского государственного университета, 2005. – № 9 (47). – 0,5 п.л.

18. Дрогобыцкая К.С. К вопросу определения размеров структурных подразделений компании // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: социально-экономические науки. 2005. – Т. 9, вып. 2. – 0,3 п.л.

Статьи в журналах и научно-тематических сборниках

19. Дрогобыцкая К.С. Взаимодействие элементов организационной структуры компании: проблемы, решения и инструментарий // В сб. материалов V Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные вопросы экономических наук» Часть 1. – Новосибирск: ЦРНС. 2009. – 0,3 п.л.

20. Дрогобыцкая К.С. Особенности организационного дизайна в менеджменте // Модели экономических систем и информационные технологии. Сборник научных трудов (Выпуск XVII). – М.: ФА при Правительстве РФ, 2008. – 0,4 п.л.

21. Дрогобыцкая К.С. Формализация поведения в организационном проектировании // Вестник Тольяттинского филиала Московского государственного университета пищевых производств. Сер. «Экономика». Вып. 2. – Тольятти: «Кассандра», 2009. – 0,6 п.л.

22. Дрогобыцкая К.С. Группирование в организационной структуре компании // Вестник Тольяттинского филиала Московского государственного университета пищевых производств. Сер. «Экономика». Вып. 2. – Тольятти: «Кассандра», 2009. – 0,4 п.л.

23. Дрогобыцкая К.С. Централизация и децентрализация в организационном управлении // Экономика и управление качеством: учет, анализ, методы, модели, инструменты и аудит: Сб. научных трудов: прил. к журн. «Вопросы современной науки и практики. Университет им. В.И. Вернадского». Вып. 5. – Тамбов, ТГТУ, 2008. – 0,5 п.л.

24. Дрогобыцкая К.С. Обучение и индоктринация в организационном дизайне // Система государственного и муниципального управления: проблемы и перспективы развития: Сборник научных статей по материалам Третьей Всероссийской научно-практической конференции 5 декабря 2008 г. – М.: ФА при Правительстве РФ, 2009. – 0,2 п.л.

25. Дрогобыцкая К.С. Специализация труда как параметр организационного дизайна // Система государственного и муниципального управления: проблемы и перспективы развития: Сб. научных статей по материалам Третьей Всероссийской научно-практической конференции 5 декабря 2008 г. – М.: ФА при Правительстве РФ, 2009. – 0,3 п.л.

26. Дрогобыцкая К.С. Дивизиональные организационные структуры: эволюция, модификация и перспективы для образовательных учреждений // Качество дистанционного образования: концепции, проблемы, решения (EDQ). Материалы Х Международной научно-практической конференции 5 декабря 2008 г. – М.: МГИУ, 2008. – 0,8 п.л.

27. Дрогобыцкая К.С. Интеллектуальный капитал компании // Модели экономических систем и информационные технологии: Сборник научных трудов (выпуск XV). – М.: ФА при Правительстве РФ, 2007. – 0,4 п.л.

28. Дрогобыцкая К.С. Становление экономики знаний // Математические инструментальные методы экономического анализа: управление качеством: Сборник научных трудов (Выпуск 18). – Тамбов, ТГТУ, 2005. – 0,4 п.л.

29. Дрогобыцкая К.С. Методологическая основа экономики, основанной на знаниях // Модели экономических систем и информационные технологии: Сборник научных трудов (Выпуск XIII). – М.: ФА при Правительстве РФ, 2005. – 0,4 п.л.

30. Дрогобыцкая К.С. Коучинг как перспективный метод управления персоналом // Модели экономических систем и информационные технологии: Сборник научных трудов (выпуск II). – М.: ФА, 2000. – 0,4 п.л.

31. Дрогобыцкая К.С. Определение договорных цен на научно-техническую продукцию // Развитие форм хозяйствования: Тезисы докладов Республиканской конференции. – Рига: Латвийский университет, 1991. – 0,3 п.л.

32. Дрогобыцкая К.С. К вопросу заключения прямых хозяйственных договоров на научно-техническую продукцию в новых экономических условиях // Пути повышения эффективности строительства в условиях перехода на рыночные отношения: Тезисы докладов областной научно-практической конференции. – Львов: ЛОЛПИ, 1991. – 0,4 п.л.



Pages:     | 1 | 2 ||
 





 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.